?合同編號：__________合同方一（甲方）：【全稱】【地址】【法定代表人】【聯系電話】合同方二（乙方）：【全稱】【地址】【法定代表人】【聯系電話】鑒于：甲方是一家依法設立并有效存在的企業或其他經濟組織，乙方是甲方的員工。鑒于甲乙雙方經友好協商，一致同意終止上述原勞動合同，并達成如下協議：第一條終止條件1.1本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。1.2本協議生效后，原勞動合同立即終止。第二條終止后的權益處理2.1乙方應按照本協議約定的時間和方式，辦理工作交接手續。2.2甲方應按照國家的相關法律法規和原勞動合同的約定，支付乙方經濟補償金。2.3乙方應放棄要求甲方支付除經濟補償金以外的任何賠償或補償。第三條保密條款3.1乙方同意在終止后的任何時候，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。3.2乙方同意如違反保密義務，將承擔相應的法律責任。第四條其他條款4.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。4.3本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.確保合同方信息準確無誤：在填寫合同方信息時，應確保所有的名稱、地址、法定代表人和聯系電話等信息都是最新且準確的，以避免因信息不準確導致的法律糾紛。解決辦法：在合同簽訂前，通過官方渠道或企業官方網站等確認合同方信息。2.經濟補償金的標準和支付方式：根據中國的勞動法規定，經濟補償金的計算方法和支付方式有明確的規定，需要嚴格按照相關法律執行。解決辦法：參照《勞動合同法》的相關規定，確定經濟補償金的計算標準和支付方式。3.保密條款的明確：保密條款需要明確保密信息的范圍、保密期限以及違反保密義務的法律責任。解決辦法：詳細定義保密信息，明確保密期限，并規定違反保密義務的法律后果。4.合同的簽字蓋章：合同必須經過甲乙雙方的簽字并加蓋公章才具有法律效力。解決辦法：在合同文本上由授權代表簽字，并確保使用有效公章。5.合同的備份和存檔：合同簽訂后，雙方應各自保留一份原件，并做好備份和存檔工作。解決辦法：簽訂后的合同應打印多份，并由雙方分別保管。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.經濟補償金：經濟補償金是用人單位依法在解除或終止勞動合支付給勞動者的補償。3.商業秘密：商業秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.法定代表人的授權：法定代表人的授權是指企業的法定代表人通過書面形式授權其他人員代表企業簽訂合同。5.勞動法：勞動法是調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規范總稱。6.勞動合同法：勞動合同法是規定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。7.保密義務：保密義務是指勞動者在勞動關系存續期間及解除或終止勞動關系后，對用人單位的商業秘密承擔的不泄露義務。應用場合：1.勞動合同終止：當甲乙雙方同意提前終止勞動合同關系時。2.個人發展：當員工因個人發展需要，與原雇主協商一致終止勞動合同關系時。3.公司重組：在公司重組、并購或其他重大變革時，可能需要與員工終止勞動合同關系。4.經濟原因：因公司經營不善、需要裁員或其他經濟原因，與員工終止勞動合同關系。補充條款：1.提前通知期限：補充條款可以明確在終止勞動合同前，任何一方應提前通知對方的期限。2.額外補償：根據終止勞動合同的原因和情況，雙方可以在補充條款中約定額外的經濟補償或賠償。3.離職證明：補充條款可以規定，在終止勞動合同后，甲方應向乙方提供離職證明。4.社會保險和福利：補充條款可以明確在勞動合同終止后，甲方對乙方社會保險和福利的責任。附件列表：1.原勞動合同：作為本終止勞動合同協議書的基礎，提供原勞動合同的副本。2.身份證明文件：提供合同雙方的身份證、企業法人營業執照或其他相關身份證明文件。3.付款憑證：在支付經濟補償金后，提供相關付款憑證給乙方。4.工作交接清單：明確