20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME聘用合同書模板標準版，可打印本合同目錄一覽1.合同主體及合同簽訂日期1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責4.勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的福利待遇5.工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間5.2乙方的休息休假安排6.勞動保護6.1甲方為乙方提供的工作環境6.2甲方為乙方提供的勞動保護措施7.勞動紀律7.1乙方應遵守的勞動紀律7.2乙方違反勞動紀律的處理8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1雙方發生勞動爭議的處理方式10.2爭議解決的途徑11.其他約定11.1雙方的其他約定內容12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改程序12.3合同的解除條件13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：工作說明書14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同主體及合同簽訂日期1.1甲方主體信息甲方全稱：×××公司甲方地址：×××市×××路×××號甲方聯系人：×××聯系電話：×××電子郵箱：×××1.2乙方主體信息乙方姓名：×××乙方性別：×××乙方身份證號：×××乙方聯系方式：×××1.3合同簽訂日期本合同由甲乙雙方于××年××月××日簽訂，自簽字蓋章之日起生效。2.合同期限2.1合同開始日期本合同自××年××月××日起生效。2.2合同結束日期本合同期限為××年，自合同開始日期起計算，至合同結束日期止。3.工作內容3.1乙方的工作崗位乙方擔任甲方公司的×××職位。3.2乙方的工作職責乙方的主要工作職責如下：（1）負責×××工作；（2）負責×××工作；（3）負責×××工作；（4）完成甲方安排的其他工作任務。4.勞動報酬4.1乙方的工資待遇乙方的月工資為人民幣×××元，按月支付。4.2乙方的獎金待遇乙方根據工作業績可享受年度獎金及其他各類獎金。4.3乙方的福利待遇甲方為乙方提供國家規定的各項社會保險待遇，并按時足額支付乙方工資。5.工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為×××小時。5.2乙方的休息休假安排乙方按照國家規定享受法定節假日休假，以及年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。6.勞動保護6.1甲方為乙方提供的工作環境甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境，確保乙方的人身安全和工作條件的舒適性。6.2甲方為乙方提供的勞動保護措施甲方按照國家規定為乙方提供必要的勞動保護設施和勞動防護用品，并進行安全培訓。第二部分：（待補充）第三部分：（待補充）第四部分：（待補充）第五部分：（待補充）第六部分：（待補充）第七部分：（待補充）8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序除雙方另有約定外，任何一方要求變更合同條款的，應當以書面形式提出，經雙方協商一致后簽署書面變更協議。8.2合同解除的條件和程序8.2.1乙方提前解除合同的條件和程序乙方提前解除合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。除非雙方另有約定，否則乙方應按甲方規定的程序辦理工作交接手續。8.2.2甲方提前解除合同的條件和程序甲方提前解除合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方，并按乙方付出的實際工作時間和工資標準支付經濟補償。8.2.3雙方協商解除合同的條件和程序雙方協商解除合同的，應提前三十日以書面形式通知對方，并按本合同約定辦理工作交接手續。8.3合同終止的條件和程序本合同期滿或者雙方協商一致終止的，甲方應一次性支付乙方工資、獎金、津貼、補貼以及經濟補償等，并按本合同約定辦理工作交接手續。9.違約責任9.1甲方違約責任甲方違反本合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約責任乙方違反本合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。10.爭議解決10.1雙方發生勞動爭議的處理方式雙方發生的勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決的途徑對于勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1雙方的其他約定內容除本合同外，雙方還可以簽訂其他補充協議，作為本合同的有效組成部分。12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的修改程序本合同的修改，應經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。12.3合同的解除條件本合同的解除，應符合國家法律法規的規定，以及本合同約定的解除條件。13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽名）：____________甲方蓋章：____________13.2乙方簽字蓋章乙方（簽名）：____________乙方蓋章：____________14.附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：工作說明書14.3附件三：其他相關文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方以外，根據本合同條款約定，介入到甲乙雙方合同關系中的其他個人或實體。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、鑒定方、審計方、保險公司等，凡是根據本合同約定介入到甲乙雙方合同關系中的個人或實體均屬第三方。2.