環保公司實習生聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為專業從事環保技術研發、環保工程設計與施工、環保產品生產與銷售的高新技術企業，乙方愿意到甲方實習，甲方愿意接受乙方實習，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方實習期間的相關事宜達成如下協議：第一條實習崗位及內容1.1乙方實習崗位為：__________1.2乙方實習內容為：__________第二條實習期限2.1本實習合同自雙方簽字之日起生效，至__________日止。第三條實習待遇3.1甲方按照實習崗位給予乙方相應的實習工資待遇，實習期間工資為人民幣__________元/月。3.2甲方為乙方提供實習期間的工作餐，不住宿。3.3乙方實習期間，甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問題。第四條實習期間的管理與培訓4.1甲方對乙方進行崗位培訓，確保乙方能夠熟練掌握崗位所需的技能。4.2甲方對乙方進行定期考核，對乙方在實習期間的表現進行評價。4.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理與指揮。第五條實習成果的歸屬5.1乙方在實習期間所完成的項目、研發成果、技術創新等，屬于甲方所有。5.2乙方在實習期間所形成的知識產權、技術秘密等，歸甲方所有。第六條保密協議6.1乙方在實習期間，接觸到甲方的商業秘密、技術秘密等，應保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在離職后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等，不得泄露給第三方。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2乙方在實習期間，如有違法、違紀行為，甲方有權終止實習，并要求乙方承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決。8.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.實習計劃書5.崗位培訓計劃6.甲方保密協議7.甲方公司規章制度8.甲方公司OrganizationalChart10.乙方績效考核表二、違約行為及認定：2.乙方在實習期間違反甲方公司規章制度，甲方有權終止實習。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等，構成違約行為。4.甲方未按照約定提供實習工資待遇或未提供培訓，構成違約行為。5.甲方未按照約定提供住宿，構成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.實習合同：指甲方與乙方之間建立的，乙方在甲方實習期間的相關權利義務關系。2.實習工資待遇：指甲方按照約定向乙方支付的，在實習期間的生活費及報酬。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的技術信息。5.知識產權：指乙方在實習期間所創作的，依法享有著作權、專利權等權益。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前離職：提前溝通，了解原因，若非主觀原因，盡量挽留。若確定離職，按約定辦理離職手續，終止合同。2.乙方違反規章制度：及時提醒，督促改正。如不改正，根據情況終止實習，解除合同。3.乙方泄露商業秘密、技術秘密：立即采取措施，終止實習，解除合同。要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.甲方未按約定提供工資待遇或培訓：協商解決，若無法協商，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。5.甲方未提供住宿：協商解決，若無法協商，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為公司招聘實習生，明確雙方權利義務。2.甲方為乙方提供實習崗位及培訓，確保乙方能夠熟練掌握崗位技能。3.甲