20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME企業總經理職位合同（2024年新版）本合同目錄一覽第一條職位與工作范圍1.1職位1.2工作范圍第二條任期2.1任期起始日期2.2任期結束日期2.3續約條款第三條職責與義務3.1企業戰略制定3.2經營管理3.3團隊建設3.4企業文化建設3.5法律法規遵守第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4股權激勵第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經濟補償第八條爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟第九條合同的變更與補充9.1變更條件9.2補充內容第十條合同的轉讓10.1轉讓條件10.2轉讓程序第十一條雙方信息保密11.1個人信息保密11.2商業信息保密第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條違約責任13.1違約行為13.2違約責任第十四條其他約定14.1合同的簽訂地點與日期14.2雙方簽字蓋章14.3附件列表第一部分：合同如下：第一條職位與工作范圍1.1職位甲方聘請乙方擔任企業總經理，全面負責企業的日常經營管理工作。1.2工作范圍乙方的工作范圍包括但不限于：（1）制定并實施企業的發展戰略和經營計劃；（2）組織和管理企業各部門，確保企業運營的高效和順暢；（4）代表企業與外部合作伙伴進行溝通和協調，維護企業的合法權益；（5）遵守國家的法律法規，確保企業的合法經營。第二條任期2.1任期起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。2.2任期結束日期合同期滿后，如雙方同意續約，則另行簽訂續約合同。2.3續約條款雙方同意，在合同期滿前六個月內，任何一方均有權書面通知對方是否續約。如甲方決定續約，則應與乙方協商確定新的合同條款。如甲方決定不續約，則應提前三個月通知乙方。第三條職責與義務3.1企業戰略制定乙方應根據市場環境和企業發展需要，制定并實施企業的發展戰略和經營計劃，確保企業的持續發展和競爭優勢。3.2經營管理乙方應全面負責企業的日常經營管理工作，組織和管理企業各部門，提高管理效率和經營效益。3.3團隊建設乙方應注重團隊建設，培養和引進優秀人才，提高員工的專業素質和綜合能力。3.4企業文化建設乙方應積極推廣和維護企業文化，營造積極向上、團結協作的工作氛圍。3.5法律法規遵守乙方應嚴格遵守國家的法律法規，確保企業的合法經營。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬元。4.2績效獎金乙方根據企業的經營效益和個人績效，可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇乙方享受國家規定的法定節假日、年假、醫療保險等福利待遇。4.4股權激勵雙方同意，為激勵乙方更好地為企業發展作出貢獻，甲方可以給予乙方一定的股權激勵，具體方案由雙方另行協商確定。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作八小時。具體工作時間根據企業實際情況調整。5.2休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假等休息休假權利。如工作需要，乙方應服從企業的合理安排。第六條保密協議6.1保密內容乙方應對在任職期間獲取的企業商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為合同終止后五年。6.3違約責任如乙方違反保密協議，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1協商解決雙方應通過友好協商，盡力解決合同履行過程中發生的任何爭議和糾紛。8.2調解解決如協商不成，雙方同意向甲方所在地的商會申請調解。8.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟如仲裁不成，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條合同的變更與補充9.1變更條件任何一方因客觀情況發生變化，需要變更合同的，應及時通知對方，并經雙方協商一致。9.2補充內容雙方同意，合同的補充內容可以以附件形式附在本合同后，附件與本合同具有同等法律效力。第十條合同的轉讓10.1轉讓條件未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。10.2轉讓程序如確需轉讓，應提前三個月通知對方，并經對方書面同意。第十一條雙方信息保密11.1個人信息保密雙方應對在合同履行過程中獲取的對方個人信息予以保密。