游戲開發公司高管聘用合同樣本合同編號：__________公司名稱：__________公司地址：__________統一社會信用代碼：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，經友好協商，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方公司高管，具體職位為：__________。1.2乙方的主要工作內容包括：__________。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。3.2乙方按照甲方規定的作息時間上下班，如有特殊情況需要加班，應提前向甲方申請，并按照甲方規定的加班工資支付標準支付。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日前向乙方支付工資。4.3乙方享受甲方規定的獎金、提成及其他福利待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理各項社會保險手續。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2乙方應遵守甲方制定的安全生產規章制度，確保自身和他人的生命安全。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。第八條合同解除和終止8.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規定的比例支付違約金。8.3乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動合同約定的，甲方有權立即解除合同。8.4合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方公司章程或組織機構代碼證復印件4.社會保險登記證復印件5.甲方公司銀行開戶許可證復印件6.乙方工作成果相關證明文件7.保密協議8.任何與本合同相關的補充協議或附件二、違約行為及認定：2.乙方提前解除合同未按規定支付違約金的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動條件的，視為違約。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.高管：指在企業中具有決策權、管理權的高級管理人員。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼和福利等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而實施的一種社會保障制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果無法量化：通過設定明確的工作目標和績效考核標準，確保乙方工作成果的量化。2.甲方未按時支付工資：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付；逾期不支付的，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。3.乙方泄露保密信息：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。4.勞動爭議的解決：雙方可先進行協商解決；協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院