端午節(jié)福利方案為了保障事情或工作順利、圓滿進行，往往需要預先制定好方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的端午節(jié)福利方案，歡迎閱讀與收藏。端午節(jié)福利方案11、粽子：五芳齋等品牌可以去采薇購物商城，比較便宜。2、端午特色禮品：可以去祝福通企業(yè)團購商城，7千余款禮品，可以根據您的預算來推薦。3、祝福通禮品卡：祝福通禮品卡官方網站上面有詳細的介紹。端午節(jié)禮品冊是一種以“員工需求”為結果導向的新型福利禮品，每本福利禮品冊從幾十元到上千元不等，平均每款不同價位的禮品冊都有50—100種禮品選擇，用戶通過禮品冊上的禮品推薦即可免費領取，也可以登錄網站挑選更多禮品。公司發(fā)放福利禮品時只需按預算購買相應價位的禮品冊送給員工，員工即可根據個人愛好從中挑選自己喜歡的禮品，然后通過撥打電話、登錄網站的方式，禮品都是免費送貨上門的。千篇一律的福利禮品發(fā)放給員工，這樣通常不能滿足員工的不同需求，難以達到理想效果，久而久之，員工對福利禮品不再感到新鮮。祝福通禮品冊憑借其獨有的優(yōu)勢脫穎而出，被列為今年流行性福利禮品之一。祝福通幫助企業(yè)送出祝福送出滿意。這種員工參與贈禮的互動形式很受歡迎，有趣的兌換流程加上刺激的抽獎活動，使得員工樂于使用祝福通的服務，還時常成為了全家人的歡樂時光。討論選什么，員工間的.關系也變得和諧起來。祝福通福利禮品冊的突出優(yōu)勢是能夠在很大程度上提升員工的滿意度。在這種福利禮品模式下，企業(yè)采購方的壓力轉化為員工自主選擇的動力，進而實現企業(yè)與員工“雙贏”格局，使員工與企業(yè)間聯系更加緊密。花最小的成本做最大的事情。端午節(jié)福利方案2（一）員工年節(jié)福利類別：春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、三八婦女節(jié)。（二）員工年節(jié)福利年度費用總額：1000元/人/年；（女員工1100元/人/年）（三）員工年節(jié)福利分配標準：1、春節(jié)：500元/人；2、中秋節(jié)：200元/人；3、端午節(jié)：200元/人；4、婦女節(jié)：100元/人；（四）員工年節(jié)福利發(fā)放：員工年節(jié)福利發(fā)放由綜合經營部統一組織實施。（五）員工生日福利發(fā)放程序：1、由綜合經營部提供員工生日名單；2、由綜合經營填寫員工生日賀金申請單；3、由主管副總經理審核批準；4、報財務部申請生日賀金；5、由綜合經營負責于當日將生日賀禮送達員工本人。6、生日祝賀金額為：50元/人；7、生日祝賀形式：實物（鮮花、賀卡、生日蛋糕）；8、程序：綜合經營部制表，財務部撥款，綜合經營部執(zhí)行。端午節(jié)福利方案3第一、要實用實惠福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性。要選用產品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領導的關愛，還能感受到單位積極務實的工作作風。第二、精致的元素不可少福利品也不能走實用實惠的極端，對產品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關懷，但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎上，我們還是要多選擇那些包裝等細節(jié)方面精致一些的產品，更顯出我們對員工細致周到的關愛。第三、既有創(chuàng)意又有新意雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發(fā)粽子，也會審美疲勞。端午節(jié)不僅僅是“粽子節(jié)”，不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風俗習慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