11.2商業信息保密雙方應對在合同履行過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規定執行，但不影響其他條款的有效性。第十三條違約責任13.1違約行為任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。13.2違約責任違約方應按照實際損失的金額賠償對方，如無法計算損失金額，違約方應支付違約金。第十四條其他約定14.1合同的簽訂地點與日期本合同于2024年1月1日在甲方總部簽訂。14.2雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。14.3附件列表附件一：乙方個人簡歷附件二：企業總經理職責范圍說明附件三：股權激勵方案第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方的介入，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方等，雙方特此約定如下：第一條第三方定義1.1第三方本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方外，與本合同無關的法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1介入情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介服務：如招聘、資產評估、咨詢服務等；（2）專業合作：如技術研發、市場營銷、合作伙伴等；（3）監督管理：如審計、質檢、政府部門等。第三條第三方責任3.1第三方責任第三方應獨立承擔其行為所產生的法律責任，與甲乙雙方無關。3.2第三方責任限額如第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。賠償金額不超過第三方從甲乙雙方獲得的報酬總額。第四條第三方選擇與委托4.1第三方選擇4.2委托書甲乙雙方應向第三方提供書面委托書，明確雙方的權利義務。第五條第三方權益5.1權益保障甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得侵犯第三方的知識產權、商業秘密等。5.2費用承擔第三方所需費用由甲乙雙方按約定承擔。第六條第三方協作6.1協作義務第三方應按照甲乙雙方的合理要求，提供必要的信息、文件、證明材料等。6.2協作時間第三方應按照甲乙雙方約定的時間、地點、方式進行協作。第七條第三方退出7.1退出條件（1）第三方嚴重違反合同約定；（2）第三方喪失相關資質或信譽；7.2退出程序甲乙雙方應與第三方協商一致，辦理退出手續。第八條第三方與甲乙雙方的關系8.1獨立性第三方與甲乙雙方保持獨立性，不構成任何一方的主體部分。8.2平等地位甲乙雙方與第三方在合同履行過程中享有平等地位，互相尊重、平等協商。第九條第三方信息保密9.1保密義務第三方應對在合同履行過程中獲取的甲乙雙方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限第三方的保密期限自合同履行完畢之日起五年。第十條違約責任10.1違約行為第三方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。10.2違約責任違約方應按照實際損失的金額賠償甲乙雙方，如無法計算損失金額，違約方應支付違約金。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規定執行，但不影響其他條款的有效性。第十二條合同的變更與補充如本合同的任何條款與第三方介入有關，甲乙雙方均有權根據實際情況予以變更或補充。第十三條合同的轉讓甲乙雙方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。第十四條其他約定14.1合同的簽訂地點與日期本合同于2024年1月1日在甲方總部簽訂。14.2雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。14.3附件列表附件一：第三方名單及資質證明附件二：第三方協作事項說明附件三：第三方保密協議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細說明：本附件應包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能、榮譽獎項等。附件二：企業總經理職責范圍說明詳細說明：本附件詳細列舉乙方作為企業總經理的職責和權限，包括但不限于戰略制定、經營管理、團隊建設、企業文化建設、法律法規遵守等。附件三：股權激勵方案詳細說明：本附件應包括股權激勵的適用范圍、激勵條件、激勵方式、激勵數量、解鎖條件等具體方案。