第三方介入的情形及條件2.1中介方介入當甲方需要通過中介方招聘乙方，或乙方需要通過中介方尋找甲方時，中介方作為第三方介入本合同。2.2鑒定方介入當甲方、乙方或雙方需要對合同約定的內容進行鑒定時，鑒定方作為第三方介入本合同。2.3審計方介入當甲方、乙方或雙方需要對合同的履行情況進行審計時，審計方作為第三方介入本合同。2.4保險公司介入當甲方、乙方或雙方需要對合同約定的風險進行保險時，保險公司作為第三方介入本合同。3.第三方責任及義務3.1第三方責任第三方應按照本合同約定的條款和條件，對甲乙雙方履行合同過程中的相關事宜進行介入，并保證其提供的服務或產品的質量。3.2第三方義務第三方應遵守國家法律法規，誠信履行合同，不得損害甲乙雙方的合法權益。4.第三方權利及利益4.1第三方權利第三方有權根據本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便第三方更好地履行合同。4.2第三方利益第三方在履行合同過程中所獲得的利益，應嚴格按照本合同約定的方式和比例進行分配。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因其違約、過失或其他原因導致甲乙雙方損失的責任限制金額。5.2第三方責任限額的確定第三方責任限額應按照本合同約定的方式和比例進行確定。5.3第三方責任限額的賠償當第三方因違約、過失或其他原因導致甲乙雙方損失時，第三方應按照本合同約定的責任限額進行賠償。6.第三方與甲乙雙方的關系6.1第三方與甲乙雙方的關系界定第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬或代理關系。6.2第三方與甲乙雙方的合同關系第三方與甲乙雙方之間的合同關系，應嚴格按照本合同約定的條款和條件進行。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更當甲乙雙方需要變更第三方介入的事宜時，應簽訂書面變更協議，并經第三方同意。7.2第三方介入的解除當甲乙雙方需要解除第三方介入的事宜時，應簽訂書面解除協議，并按照本合同約定的方式進行。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式當甲乙雙方與第三方之間發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2第三方介入的爭議解決途徑對于勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。9.其他約定9.1雙方的其他約定內容除本合同外，甲乙雙方還可以與第三方簽訂其他補充協議，作為本合同的有效組成部分。10.第三方簽字蓋章10.1第三方簽字蓋章第三方代表（簽名）：____________第三方蓋章：____________本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷附件要求：乙方應提供真實、準確、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、技能特長等。附件二：工作說明書附件要求：甲方應提供詳細的工作說明書，包括乙方的工作崗位、工作職責、工作目標等。附件三：其他相關文件附件要求：包括但不限于甲方公司的規章制度、乙方的工作交接文件、合同履行過程中的相關證明文件等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方違反本合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。具體違約行為及責任認定標準如下：示例：甲方未按照約定提供工作環境或未提供勞動保護措施，導致乙方受到傷害，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約行為及責任認定乙方違反本合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。具體違約行為及責任認定標準如下：示例：乙方未按照約定完成工作任務，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定第三方違反本合同的，應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。具體違約行為及責任認定標準如下：示例：第三方未按照約定提供服務或產品，導致甲乙雙方遭受經濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。聘用合同書模板標準版，可打印1本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（聘用單位）名稱及地址1.2乙方（聘用人員）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責3.3乙方的工作地點4.勞動報酬4.1乙方的月工資標準4.2乙方的獎金、津貼、補貼等福利待遇4.3甲方按時足額支付乙方工資報酬的方式和時間5.工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間5.2乙方的休息休假安排6.社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險費的種類、標準和費用承擔比例6.2乙方的福利待遇7.勞動保護和勞動條件7.1甲方為乙方提供的工作環境和安全衛生條件7.2甲方對乙方進行必要的勞動保護培訓8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序9.經濟補償和賠償9.1甲方依法應支付乙方的經濟補償9.2乙方違反合同應承擔的賠償責任10.保密協議10.1乙方的保密義務10.2保密協議的期限和違約責任11.爭議解決11.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決11.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟12.其他約定12.1雙方對合同未盡事宜，可另行協商補充12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力13.附件13.1乙方簡歷13.2甲方規章制度13.3其他相關文件14.