航空公司計(jì)劃生育承諾書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方（航空公司）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方是一家遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重和保障員工合法權(quán)益的航空公司，乙方作為甲方的員工，自愿遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方承諾自愿遵守國(guó)家的計(jì)劃生育政策，按照政策規(guī)定生育子女。二、乙方在懷孕期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供產(chǎn)假，并保障乙方的工資、福利等待遇不受影響。三、乙方在哺乳期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供哺乳時(shí)間，并保障乙方的工資、福利等待遇不受影響。四、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的生育保健服務(wù)，包括孕產(chǎn)期保健、產(chǎn)后康復(fù)等。五、甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理生育保險(xiǎn)手續(xù)，確保乙方在生育期間享受生育保險(xiǎn)待遇。六、乙方在生育期間，甲方不得解除與乙方的勞動(dòng)合同。七、乙方承諾在生育后，按時(shí)返回工作崗位，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。八、甲方承諾在乙方生育期間，積極為乙方提供必要的支持和幫助，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。九、如乙方違反上述承諾，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（航空公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方計(jì)劃生育證明3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方生育保險(xiǎn)政策文件5.甲方勞動(dòng)合同樣本6.乙方入職登記表7.乙方離職申請(qǐng)表8.乙方產(chǎn)假申請(qǐng)表9.乙方哺乳時(shí)間申請(qǐng)表10.甲方生育保健服務(wù)相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按政策規(guī)定生育子女，視為違約。2.甲方未依法為乙方提供產(chǎn)假、哺乳時(shí)間，或降低乙方工資、福利等待遇，視為違約。3.甲方未依法為乙方辦理生育保險(xiǎn)手續(xù)，或未按時(shí)支付生育保險(xiǎn)待遇，視為違約。4.甲方擅自解除與乙方的勞動(dòng)合同，視為違約。5.乙方未按時(shí)返回工作崗位，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.計(jì)劃生育政策：國(guó)家為了控制人口數(shù)量和提高人口素質(zhì)，實(shí)行的一種國(guó)家政策。2.產(chǎn)假：女性職工在生育期間，依法享受的休假待遇。3.哺乳時(shí)間：女性職工在哺乳期間，依法享受的哺乳時(shí)間待遇。4.生育保險(xiǎn)：為女性職工在生育期間提供一定經(jīng)濟(jì)保障的保險(xiǎn)制度。5.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在生育期間，甲方如何保障乙方的工資、福利等待遇？解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供產(chǎn)假、哺乳時(shí)間，并保障乙方的工資、福利等待遇不受影響。2.乙方生育后，如何確保乙方按時(shí)返回工作崗位？解決辦法：甲方應(yīng)積極為乙方提供必要的支持和幫助，與乙方協(xié)商確定合理的返回工作時(shí)間，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.如乙方違反計(jì)劃生育政策，甲方如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.航空公司與員工之間建立勞