附件四：第三方名單及資質證明詳細說明：本附件應列舉所有與本合同相關的第三方，包括中介方、咨詢方、審計方等，并附上各方的資質證明文件。附件五：第三方協作事項說明詳細說明：本附件應詳細說明第三方在合同履行過程中需要協助的事項，包括但不限于提供信息、文件、證明材料等。附件六：第三方保密協議詳細說明：本附件為第三方與甲乙雙方簽訂的保密協議，約定第三方對在合同履行過程中獲取的甲乙雙方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。附件七：第三方退出協議詳細說明：本附件為第三方與甲乙雙方簽訂的退出協議，約定在第三方出現違約行為或其他特殊情況時，雙方的權利義務及退出程序。說明二：違約行為及責任認定：1.第三方未按照合同約定提供服務或履行義務；2.第三方提供的服務不符合合同約定的質量標準；3.第三方泄露甲乙雙方的保密信息；4.第三方違反法律法規或合同約定的其他義務。違約責任認定標準：1.違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失；2.違約方的賠償金額不超過違約方從甲乙雙方獲得的報酬總額；3.如第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；4.甲乙雙方均有權要求第三方退出合同履行，并辦理退出手續。示例說明：如果第三方未按照合同約定提供服務，導致甲乙雙方遭受經濟損失，甲乙雙方有權要求第三方按照實際損失的金額進行賠償。例如，第三方未能按時提供市場分析報告，導致甲乙雙方錯失市場機會，甲乙雙方可以要求第三方賠償因此造成的直接經濟損失。全文完。企業總經理職位合同（2024年新版）1本合同目錄一覽第一條職位及職責1.1職位名稱1.2職責范圍第二條合同期限2.1起始日期2.2終止日期第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金3.3福利待遇第四條工作時間4.1正常工作時間4.2休息日安排第五條績效評估5.1評估周期5.2評估標準第六條培訓與發展6.1培訓機會6.2職業發展計劃第七條保密協議7.1保密內容7.2保密期限第八條競業限制8.1限制范圍8.2限制期限第九條解除合同的條件9.1解除合同的原因9.2解除合同的程序第十條合同爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條法律適用11.1合同遵守的法律11.2法律解釋第十二條合同的變更與終止12.1變更條件12.2終止條件第十三條其他約定13.1附加條款13.2附件第十四條簽署14.1簽署日期14.2簽署人第一部分：合同如下：第一條職位及職責1.1職位名稱：企業總經理1.2職責范圍：1.2.1負責企業的整體運營和管理，確保企業的正常運作和發展；1.2.2制定和實施企業的戰略計劃和經營目標；1.2.3組織和協調企業內部各部門之間的工作，確保各部門之間的協作和協調；1.2.5負責企業的財務管理，確保企業的財務狀況健康穩定；1.2.6負責企業的員工管理，包括招聘、培訓、評估、激勵等；1.2.7負責企業的風險管理和內部控制，確保企業的合規性和穩健性。第二條合同期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2終止日期：2027年12月31日第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣萬元/年3.2獎金：根據企業年度業績和總經理個人績效，發放獎金人民幣萬元（具體金額根據實際情況確定）3.3福利待遇：3.3.1享受國家規定的帶薪年假；3.3.2提供醫療保險、養老保險等社會保險；3.3.3提供舒適的辦公環境和必要的辦公設施；3.3.4提供定期的培訓和職業發展機會；3.3.5提供其他福利待遇，如交通補貼、通訊補貼等。第四條工作時間4.1正常工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時；4.2休息日安排：按照國家規定的工作休息制度執行，享有法定節假日和帶薪年假。第五條績效評估5.1評估周期：每年一次5.2評估標準：5.2.1企業業績指標：包括銷售額、利潤、市場份額等；5.2.2個人能力指標：包括領導力、決策力、協調能力、創新能力等；5.2.3工作態度指標：包括責任心、工作積極性、團隊合作精神等。第六條培訓與發展6.1培訓機會：企業將為總經理提供定期的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓和行業交流等；6.2職業發展計劃：企業將為總經理制定個人職業發展計劃，包括晉升機會、崗位調整等，以支持其職業成長和企業發展。第七條保密協議7.1保密內容：總經理應當保守企業的商業秘密、技術秘密、經營策略等機密信息；7.2保密期限：自雙方簽署本合同之日起至合同終止之日起兩年內。