簽字蓋章14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（聘用單位）名稱：×××公司，地址：×××市×××區×××路×××號。1.2乙方（聘用人員）姓名：，性別：男，身份證號碼：××××××××××××××××，住址：×××市×××區×××路×××號。1.3合同簽訂日期：2022年1月1日。第二條合同期限2.1合同起始日期：2022年1月1日。2.2合同終止日期：雙方約定合同期限為三年，自2022年1月1日至2025年1月1日。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位：市場部經理。3.2乙方的崗位職責：負責公司的市場拓展、客戶維護及團隊管理等工作。3.3乙方的工作地點：×××市×××區×××路×××號。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資標準：人民幣10000元。4.2乙方的獎金、津貼、補貼等福利待遇：根據乙方的業績和公司規定發放。4.3甲方按時足額支付乙方工資報酬的方式和時間：每月10日前，以銀行轉賬方式支付乙方上一個月的工資及獎金、津貼等。第五條工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，上午8:0012:00，下午13:0017:00。5.2乙方的休息休假安排：按照國家法定節假日安排休息，乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假權利。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險費的種類、標準和費用承擔比例：按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，費用比例按當地政策執行。6.2乙方的福利待遇：甲方為乙方提供每年一次的健康體檢、節假日禮品等福利待遇。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序：（1）合同變更應由甲方提出，并以書面形式通知乙方。（2）合同變更內容應經雙方協商一致，并在合同上簽字蓋章確認。（3）合同變更后的內容自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除的條件和程序：（1）雙方協商一致解除合同，應以書面形式進行確認。（2）合同解除后，甲方應支付乙方依法應得的經濟補償。（3）雙方辦理相關手續，包括但不限于工作交接、離職證明等。8.3合同終止的條件和程序：（1）合同到期，雙方未續簽的，合同自然終止。（2）乙方提前解除合同的，應提前30天書面通知甲方。（3）甲方違反合同規定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償。第九條經濟補償和賠償9.1甲方依法應支付乙方的經濟補償：根據乙方的工作年限和工資水平，按照國家和地方規定計算。9.2乙方違反合同應承擔的賠償責任：乙方違反合同規定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條保密協議10.1乙方的保密義務：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。10.2保密協議的期限和違約責任：保密協議的期限為合同終止后兩年，乙方違反保密協議的，應承擔違約責任。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方對合同未盡事宜，可另行協商補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十三條附件13.1乙方簡歷：，男，1985年1月1日出生，市場營銷專業，本科學歷。13.2甲方規章制度：包括但不限于考勤制度、薪資福利制度、晉升制度等。13.3其他相關文件：包括但不限于崗位職責描述、工作說明書等。第十四條簽字蓋章14.1甲方代表簽字：________________14.2乙方簽字：________________14.3簽訂日期：2022年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方概念：本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關聯的其他個人或組織。包括但不限于中介機構、客戶、供應商等。15.2第三方介入情形：當甲乙雙方的合同執行過程中涉及到第三方時，包括但不限于中介方、客戶方、供應商方等，均需遵守本合同的相關規定。15.3第三方責任：第三方應按照合同約定履行各自的權利和義務，并承擔相應的法律責任。第十六條第三方義務及責任限額16.1第三方義務：第三方應遵守國家法律法規，以及本合同的約定，履行各自的權利和義務。16.2責任限額：當第三方因履行本合同造成甲乙雙方損失時，第三方應承擔相應的賠償責任。賠償金額不得超過第三方在合同中的權益金額。第十七條第三方與甲乙方的劃分說明17.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的合同關系，第三方應獨立承擔相應的法律責任，甲方不承擔連帶責任。17.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的合同關系，第三方應獨立承擔相應的法律責任，乙方不承擔連帶責任。17.3甲方與乙方對第三方的責任：甲方與乙方對第三方承擔的責任，以本合同及相關法律法規的規定為準。第十八條第三方介入的額外條款及說明18.1第三方選擇：甲乙雙方應謹慎選擇與第三方進行合作，并對第三方的信譽、實力等進行評估。18.2第三方合同簽訂：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應明確雙方的權利和義務，以及違約責任等。18.3第三方合同履行：甲乙雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務，并監督第三方按合同約定履行其義務。18.4第三方合同變更：當第三方需變更合同時，應與甲乙雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。18.5第三方合同解除：當甲乙雙方或第三方一方有權解除合同時，應提前書面通知對方，并辦理相關手續。