2022后疫情時代的就業趨勢l疫情爆發以來

，

各行各業受到了不同程度的沖擊

。而職場人

，

作為行業中的個體

，

也不可避免的受到影響

。

限制出行

、

居家辦公

、

每天做核酸

、

通勤戴口罩成常態

，

生活習慣和觀念也

隨之變化

。2022年1076萬的畢業生

，

讓上班的和準備上班的都沉默了

.

.

.

.

.

.被疫情

“

封印

”

的那些時光

，

職場發生了很大變化

，

催生出就業

“

內卷

”，為

更

好

地

了

解

后

疫

情

時

代

求

職

者

對

就

業

的

關

注

因

素

、

求

職

途

徑

、

崗

位

預

期

等

方

面

的

需

求

變

化

，

發現報告、

庫潤數據、iSlide

，

聯合邀請了1000位工作求職的受訪者進行在線調研，

了

解

他

們

的

職

場

態度

，

為行業從業者帶來新靈感

、

新驅動

。相信最終我們會"認清生活的真相之后

，

依然熱愛生活

！

"序言2調查對象即將畢業初入職場

，新手練級1-3

年經驗值剛剛畢業

，工作不久或仍正在找工作1

年幾年經驗

，努力搬磚3-5

年10%

5%11%職場老鳥

，千錘百煉5

年以上60%14%內330.00%25.00%25.00%25.00%城市分布25.00%20.00%

15.00%

10.00%

5.00%

0.00%一線新一線二線三線四線五線13.10%6.80%5.10%4崗位少

、

要求高，

就業壓力變大，

大城市不再充滿魅力，

年輕人更想回家躺平

職場主力軍的職場觀焦慮行業發展，

但仍想度過寒冬再換工作，

雙休和五險一金是底線

職場預備隊的事業觀身處網課時代，

大學生們仍然佛系，

多數選擇當下熱門賽道擇業或考研考公

多門技能抵抗風險超半數人通過副業賺到了錢，

開網約車是目前收入較為穩定可觀的副業選擇本報告亮點

疫情之下

，

職場總體趨勢5CATALOGUE職場人在想些什么？

13職場人的“事業觀”正在重構

19應屆大學生們的選擇

23疫情帶來的重要影響

7關于副業的那些事

26目錄6疫情帶來的

重要影響pi

slide755.7%14%30%都經歷過居家辦公

、

居家上網課被迫待在別的城市沒有受到區域方面的限制55.7%的人被迫居家辦公、上網課嚴峻的疫情形勢已然成為過去，

但影響仍在持續；

根據我們的調查顯示：8就業面臨諸多困難：薪資回落、

崗位減少從供給端看，

中小型企業面臨破產，

競爭激烈，

很多互聯網大廠裁員頻頻；

從需求端看，

出行受限，

大家對工

作的要求也在逐漸降低

。

高低收入人群都面臨著較大的競爭壓力，

低收入人群找不到與期望匹配的工作，

而企

業對高收入人群的要求提高。其他很難找到對口/合適工作企業對求職者的要求不斷提高各類招聘會延期取消

，就業信息減少疫情出行受限

，無奈圈地求職崗位待遇下調

，和期望相差甚遠中小型企業面臨破產

，競爭激烈68.9%

0%10%20%30%40%50%60%70%80%51.5%56.3%48.3%37.8%51.2%0.3%9疫情催生新行業

，職場人轉行新賽道伴隨短視頻直播的爆火爆紅，

4

8

.