第八條競業限制8.1限制范圍：總經理在職期間及合同終止后兩年內，不得在任何與本企業業務相同或相近的經營性企業中擔任任何形式的職務，包括但不限于股東、董事、高級管理人員等；8.2限制期限：自合同終止之日起兩年內。第九條解除合同的條件9.1解除合同的原因：9.1.1雙方協商一致；9.1.2總經理嚴重違反合同條款或企業規章制度；9.1.3總經理因疾病、傷殘等原因不能履行職務；9.1.4合同約定的其他解除條件。9.2解除合同的程序：9.2.1雙方協商一致并簽署解除合同協議；9.2.2企業應支付總經理相應的經濟補償，具體金額根據合同約定和實際情況確定；9.2.3雙方按照合同約定辦理相關手續，包括但不限于終止福利待遇、收回工作證等。第十條合同爭議解決10.1協商解決：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛；10.2調解解決：如協商不成，任何一方均可向企業所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；10.3法律途徑：如調解不成，任何一方均有權向企業所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用11.1合同遵守的法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；11.2法律解釋：本合同未盡事宜，按照中華人民共和國法律的有關規定執行。第十二條合同的變更與終止12.1變更條件：合同履行期間，如因客觀情況發生變化，雙方可協商一致變更合同內容；12.2終止條件：合同到期或者雙方協商一致解除合同。第十三條其他約定13.1附加條款：本合同未盡事宜，雙方可簽訂附加條款予以明確；13.2附件：本合同附件包括企業規章制度、總經理職責說明、薪酬福利方案等，附件與合同具有同等法律效力。第十四條簽署14.1簽署日期：本合同自雙方簽署之日起生效；14.2簽署人：企業法定代表人或其授權代表，總經理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件和范圍1.1本合同涉及的第三方介入包括但不限于中介方、評估機構、咨詢顧問、技術支持提供商等；1.2第三方介入的條件：當甲乙方在履行合同過程中，因特定事項需要第三方的專業服務或協助時，可以邀請第三方介入；1.3第三方介入的范圍：第三方介入的事項應限于與合同履行直接相關的專業領域，并不得違反國家法律法規。第二條第三方介入的程序2.1甲乙方應在邀請第三方介入前，與第三方就介入事項進行充分溝通，明確第三方的工作內容、職責和權利；2.2甲乙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務，并報請相關部門審批；2.3第三方介入前，甲乙方應向對方告知第三方介入的事項、范圍和期限；2.4甲乙方應監督第三方的工作，確保第三方按照約定履行合同義務。第三條第三方的責任和權利3.1第三方應按照甲乙方的要求，提供專業服務或協助，并確保服務或協助的質量；3.2第三方有權獲取為履行合同所需的甲乙方提供的信息和資料，甲乙方應予以配合；3.3第三方應遵守國家法律法規，不得利用介入合同之便，損害甲乙方的合法權益；3.4第三方對合同履行過程中獲取的商業秘密和機密信息，應予以嚴格保密。第四條第三方介入的額外條款和說明4.1甲乙方應確保第三方介入不會影響合同的正常履行，且第三方的工作應與甲乙方的職責明確區分；4.2甲乙方應就第三方介入的事項向對方進行充分的說明，確保對方了解第三方的工作內容和可能產生的影響；4.3甲乙方與第三方簽訂的書面協議，應明確約定第三方的責任限額，以減輕甲乙方的風險；4.4甲乙方應監督第三方的工作，確保第三方按照約定履行合同義務，并對第三方的工作結果承擔責任。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方應保持獨立的關系，第三方不對甲乙方承擔除合同約定的以外的任何責任；5.2甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的合同關系；5.3第三方對甲乙方承擔的責任，不超出甲乙方對第三方承擔的責任。第六條第三方責任限額的明確6.1甲乙方與第三方簽訂的書面協議，應明確約定第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等；6.2甲乙方應確保第三方的責任限額符合國家法律法規的規定，并保障甲乙方的合法權益；6.3甲乙方應根據合同履行情況，適時調整第三方責任限額，以確保合同的公平性和合理性。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1合同履行完畢，第三方工作結束；7.1.2甲乙方與第三方協商一致，提前終止第三方介入；7.1.4第三方違反合同約定，甲乙方有權終止第三方介入。