18.6第三方合同終止：當合同到期或雙方約定合同終止條件滿足時，合同終止。雙方應按照合同約定辦理相關手續。18.7第三方資料保管：甲乙雙方應妥善保管與第三方簽訂的合同及相關文件，以備不時之需。18.8第三方信息保密：甲乙雙方應對與第三方合作過程中獲取的商業秘密、技術秘密等予以保密，不得泄露給第三方。18.9第三方責任追究：甲乙雙方應嚴格按照本合同及相關法律法規的規定，追究第三方的法律責任。18.10第三方權益保障：甲乙雙方應保障第三方的合法權益，不得惡意損害第三方利益。18.11第三方違約處理：當第三方違反合同約定時，甲乙雙方應按照本合同及相關法律法規的規定處理。18.12第三方爭議解決：當甲乙雙方與第三方發生爭議時，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。18.13第三方合同備案：甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應依法向相關部門備案。18.14第三方合同的履行、變更、解除和終止等，均應符合國家法律法規的規定。第十九條簽字蓋章19.1甲方代表簽字：________________19.2乙方簽字：________________19.3第三方簽字：________________19.4簽訂日期：________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等。附件2：甲方規章制度包括但不限于考勤制度、薪資福利制度、晉升制度等。附件3：崗位職責描述詳細說明乙方的工作崗位及具體職責。附件4：工作說明書詳細說明乙方的工作地點、工作時間、工作內容等。附件5：第三方合作協議甲乙雙方與第三方簽訂的合作協議，明確雙方的權利和義務。附件6：第三方合同履行監督機制詳細說明甲乙雙方對第三方合同履行進行監督的機制和流程。附件7：第三方違約處理辦法詳細說明甲乙雙方對第三方違約行為的處理辦法和流程。附件8：商業秘密、技術秘密保密協議甲乙雙方與第三方簽訂的保密協議，明確保密義務和違約責任。附件9：第三方評估報告對第三方的信譽、實力等進行評估的報告。附件10：合同履行報告定期對合同履行情況進行匯報的報告。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.第三方未按合同約定履行義務。2.第三方泄露甲乙雙方的商業秘密、技術秘密等。3.第三方違反法律法規，導致合同無法履行。責任認定標準：1.第三方未按合同約定履行義務的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失。2.第三方泄露甲乙雙方的商業秘密、技術秘密的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失。3.第三方違反法律法規，導致合同無法履行的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失。簡要示例說明：1.第三方未按合同約定提供產品或服務的，甲方有權解除合同，并要求第三方賠償因此造成的損失。2.第三方泄露甲方商業秘密的，甲方有權解除合同，并要求第三方賠償因此造成的損失。3.第三方違反法律法規，導致合同無法履行的，甲方有權解除合同，并要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。聘用合同書模板標準版，可打印2本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位2.1崗位職責2.2工作地點2.3工作時間3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續簽條款4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金福利4.3社會保險4.4公積金5.勞動保護5.1勞動條件5.2勞動安全5.3健康保護6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.培訓與發展7.1培訓機會7.2職業發展8.勞動紀律8.1出勤規定8.2績效考核8.3違紀處理9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經濟補償10.爭議解決10.1協商解決10.2調解程序10.3法律途徑11.附則11.1合同附件11.2合同修改11.3合同生效12.其他約定12.1雙方特殊約定12.2補充條款13.雙方簽字13.1聘用方簽字13.2受聘方簽字14.合同日期14.1簽署日期14.2打印日期第一部分：合同如下：第一條聘用方信息1.1單位名稱：____________________1.2單位地址：____________________1.3單位性質：____________________1.4聯系人：____________________1.5聯系電話：____________________第二條受聘方信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3身份證號：____________________2.4聯系電話：____________________2.5聯系地址：____________________2.6應聘崗位：____________________2.7學歷/學位：____________________2.8專業：____________________2.9資格證書：____________________第三條聘用崗位3.1崗位名稱：____________________3.2崗位職責：3.2.1具體工作任務：____________________3.2.2工作標準和績效考核：____________________3.2.3工作地點：____________________3.3工作地點：____________________3.4工作時間：3.4.1標準工作制度：____________________3.4.2加班制度：____________________3.4.3休息休假制度：____________________第四條聘用期限4.1起始日期：____________________4.2終止日期：____________________4.3續簽條款：4.3.1續簽條件：____________________4.3.2續簽程序