7

%

的職場人紛紛表示考慮轉行自媒體

。

遠程辦公

、

及其背后的5

G

區塊鏈技術

、

心理服務及情感陪伴，

智慧物流這些不局限區域的新興行業，

也成為了后疫情時代下，

職場人考慮轉行的前幾名。自媒體行業48.7%5G

區塊鏈等新基建行業28.9%心理服務及情感陪伴24.6%醫療健康行業20.6%遠程辦公行業

32.5%智能物流24%其他0.8%10回家？繼續闖蕩？是個哲學問題......年輕人更想回家“躺平”考慮回老家的人群占比34%31.4%21.1%NO夢想

???30-39歲中青年???18-29歲年輕人40+

中年人回家11新鮮的線上求職渠道出現雖然當下大家找工作的主流渠道仍是求職軟件

，但根據調查顯示，

同城招聘社群、小組、微博超話、甚至視頻網站，

已然成

為了部分人的新選擇。B視頻網站（小破站等）同城招聘社群、某瓣小組、超話等熟人內推/學校推薦主流求職軟件0%10%20%30%40%50%60%70%80%12

職場人在想些什么？

pi

slide1340歲以上的人群

，

更想換新工作多數職場人因為疫情

，開始出現搖擺

，猶豫著尋找換工作的機會；受訪者中

，時刻準備著換工作的

，40歲及以上人群

占比最大。26.7%24.4%43.6%5.3%22.9%33.9%32.1%11.0%12.7%27.5%52.0%7.9%

目前工作穩定

，不考慮換工作

目前工作湊合

，并不急于換工作

有換工作打算

，還在猶豫

，正在尋找機會

時刻準備著換工作18-29歲30-39歲

40歲及以上14交通運輸、

倉儲和郵政

互聯網、

新媒體

金融、

審計、

會計

教育、

培訓

制造業--------------------------------------------------------.

餐飲、

住宿、

服務業

公務員、

事業單位

廣告傳媒、批發零售的打工人時刻準備著換工作

…

…14.8

%11.3

%

8.5

%

8.3

%

7.4

%

5.3

%

4.7

%

4.5

%

3.7

%廣告傳媒行業批發和零售業

15擔憂行業發展&成就感低是換工作最大的原因總體來看

，疫情之下對行業發展擔憂

，導致換工作的占比最大

，成就感低次之；其中男性對行業發展擔憂占比達66.2%

，女性

對自身職業發展受限

，成就感低的占比高達60.6%。事業發展受限制

，成就感差準備考公

，捧個鐵飯碗經濟壓力小

，追求理想工作疫情之下

，對行業發展很憂愁降薪調崗

，一份工資干幾個人的活遭遇裁員被動換工作40.2%43.0%16.9%18.4%52.6%22.4%62.6%66.2%9.4%

10.1%28.7%女

男60.6%16互聯網打工人最愁行業發展受訪者中

，互聯網新媒體職場人

，對自己從事的行業發展及抗風險力最擔憂

，從而導致考慮/準備換工作；其次是餐飲住宿、

制造業、批發零售。交通運輸、倉儲和郵政業降薪調崗

，一份工資干幾個人的活

準備考公

，捧個“鐵飯碗”疫情之下

，對行業發展很憂愁啊

職業發展受限

，成就感差公務員/事業單位遭遇裁員被動換工作經濟壓力小

，追求理想工作58.0%50.0%餐飲住宿服務業金融/審計/會計70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%互聯網/新媒體批發和零售業廣告/傳媒業教育/培訓71.6%制造業69.2%57.1%52.4%50.0%70.8%71.4%80%17打工人的心酸：度過“寒冬”再換工作雖然考慮換工作

