?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根據業務需要調整乙方的工作崗位和工作地點。第二條工作內容2.1乙方作為甲方房產銷售置業顧問，主要工作內容包括：（1）為客戶提供房產銷售咨詢服務；（2）協助客戶了解房產市場動態和政策法規；（3）跟進客戶需求，為客戶提供合適的房產推薦；（4）完成甲方安排的其他相關工作。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受報酬，具體報酬構成如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據乙方銷售業績，按照甲方制定的績效考核標準發放；（3）其他補貼：按照甲方的相關規定執行。3.2乙方依法享受國家規定的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間執行。4.2乙方依法享受國家規定的節假日休假和年假。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方業務秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保所提供的信息真實、準確、完整，如有虛假信息，一經發現，應承擔相應責任。解決辦法：甲方有權要求乙方提供相關證明文件，如身份證、學歷證書等，以確保信息真實性。2.合同雙方應遵守國家法律法規，不得從事違法違紀行為。解決辦法：雙方應自覺遵守國家法律法規，如發生違法違紀行為，甲方有權終止合同，并報告相關部門處理。3.合同雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任。解決辦法：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.合同雙方應保守合同中的商業秘密，未經對方同意，不得向第三方泄露。解決辦法：如發現泄露商業秘密的行為，受害方有權要求違約方停止侵權行為，并承擔相應的賠償責任。5.合同雙方在履行合同過程中，如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動報酬的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立、變更、終止勞動關系的協議。4.薪酬體系：是指用人單位根據國家法律法規、企業制度等規定，為勞動者提供的工資、獎金、津貼、補貼等報酬制度。5.社會保險：是指國家通過立法，建立的一種社會保障制度，旨在保障勞動者在喪失勞動能力、失業、生育、疾病等情況下的基本生活。6.福利待遇：是指用人單位除工資、獎金等報酬外，為勞動者提供的一系列福利，如帶薪休假、醫療互助、住房補貼等。7.保密義務：是指合同雙方在合同期限內及合同終止后，對合同涉及的商務秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。8.違約責任：是指合同一方未履行或未完全履行合同義務，應承擔的法律責任。9.爭議解決：是指合同雙方在履行合同過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁、訴訟等途徑予以解決。應用場合：1.房產銷售置業顧問與房地產開發商之間的勞動合同。2.房產中介機構與銷售人員之間的勞動合同。3.任何需要聘請專業置業顧問的公司或個人與顧問之間的勞動合同。補充條款：1.培訓條款：乙方同意接受甲方提供的專業培訓，包括但不限于房產知識、銷售技巧等，以提高乙方的專業能力。2.保密條款：乙方同意在合同有效期內及合同終止后，對甲方的商業秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給任何第三方。3.競業限制條款：乙方在合同終止后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的企業從事與乙方在甲方擔任職務相同或相似的工作。4.知識產權條款：乙方在合同期間所創造的知識產權，包括但不限于銷售策略、客戶名單等，歸甲方所有。5.不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方應協商解決，根據情況部分或全部免除責任。附件列表：1