：____________________4.3.3續簽期限：____________________第五條工資待遇5.1基本工資：____________________5.2獎金福利：5.2.1獎金制度：____________________5.2.2福利待遇：____________________5.2.3節假日補貼：____________________5.3社會保險：____________________5.4公積金：____________________5.5工資支付時間：____________________5.6工資調整機制：____________________第六條勞動保護6.1勞動條件：____________________6.2勞動安全：____________________6.3健康保護：____________________6.4勞動保護設施：____________________6.5勞動保護用品：____________________第七條保密協議7.1保密內容：7.1.1保密信息范圍：____________________7.1.2保密信息載體：____________________7.1.3保密信息使用：____________________7.2保密期限：____________________7.3違約責任：7.3.1違約行為：____________________7.3.2違約責任認定：____________________7.3.3違約責任承擔方式：____________________第八條培訓與發展8.1培訓機會：8.1.1新員工培訓：____________________8.1.2在職培訓：____________________8.1.3專業技能培訓：____________________8.2職業發展：8.2.1晉升機制：____________________8.2.2職業規劃：____________________8.2.3員工晉升輔導：____________________第九條勞動紀律9.1出勤規定：9.1.1工作時間：____________________9.1.2遲到早退：____________________9.1.3請假制度：____________________9.2績效考核：9.2.1考核標準：____________________9.2.2考核程序：____________________9.2.3考核結果運用：____________________9.3違紀處理：9.3.1違紀行為：____________________9.3.2處理措施：____________________9.3.3處理程序：____________________第十條合同解除與終止10.1解除條件：10.1.1雙方協商解除：____________________10.1.2受聘方單方面解除：____________________10.1.3聘用方單方面解除：____________________10.2終止條件：10.2.1合同到期：____________________10.2.2法定終止條件：____________________10.2.3其他終止條件：____________________10.3經濟補償：10.3.1補償標準：____________________10.3.2補償支付方式：____________________10.3.3補償支付時間：____________________第十一條爭議解決11.1協商解決：____________________11.2調解程序：____________________11.3法律途徑：____________________第十二條附則12.1合同附件：____________________12.2合同修改：____________________12.3合同生效：____________________第十三條其他約定13.1雙方特殊約定：____________________13.2補充條款：____________________第十四條雙方簽字14.1聘用方簽字：____________________14.2受聘方簽字：____________________14.3合同日期：____________________14.4打印日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義：本合同中所指的第三方，是指除甲乙方之外的任何個人、企事業單位、社會團體或其他組織。1.2第三方類型：1.2.1中介方：指在甲乙雙方簽訂合同過程中，提供介紹、協商、促成合同成立的自然人、企事業單位、社會團體等。1.2.2服務提供商：指為甲乙雙方提供輔助性服務，如物流、咨詢、技術支持等自然人、企事業單位、社會團體等。1.2.3監管機構：指依法對甲乙雙方合同執行進行監督、檢查和管理的政府機關、企事業單位、社會團體等。第二條第三方介入情形2.1第三方介入條件：2.1.1甲乙雙方在合同執行過程中，因客觀原因需要第三方提供協助、服務或監管。2.1.2甲乙雙方在合同執行過程中，因主觀原因需要第三方提供協助、服務或監管。2.2第三方介入方式：2.2.1甲乙雙方與第三方簽訂書面協議，明確第三方在合同執行過程中的權利、義務和責任。2.2.2甲乙雙方與第三方達成口頭約定，明確第三方在合同執行過程中的權利、義務和責任。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額定義：本合同所指的第三方責任限額，是指第三方在合同執行過程中，因其過錯導致甲乙雙方損失的最高賠償額度。3.2第三方責任限額確定：3.2.1甲乙雙方與第三方在合同中約定明確的責任限額。3.2.2甲乙雙方與第三方在合同中未約定責任限額的，按照行業標準、慣例或公平原則確定。第四條第三方權利與義務4.1第三方權利：4.1.1按照甲乙雙方約定，獲取合理報酬和服務條件。4.1.2拒絕甲乙雙方提出的違反法律法規、社會公德或損害第三方合法權益的要求。4.2第三方義務：4.2.1按照甲乙雙方約定，提供符合質量標準的服務。4.2.2遵守國家法律法規、行業規定，誠實守信，公平交易。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方的關系界定：第三方介入合同執行過程中，不改變甲乙雙方之間的權利義務關系。第三方僅承擔甲乙雙方約定的