，但50%以上的人面對各方經濟壓力

，還是需要固定收入穩住局面

，度過“疫情寒冬“。還有小部分社恐人士，熟悉的環境和同事是他們選擇在疫情下安穩工作的原因。疫情之下

，不想生活有太大起伏各方經濟壓力

，需要固定收入穩住局面行業順勢發展

，仍處于上升空間內卷激烈

，有份工作就不錯了

，很知足目前工作成就感高

，很喜歡現在的工作性價比高

，錢多事少離家近本人社恐

，熟悉的環境和同事更有安全感21.4%17.6%52.1%26.9%51.7%32.4%33.1%18職場人的事業觀正在重構

pi

slide19雙休、五險一金是底線總體來看

，65.3%的人認為雙休、五險一金等福利必須保障；年齡越大對通勤時長越敏感

，40歲以上打工人非常希望工作離家不要太遠。值得一提的是

，行業和公司的抗風險能力被越來越多人看中。單純因為錢而選擇工作的人反而不多。總體18歲以下18-29歲30-39歲40歲及以上65.3%公司規模，

小公司在疫情下不穩定雙休五險一金等福利必須保障出來打工

，不在乎錢在乎什么65.3%61.6%44.3%人際氛圍，

拒絕職場PUA通勤時間

，不能離家太遠工作內容和未來發展空間90.0%

80.0%

70.0%

60.0%

50.0%

40.0%

30.0%

20.0%

10.0%

0.0%行業的抗疫情擊打指數42.0%23.7%37.4%39.9%2030歲+的人更不愿意加班！“錢多事少離家近”是多少人“夢中情職”！但經調查發現

，職業發展前景、工作內容是否有趣

，發自內心的喜歡

，能否從

中獲得成就感

，也是職場人衡量工作的重要原因。其中

，30歲以上的人更加希望工作強度適中

，更加不想加班。37.6%工作內容有趣，是自己想做的工作時間自由，

彈性工作制50.0%45.0%

40.0%

35.0%

30.0%

25.0%

20.0%

15.0%

10.0%氛圍好

，

同事好相處工作帶來的成就感高工作富有新鮮感工作強度合適18-29歲

30-39歲

40歲及以上通勤時間短職業發展好5.0%

0.0%錢多18歲以下占比21機遇成為求職的重要因素從受訪者們的經驗來看

，個人能力和工作經歷無疑還是求職最重要的因素。但面對疫情現狀

，越來越多人開始感嘆機遇的

重要性。2

.

5%28

.

3%.

5%工作/實習經歷38

.

9%學校背景個人能力29

.

7%面試技巧相關證書機遇人脈22應屆大學生們的選擇23女大學生更想選擇考公考研在疫情的影響下

，對于畢業后的就業困惑

，超4成的大學生都持樂觀態度。男生對于求職態度比較佛系

，而女生更愿意考公考

研

，尋求新出路。22.0%19.4%20.3%17.9%5.1%5.1%5.1% 總男問題不大

，我命由我不由疫情加入內卷

，考公考研降低期望

，單休也不是不可以打工不如自己單干另謀出路

，出國留學27.6%女50.8%41.0%

1.0%

1.7%0.0%46.9%24熱門賽道和“鐵飯碗”選擇率高后疫情時代

，應屆畢業生們最感興趣的職業仍是當下的熱門賽道

，例如互聯網、新媒體、金融或會計

，另一大選擇自然是穩定且香的“鐵飯碗”公務員或國企。其中近1/3的男生選擇互聯網/新媒體；而女生更想從事金融會計等工作。互聯網/新媒體金融/審計/會計公務員/事業單位教育/培訓餐飲住宿服務業批發和零售業廣告/傳媒業其他項

，請注明35.0%30.0%25.0%

20.0%

15.0%

10.0%

5.0%

0.0%

總

男.

女25關于副業的那些事

pi

slide￥26近8成職場人打算晉升斜杠青年后疫情時代

，互聯網中出現更多的詞匯是：反脆弱、個人IP、稅后收入、學習

…

…讓我們不得不重新審視自我以及所處環境，

面對突如其來的風險

，思考如何提升自己的抗風險、抗壓能力。通過調查顯示

，超6成的人認為自學新技能

，提高自身能力很有必要；49.2%的人想著手開辟副業

，其中應屆生和工作5年以上的人占比最大。超60%

自學新技能自學新知識/新技能，

提高自

…花錢報就業指導班等課程提

…準備改行，

去一些穩定性高

…開創副業，

增加收入來源拓展人脈，廣交朋友沒什么，

躺平即自救80.0%70.0%

60.0%

50.0%

40.0%

30.0%

20.0%

10.0%

0.0%密切關注行業動向 即將畢業

工作1年內

工作1-3年

工作3-5年

工作5年以上27超一半的人副業賺錢了超出預期的是，

已經有超過一半的職場人通過副業賺錢了。有7.3%已有了穩定的副業收入

，有20.7%還不太穩定

，但偶爾也

會賺一點

，而有0.4%的職場人

，副業甚至超過正職收入。.

0.4%

7.3%0.4%的職場人

，副業甚至