7.2第三方介入的終止程序：7.2.1甲乙方與第三方協商一致，并簽署終止協議；7.2.2甲乙方應向對方告知第三方介入終止的事宜；7.2.3甲乙方與第三方辦理相關手續，包括但不限于結算費用、收回工作證等。第八條第三方介入后的合同變更8.1甲乙方與第三方簽訂的書面協議，不得影響本合同的履行；8.2甲乙方與第三方之間的變更，應報請對方審批；8.3甲乙方與第三方之間的變更，不得增加甲乙方的負擔。第九條第三方介入后的合同解除9.1甲乙方與第三方簽訂的書面協議，不得影響本合同的解除；9.2甲乙方與第三方之間的解除，應遵循本合同的解除條件；9.3甲乙方與第三方之間的解除，不影響本合同的解除效力。第十條第三方介入后的爭議解決10.1甲乙方與第三方之間的爭議，不影響本合同的履行；10.2甲乙方與第三方之間的爭議，按照雙方簽訂的書面協議解決；10.3本合同履行過程中產生的爭議，按照本合同的爭議解決條款解決。第十一條第三方介入后的法律適用和解釋11.1甲乙方與第三方簽訂的書面協議，適用中華人民共和國法律；11.2第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業規章制度詳細描述企業內部的各項規章制度，包括但不限于工作時間、請假制度、福利政策、晉升機制等。附件二：總經理職責說明詳細列舉總經理的職責范圍和工作內容，明確總經理在工作中應遵守的規范和要求。附件三：薪酬福利方案詳細說明總經理的薪酬待遇、獎金發放標準、福利待遇等，包括薪資結構、獎金計算方式、福利享受條件等。附件四：績效評估辦法詳細描述績效評估的周期、標準、流程等，包括評估指標、評估方法、評估結果的使用等。附件五：培訓與發展計劃詳細列出總經理的培訓機會、職業發展計劃、晉升路徑等，包括培訓內容、培訓時間、培訓費用等。附件六：保密協議詳細說明保密內容的范圍、保密期限、保密義務等，包括保密信息的定義和保密責任的履行。附件七：競業限制協議詳細描述競業限制的范圍、限制期限、限制義務等，包括限制行為的界定和限制責任的履行。附件八：第三方服務協議詳細列出與第三方簽訂的服務協議內容，包括服務事項、服務質量、服務費用、責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務；2.甲乙雙方未按照附件約定履行相關事項；3.甲乙雙方違反國家法律法規導致的合同履行障礙；4.甲乙雙方在合同履行過程中故意拖延或拒絕履行；5.甲乙雙方未經對方同意擅自變更或解除合同；6.甲乙雙方未按照約定提供必要的資料、信息或技術支持；7.甲乙雙方未按照約定支付合同款項或提供服務；8.甲乙雙方未按照約定履行合同中的其他義務。違約責任認定：1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于合同解除、賠償損失、支付違約金等；2.違約方的違約行為導致合同無法履行，對方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任；3.違約方的違約行為造成對方損失的，應承擔賠償責任，賠償金額根據實際損失和違約程度確定；4.違約方未按照約定履行合同義務，對方有權要求違約方繼續履行，并承擔因此產生的費用；5.違約方未按照約定提供服務或資料，對方有權要求違約方按時提供，并承擔因此產生的損失；6.違約方未按照約定支付款項，對方有權要求違約方支付到期款項，并承擔因此產生的利息、滯納金等；7.違約方未按照約定履行其他義務，對方有權要求違約方履行，并承擔因此產生的損失。示例說明：如甲方未按照合同約定支付總經理的基本工資，乙方可要求甲方支付逾期工資及相應的利息損失；如甲方未按照合同約定提供必要的資料和技術支持，乙方可要求甲方履行合同義務，并承擔因此產生的額外費用；如甲方擅自解除合同，乙方可要求甲方支付違約金，并賠償因合同解除而產生的損失。全文完。企業總經理職位合同（2024年新版）2本合同目錄一覽第一條職位與職責1.1職位名稱1.2職責范圍1.3工作目標第二條合同期限2.1起始日期2.2結束日期2.3續約條款第三條薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與激勵3.3福利待遇第四條工作時間與休息4.1工作時間4.2休息日與假期第五條績效評估5.1評估周期5.2評估指標5.3獎勵與懲罰第六條培訓與發展6.1培訓機會6.2職業發展規劃第七條保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經濟補償第九條爭議解決9.1協商解決9.2調解程序9.3法律訴訟第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條合同修改與補充11.1修改條件11.2補充內容第十二條通知與送達12.1通知方式12.2送達地址第十三條其他約定13.1知識產權保護13.2保密協議的附加條款13.3雙方的其他協議第十四條合同生效14.1簽署日期14.2生效條件14.3合同副本第一部分：合同如下：第一條職位與職責1.1職位名稱甲方任命乙方為企業的總經理，負責企業的日常經營管理。