煤炭行業(yè)貨車司機(jī)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立的煤炭行業(yè)企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。2.甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方的工作崗位為煤炭運(yùn)輸司機(jī)，主要職責(zé)為駕駛貨車進(jìn)行煤炭運(yùn)輸工作。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假方式和待遇按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.乙方加班按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，享受加班費(fèi)待遇。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方享有每周一天的休息日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但保證乙方每月工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。3.甲方建立健全內(nèi)部管理制度，保障乙方的合法權(quán)益。五、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。3.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法要求賠償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)社會(huì)秩序。2.甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料，如有虛假，對方有權(quán)解除合同。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.勞動(dòng)爭議仲裁申請書6.法院起訴狀7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.乙方工作績效評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，視為違約行為。2.甲方未為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約行為。3.甲方未為乙方提供必要的培訓(xùn)，視為違約行為。4.甲方未建立內(nèi)部管理制度，保障乙方的合法權(quán)益，視為違約行為。5.乙方未如實(shí)提供相關(guān)資料，視為違約行為。6.乙方未遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)社會(huì)秩序，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是我國調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的經(jīng)濟(jì)收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.問題：甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)的規(guī)定處理。4.問題：合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方說明理由，如有異議，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.煤炭行業(yè)企業(yè)與貨車司機(jī)簽訂勞動(dòng)合同。2.煤炭行業(yè)企業(yè)與貨車司機(jī)協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同。3.煤炭行業(yè)企業(yè)為貨車司