?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________第一條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。第二條工作內容乙方在本合同期內的工作內容為：__________。第三條工作時間乙方每周工作時間共計____小時，國家法定節假日休息。第四條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第五條社會保險甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得低于當地最低工資標準。第七條乙方權利和義務1.乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬。2.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，認真履行崗位職責。第八條合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。第九條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如發生信息不符導致合同履行困難或損失，由提供虛假信息的一方承擔責任。解決辦法：合同雙方應認真核實對方提供的信息，并在合同中明確雙方信息不符時的責任承擔。2.合同履行過程中，如一方發生重大變更，應立即通知對方，并協商調整合同內容。解決辦法：合同雙方應保持溝通暢通，一旦發生重大變更，應及時通知對方，并共同協商解決。3.甲方應按時足額支付乙方工資，如逾期支付，應支付違約金。解決辦法：合同中應明確違約金的計算方式和比例，一旦發生逾期支付，按約定支付違約金。4.乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方規章制度，如違反相關規定，甲方有權解除合同。解決辦法：甲方應明確乙方應遵守的規定，并在合同中列明違反規定的后果。5.如合同履行過程中發生爭議，雙方應協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：合同雙方應明確爭議解決的方式和管轄法院，并在合同中予以注明。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞動力，并獲取勞動報酬的自然人。3.短期勞動合同：指合同期限不滿一年的勞動合同。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業、養老等社會風險而實行的一種社會保障制度。6.勞動條件：指勞動者進行勞動時所處的環境、場所、設備、安全衛生等方面的條件。7.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。8.違約金：指合同一方違反合同約定，應支付給守約方的賠償金。9.有管轄權的人民法院：指根據我國民事訴訟法規定，具有受理、審判合同糾紛案件的法院。應用場合：1.用人單位與勞動者之間簽訂的短期勞動合同。2.適用于各種行業和崗位的勞動合同。3.雙方希望通過合同明確權利義務，確保勞動關系的合法合規。補充條款：1.保密協議：雙方約定在合同期內和解除合同后，乙方不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：在合同中增加保密協議條款，明確保密信息范圍、保密期限和違約責任。2.競業限制：雙方約定在合同期內和解除合同后一定期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事類似工作。解決辦法：在合同中增加競業限制條款，明確競業限制期限、地域范圍和違約責任。3.培訓協議：雙方約定甲方為乙方提供培訓，乙方在合同期內和解除合同后一定期限內不得離職。解決辦法：在合同中增加培訓協議條款，明確培訓內容、期限和違約責任。4.試用期：雙方約定在合同期內設一定期限的試用期，試用期內的工資、福利待遇等。解決辦法：在合同中明確試用期條款，包括試用期期限、工資、福利待遇等。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、資格證書復印件3.