公司考勤制度公尊敬的全體員工：我們致力于不斷優化公司的管理流程，以提升工作效率和內部協作。為此，公司決定對現有的考勤制度進行調整和升級。以下是新考勤制度的詳細說明：一、出勤時間規定：1.上班簽到時間：上午9:00至9:15之間。2.下班簽退時間：下午6:00至6:15之間。3.遲到處理：如員工在9:15之后簽到，將被視為遲到。每次遲到將扣除工資的0.____%并記錄在個人檔案。4.早退處理：如員工在6:00之前簽退，將被視為早退。每次早退扣除工資的0.____%并記錄在個人檔案。二、請假政策：1.事假：員工需提前一天向直接上級提交書面請假申請，詳細填寫請假事由和預計請假時間，待上級批準后方可請假。請假期間，員工應與上級保持溝通，確保工作順利進行。2.病假：員工需提供有效醫院證明，并在請假單上填寫完整信息。病假不得超過____天，如需延長，需提供續假證明。病假期間，員工應保持通訊暢通，與上級保持工作事項的溝通。3.年假：員工可按工齡享受年假，需提前向上級提交年假申請，明確請假時間，并在獲得批準后休假。4.其他假期：如需請非事假的其他假期，員工需提前一周書面申請，注明請假事由和預計時間。請假期間，員工應主動與上級溝通工作安排。三、加班管理：1.預計需要加班的員工需提前向直接上級申請，并填寫加班申請表。2.加班期間，員工需保持通訊暢通，及時與上級溝通加班期間的工作安排。3.若加班時間超過正常工作日的兩小時，公司將按照1.5倍加班費的標準支付薪酬。四、出差規定：1.出差需提前向上級申請，并填寫出差申請表。2.出差期間，員工需保持通訊暢通，及時與上級和同事溝通工作相關事宜。3.出差期間產生的合理交通費、食宿費等由公司報銷，但需提供相應發票和費用報銷單。4.如出差期間因公需要加班，將按照加班制度進行處理。五、考勤統計與扣款：1.公司將定期進行考勤統計，并據此進行相關扣款。2.扣款將根據遲到、早退、缺勤等情況進行計算，并在次月工資中直接扣除。3.扣款金額將根據實際情況統計，具體數額將在每月工資單中詳細列出。以上為新考勤制度的全部內容，我們期待每位員工都能嚴格遵守。請自覺執行公司規定，準時出勤，規范請假，高效利用工作時間，共同營造優質的工作環境，提升整體工作效益。感謝大家的理解與配合！公司行政部公司考勤制度公（二）尊敬的員工們，為確保公司的有效管理，以及維持工作的正常運行，我們決定實施新的考勤規定，具體內容如下：1.工作時間安排：公司的標準工作時間為上午9:00至下午6:00，其中中午12:00至1:00為午休時段。請各位在規定時間內到崗并完成工作職責。2.考勤卡使用：所有員工需使用公司提供的考勤卡進行上下班打卡。上班打卡應在9:00之前，下班打卡應在6:00之后。3.遲到與早退處理：若員工遲到或早退超過____分鐘，將按分鐘比例扣除相應工資。4.請假與缺勤規定：員工如需請假，需至少提前一天向直屬主管提交申請，并待獲得批準。未經許可的請假將被視為曠工。5.異常情況報告：如遇特殊情況導致無法按時打卡，應立即通知直屬主管或人力資源部門，并提供合理解釋。否則，將按未按時打卡處理。6.考勤記錄影響：連續三次遲到、早退或缺勤，或總計五次以上，將被視為不良考勤記錄，可能影響績效評估和獎懲政策。7.考勤制度調整：公司保留在必要時調整考勤制度的權利，如有變動，會提前通知所有員工。我們期待每位員工都能嚴格遵守新的考勤規定，合理規劃工作與休息，以確保工作的高效運行。感謝大家的理解與配合。祝工作順利！公司管理部日期：YYYY年MM月DD日公司考勤制度公（三）敬愛的全體員工：為更有效地管理和規范公司的考勤制度，提升工作效率及員工出勤率，我司決定對現有的考勤規定進行調整。現將調整內容公告如下，望各位員工嚴格遵守，積極配合執行。一、考勤規定1.工作時間：每日上班時間為上午9:00，每周工作40小時，共____個工作日。2.下班時間：每日下班時間為下午6:00，正常工作時間為8小時，包含1小時午休。3.遲到處理：遲到嚴重影響工作效率，將按以下標準執行：(1)遲到不超過____分鐘，扣除遲到時間，正常計算考勤；(2)遲到____分鐘至____分鐘，計為遲到半天；(3)遲到____分鐘以上，視為曠工處理。4.曠工處理：曠工嚴重干擾公司正常運行，處理如下：(1)未請假或未提前請假，按曠工處理；(2)請假未經批準，按曠工處理；(3)連續曠工____天及以上，將解除勞動合同。5.請假規定：請假需提前申請，具體如下：(1)病假：____天內需提供病假證明，超過____天需提供醫院證明并填寫請假申請；(2)事假：需提前向直屬上級申請，并在請假前一周提交書面申請；(3)調休假：因工作需要加班，可申請調休，需提前向上級申請。6.加班規定：(1)平時加班：超過1小時視為普通加班，按平日工資的1.5倍計算；(2)節假日加班：超過1小時視為節假日加班，按節假日工資的2倍計算。二、考勤打卡規定1.打卡方式：員工必須使用公司指定的打卡系統，禁止代替他人打卡。2.打卡記錄：公司將依據打卡記錄進行考勤管理，不準確或未打卡將影響考勤結果。3.補打卡：因特殊原因未能按時打卡，需立即向上級或HR請假，并在補打卡后提交申請。4.打卡紀律：員工需按時打卡，不得早退、早到、遲到或提前離開崗位。三、考勤獎懲措施1.員工獎勵：對出勤良好、表現優秀的員工，公司將給予相應獎勵及表彰。2.處罰措施：對頻繁遲到、曠工及違規打卡等行為，公司將進行處罰，并記錄不良考勤記錄。3.申訴途徑：如對考勤結果有異