臨時工安全須知合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時工作，為確保乙方在工作過程中的人身安全和健康，維護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達成如下協議：一、乙方的義務1.乙方應按照甲方的要求，按時到崗，服從甲方管理，認真履行工作職責。2.乙方應嚴格遵守國家法律法規、甲方規章制度和本合同的約定。3.乙方應自覺參加甲方組織的安全生產培訓，提高安全生產意識，嚴格遵守安全生產規定。4.乙方應按照甲方提供的勞動保護用品要求，正確佩戴和使用勞動保護用品。5.乙方在工作中發現安全隱患，應立即向甲方報告，并按照甲方要求采取措施。二、甲方保障乙方的安全與健康1.甲方應按照相關法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。2.甲方應定期對工作場所進行安全檢查，發現安全隱患及時整改。3.甲方應對乙方進行必要的安全生產培訓，確保乙方掌握相關安全知識和技能。4.甲方應提供必要的勞動保護用品，并監督乙方正確佩戴和使用。5.甲方應在發生安全事故時，及時采取措施救治乙方，并依法承擔相應責任。三、雙方的其他權利和義務1.甲方應按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。2.乙方應如實提供個人信息，并遵守甲方保密制度。3.乙方在工作期間，應遵守職業道德，不得損害甲方利益。4.甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工種。5.甲方應按照相關法律法規的規定，保障乙方的休息時間和加班工資。四、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方支付工資、社會保險并承擔違約責任。3.乙方未按照甲方要求履行工作職責、違反甲方規章制度的，甲方有權解除本合同。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.臨時工安全培訓資料2.勞動保護用品清單3.安全生產規章制度4.安全生產應急預案5.臨時工工資支付證明6.社會保險繳納證明7.甲方公司資質證明8.乙方身份證明9.乙方健康證明10.勞動合同范本二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費視為違約。3.甲方未提供符合國家安全標準的勞動條件視為違約。4.甲方未定期進行安全檢查或發現安全隱患未及時整改視為違約。5.乙方未按照甲方要求履行工作職責視為違約。6.乙方未遵守國家法律法規、甲方規章制度和本合同的約定視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的勞動者。2.安全生產：指在生產過程中，采取措施防止事故發生，保障人身安全和財產安全的活動。3.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的保障安全和健康的設施、條件和待遇。4.社會保險：指國家為保障勞動者在老、病、傷、殘、失業等情況下基本生活的一種社會保障制度。5.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監察部門投訴。2.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監察部門投訴。3.工作環境不符合安全標準：乙方可以要求甲方改善工作環境，并向相關部門舉報。4.甲方未提供勞動保護用品：乙方可以要求甲方提供勞動保護用品，并向勞動監察部門投訴。5.乙方未履行工作職責：甲方可以依法解除勞動合同，并根據合同約定追究乙方責任。五、所有應用場景：1.臨時工在工作過程中發生安全事故。2.甲方未按時支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照甲方要求履行工作職責。5.工作場所存在安全隱患，甲方未及時整改。6.甲方未提供符合國家安全標準的勞動條件。7.乙方在工作中需要使用勞動保護用品。8.甲方未定期進行安全檢查。六、注意事項：1.雙方在簽訂合同時，應仔細閱讀合同條款