甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年個體服裝店員工作業協議標準版版B版本合同目錄一覽1.工作職責1.1銷售與服務1.2庫存管理1.3店鋪清潔與維護1.4促銷活動策劃與執行2.工作時間2.1正常工作時間2.2加班規定2.3休息日與節假日安排3.薪資待遇3.1基本工資3.2銷售提成3.3獎金制度3.4社會保險與福利待遇4.培訓與發展4.1新員工培訓4.2在職培訓4.3職業發展規劃5.勞動紀律5.1考勤規定5.2工作紀律5.3保密協議6.合同期限6.1試用期6.2正式合同期限6.3合同終止與解除7.爭議解決7.1協商解決7.2調解程序7.3法律途徑8.其他條款8.1信息變更8.2合同修改與補充8.3雙方約定的其他事項9.附件9.1工作服規定9.2崗位職責說明書9.3培訓計劃表10.簽署日期與地點10.1簽署日期10.2簽署地點11.甲方（雇主）簽字11.1簽字人姓名11.2職務12.乙方（雇員）簽字12.1簽字人姓名12.2身份證號碼13.見證人簽字13.1簽字人姓名13.2職務14.合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3見證人留存第一部分：合同如下：第一條工作職責1.1銷售與服務乙方作為個體服裝店員，其主要職責是向顧客提供服裝銷售與服務。具體包括但不限于：（1）向顧客提供服裝的挑選、搭配建議以及尺碼推薦；（2）解答顧客關于服裝的疑問，包括面料、洗滌方式等問題；（3）完成顧客的購買交易，包括收銀、開票、找零等；1.2庫存管理乙方負責對店內的服裝庫存進行日常管理，具體包括但不限于：（1）每日對店內服裝進行盤點，確保賬物相符；（2）及時更新庫存信息，保證庫存數據的準確性；（3）對于庫存不足或過剩的商品，應及時向上級匯報，并提出調整建議；（4）保持庫存區域的整潔有序，確保商品的安全。1.3店鋪清潔與維護乙方負責店內的清潔與維護工作，具體包括但不限于：（1）每日工作前檢查店內衛生，確保環境整潔；（2）定期對店內設施進行清潔和維護，如貨架、照明、空調等；（3）及時報告店內設施的損壞情況，并協助維修；（4）維護店鋪形象，確保店鋪環境舒適、安全。1.4促銷活動策劃與執行乙方負責協助店鋪的促銷活動策劃與執行，具體包括但不限于：（1）參與促銷活動的策劃，提出建設性意見；（2）協助制作促銷活動的相關物料，如海報、傳單等；（3）在促銷活動期間，負責活動現場的布置與執行；第二條工作時間2.1正常工作時間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為10:0018:00，中間休息1小時。2.2加班規定乙方如有加班需求，應提前向上級申請，并按國家相關規定支付加班費。2.3休息日與節假日安排乙方享有國家法定節假日休息的權利，具體休息日安排根據店鋪經營需要與乙方協商確定。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2銷售提成乙方每月銷售業績達到或超過店鋪設定目標，可享受銷售提成，提成比例為銷售額的2%。3.3獎金制度乙方根據店鋪業績及個人表現，可獲得年終獎金或其他臨時獎金。3.4社會保險與福利待遇乙方享有國家規定的社會保險待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方根據工作年限和職級，可享受年假、病假等福利待遇。第四條培訓與發展4.1新員工培訓乙方入職后，應參加由店鋪組織的新員工培訓，了解店鋪文化、產品知識、銷售技巧等。4.2在職培訓乙方在工作中，如有需要，應參加由店鋪組織的在職培訓，提升個人能力。4.3職業發展規劃乙方可根據個人職業發展需求，與店鋪協商制定職業發展規劃，并通過培訓、晉升等方式實現職業發展。第五條勞動紀律5.1考勤規定乙方應按時到崗，如有遲到、早退、請假等特殊情況，應提前向上級申請。5.2工作紀律（1）私自調價、損壞商品、私吞貨款；（2）向顧客收取不正當費用；（3）泄露店鋪商業秘密；（4）其他違反店鋪規章制度的行為。5.3保密協議乙方同意簽訂保密協議，承諾在合同有效期內及合同終止后，不得泄露店鋪的商業秘密、客戶信息等。第六條合同期限6.1試用期乙方合同試用期為三個月，自雙方簽訂合同之日起計算。6.2正式合同期限試用期滿，雙方無異議，乙方正式進入正式合同期。正式合同期限為一年，自試用期滿之日起計算。6.3合同終止與解除合同期滿前，雙方如需終止或解除合同，應提前一個月通知對方。如有特殊情況，雙方可協商提前終止或解除合同。第八條爭議解決7.1協商解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2調解程序如協商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。7.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。第九條其他條款8.1信息變更如乙方的聯系信息、住址等發生變更，乙方應立即書面通知甲方。8.2合同修改與補充本合同的修改與補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。8.3雙方約定的其他事項雙方還可以約定其他與本合同有關的事項，以書面形式附加在合同后。第十條附件9.1工作服規定乙方應按照店鋪的要求穿著規定的工作服。9.2崗位職責說明書具體崗位職責詳見附件二《崗位職責說明書》。9.3培訓計劃表具體培訓計劃詳見附件三《培訓計劃表》。第十一條簽署日期與地點10.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2簽署地點第十二條甲方（雇主）簽字11.1簽字人姓名：________________職務：________________第十三條乙方（雇員）簽字12.1簽字人姓名：________________身份證號碼：________________第十四條見證人簽字13.1簽字人姓名：________________職務：________________第十五條合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3見證人留存第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作服規定詳細描述乙方應穿著的工作服的款式、顏色、材質等要求，以及工作服的提供、更換和維護規定。附件二：崗位職責說明書具體列舉乙方在店鋪中的崗位職責，包括但不限于銷售服務、庫存管理、店鋪清潔與維護、促銷活動策劃與執行等方面的工作內容和要求。附件三：培訓計劃表詳細列出乙方在合同期限內應參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容以及培訓的目標和評估方法。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時到崗或未經批準擅自缺勤、早退、請假。2.乙方在工作中違反店鋪規章制度，如私自調價、損壞商品、私吞貨款等。3.乙方泄露店鋪商業秘密或顧客信息。4.乙方未按照合同約定完成工作任務或工作質量不符合要求。違約責任認定標準：1.對于違反考勤規定的違約行為，甲方有權按照店鋪規章制度對乙方進行處罰，包括但不限于罰款、警告、解除合同等。2.對于違反工作紀律的違約行為，甲方有權要求乙方賠償損失，并視情節嚴重程度給予警告或解除合同的處理。3.對于泄露商業秘密或顧客信息的違約行為，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失，并解除合同。示例說明：若乙方未經批準擅自缺勤一天，甲方有權按照店鋪規章制度對乙方進行罰款處理。若乙方泄露了店鋪的商業秘密，導致店鋪遭受經濟損失，甲方有權要求乙方賠償損失，并解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是雙方簽訂的明確雙方權利和義務的書面協議。2.甲方：指個體服裝店的所有者或經營