司機聘用合同書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________聯系人：__________________乙方（司機）：__________________身份證號碼：__________________聯系電話：__________________住址：__________________第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔任甲方的司機，負責甲方的貨物運輸等相關工作。1.2本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內簽訂書面續簽協議。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方生產經營需要確定。2.2乙方享有國家法定的節假日休息權利，甲方應按照法律規定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.2乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關規定執行。3.3乙方如因工作需要加班，甲方應按照法律規定支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照當地政策執行。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假等。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。6.2如乙方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但需提前一個月通知對方。7.2乙如有下列情形之一，甲方有權立即解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。7.3本合同到期后，如雙方未達成續簽協議，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（司機）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業執照副本復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方車輛行駛證復印件8.甲方社會保險登記證復印件9.勞動者的個人檔案資料10.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按甲方要求完成工作任務的，屬于違約行為。3.乙方未按本合同約定的保密義務進行保密的，屬于違約行為。4.乙方提前解除合同未提前一個月通知對方的，屬于違約行為。5.甲方未按時支付乙方工資及加班費的，屬于違約行為。6.甲方未按法律規定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業、個體工商戶、事業單位和其他組織。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關系的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成規定的勞動任務后應得的報酬。5.加班費：指勞動者在法定工作時間以外延長工作時間或者休息日、法定節假日工作所應得的報酬。6.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障和社會福利的一種制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。解決辦法：甲方有權要求乙方在規定時間內完成任務，并根據實際情況考慮扣除相應的工資或者獎金。3.問題：乙方未按保密義務進行保密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.問題：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定完成工作。5.問題：甲方未按時支付乙方工資及加班費。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及加班費，否則乙方有權向勞動監察部門投訴或申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為合法經營的企事業單位、個體工商戶或其他組織