1.2職責范圍乙方作為總經理，負責企業的整體運營管理，包括戰略規劃、組織協調、人力資源管理、財務管理、市場營銷、客戶關系管理、供應鏈管理等方面的工作。1.3工作目標乙方應確保企業在合同期限內實現甲方設定的經營目標，包括但不限于收入增長、利潤提升、市場份額擴大等。第二條合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效。2.2結束日期本合同期限為____年，自起始日期起計算。2.3續約條款合同到期前____個月，雙方可協商續約。如雙方未能達成續約協議，本合同將在合同到期日期自動終止。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2獎金與激勵乙方根據企業的經營業績和個人的工作績效，可獲得相應的獎金與激勵。具體辦法由雙方另行商定。3.3福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。乙方還可享有甲方提供的補充醫療保險、養老保險等福利。第四條工作時間與休息4.1工作時間乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。具體工作時間安排由甲方根據企業運營需要進行調整。4.2休息日與假期乙方享有國家規定的法定節假日。乙方可根據甲方規定享受年假、病假、事假等休息日與假期。第五條績效評估5.1評估周期乙方的績效評估周期為一年。5.2評估指標乙方的績效評估指標包括但不限于企業的經營業績、團隊建設、業務拓展、成本控制等方面。5.3獎勵與懲罰根據績效評估結果，乙方可獲得相應的獎勵。如評估不合格，乙方可能面臨警告、降職、解雇等懲罰措施。第六條培訓與發展6.1培訓機會甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提升其管理能力和業務水平。6.2職業發展規劃甲方應為乙方制定職業發展規劃，并提供相應的晉升機會。第八條合同解除與終止8.1解除條件在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規定或合同約定，甲方有權立即解除本合同。8.2終止條件合同到期前，雙方同意終止本合同，或一方提出解除合同且對方同意。8.3經濟補償合同解除或終止后，甲方應支付乙方相當于____個月基本工資的經濟補償。第九條爭議解決9.1協商解決雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。9.2調解程序如協商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律訴訟如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式本合同項下產生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同修改與補充11.1修改條件本合同的修改應由雙方書面同意，并注明修改日期。11.2補充內容本合同的補充內容應由雙方書面達成，并與本合同具有同等法律效力。第十二條通知與送達12.1通知方式雙方可通過書面形式或其他有效方式進行通知。12.2送達地址甲方：________乙方：________第十三條其他約定13.1知識產權保護雙方同意，本合同涉及的任何商業秘密、技術秘密等知識產權，均應受到法律保護。13.2保密協議的附加條款雙方同意，除本合同另有約定外，保密協議的附加條款如下：（附加保密條款內容）13.3雙方的其他協議雙方同意，本合同以外的其他協議，應以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效條件本合同自簽署之日起____個工作日內，經雙方蓋章確認后生效。14.3合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，為確保合同的順利進行，甲乙雙方特就第三方介入相關事宜達成如下補充協議：第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同履行有關聯的其他個人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、供應商、客戶、合作伙伴、監管機構等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入應基于甲乙雙方的共同同意，并明確第三方介入的具體事項和范圍。2.2第三方介入需簽訂書面協議，約定介入事項、期限、責任等事項。2.3第三方介入不得違反國家法律法規，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三條第三方責任3.1第三方應按照約定履行其在書面協議中的義務，并對自己的一切行為承擔法律責