勞動服務合同的法律咨詢與服務合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方需要就勞動服務合同的相關法律問題進行咨詢與服務，并鑒于乙方具備專業的法律咨詢服務能力，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就甲方委托乙方提供勞動服務合同的法律咨詢與服務事宜，達成如下協議：一、咨詢與服務內容1.1乙方應甲方要求，就甲方擬簽訂的勞動服務合同的相關法律問題提供咨詢意見，包括但不限于合同的合法性、合規性、合同條款的準確性、合理性以及合同的履行、變更、解除和終止等方面。1.2乙方應甲方要求，為甲方提供勞動服務合同履行過程中的法律監督和風險防范，包括但不限于對甲方履行合同過程中的法律問題提供指導和建議，協助甲方處理合同糾紛和爭議。1.3乙方應甲方要求，為甲方提供與勞動服務合同相關的法律法規、政策規定的解讀和培訓，提高甲方對勞動法律法規的認知和遵守程度。二、咨詢與服務期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應在合同有效期內按照甲方的要求提供法律咨詢服務，確保甲方在勞動服務合同簽訂、履行、變更、解除和終止等環節符合法律法規和政策規定。三、咨詢與服務費用3.1乙方向甲方提供勞動服務合同的法律咨詢與服務，甲方應支付乙方服務費用共計人民幣____元（大寫：_________________________元整）。3.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供約定的法律咨詢服務。3.3雙方另有約定的，從其約定。四、保密條款4.1乙方在提供法律咨詢服務過程中，接觸到的一切甲方商業秘密、個人隱私和其他機密信息，均應予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。5.2除不可抗力等法律規定的情形外，任何一方不得單方面解除或終止本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。7.2本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動服務合同2.乙方法律咨詢服務方案3.甲方需求說明書4.合同履行過程中的相關法律法規和政策規定5.培訓資料和課件6.保密協議7.爭議解決方式的證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間提供咨詢服務2.乙方提供的咨詢服務不符合法律法規和政策規定3.乙方泄露甲方商業秘密、個人隱私和其他機密信息4.甲方未能按照約定支付服務費用5.甲方單方面解除或終止合同6.甲方未履行合同約定的其他義務三、法律名詞及解釋：1.勞動服務合同：用人單位與勞動者之間簽訂的，約定勞動者提供勞動、用人單位支付報酬的協議。2.法律咨詢服務：為當事人提供法律、法規和政策的解讀、分析和指導的服務。3.違約行為：合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。4.保密義務：合同當事人對在合同履行過程中獲知的對方商業秘密、個人隱私和其他機密信息予以保密的義務。5.爭議解決：合同當事人通過協商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決合同爭議的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方延遲提供咨詢服務解決辦法：甲方可以與乙方協商延期，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.問題：乙方提供的咨詢服務不符合約定解決辦法：甲方可以要求乙方在規定期限內改正，并有權解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密、個人隱私和其他機密信息解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并有權解除合同。4.問題：甲方未能按照約定支付服務費用解決辦法：乙方可以催告甲方支付，甲方逾期不支付的，乙方有權解除合同。5.問題：甲方單方面解除或終止合同解決辦法：若非因不可抗力等法律規定的情形，甲方應承擔違約責任。6.問題：合同履行過程中發生爭議解決辦法：雙方可以協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動服務合同前，需要法律咨詢和風險評估。2