秘書聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方秘書一職事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意受聘于甲方，擔任秘書一職，負責協助甲方處理日常事務。

2.乙方的主要職責包括但不限于：

（1）負責整理、歸檔甲方各類文件、資料；

（2）協助甲方安排會議、接待、出差等事宜；

（3）協助甲方處理日常通訊、郵件等；

（4）完成甲方交辦的其他工作。

二、聘用期限及工作時間

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.乙方應在甲方規定的工作時間內履行職責，具體工作時間由雙方另行約定。

三、薪酬及福利

1.乙方月工資為人民幣__________元，甲方每月支付乙方工資。

2.甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.乙方享有國家法定節假日、年假、產假等休假待遇。

四、保密條款

1.乙方應嚴格遵守國家有關保密的法律、法規，對甲方公司的商業秘密、技術秘密等負有保密義務。

2.乙方在合同期內及合同終止后，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。

五、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，影響甲方正常工作秩序；

（2）乙方嚴重違反保密義務，泄露甲方商業秘密；

（3）乙方因病或非因工負傷，連續曠工超過__________天；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資、繳納社會保險等；

（2）甲方強迫乙方加班加點，違反國家規定；

（3）甲方侵犯乙方合法權益。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規章制度

3.乙方工資發放記錄

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障公司秘書崗位的穩定性和專業性，特聘請乙方（以下簡稱“乙方”）擔任公司秘書，并委托丙方（以下簡稱“丙方”）作為乙方的服務提供方，負責乙方的人事管理、薪酬發放及福利保障等事宜。為明確各方權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意受聘于甲方，擔任公司秘書一職，負責協助甲方處理日常事務。

2.乙方的主要職責包括但不限于：

（1）負責整理、歸檔甲方各類文件、資料；

（2）協助甲方安排會議、接待、出差等事宜；

（3）協助甲方處理日常通訊、郵件等；

（4）完成甲方交辦的其他工作。

二、丙方責任

1.丙方負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、晉升、離職等事宜。

2.丙方負責乙方薪酬發放，確保乙方按照約定標準及時獲得報酬。

3.丙方負責乙方社會保險、住房公積金等福利待遇的繳納和支付。

4.丙方應確保乙方在合同期間享受國家法定節假日、年假、產假等休假待遇。

三、甲方的權益

1.甲方享有對乙方工作的全面監督權，包括但不限于工作內容、工作質量、工作效率等。

2.甲方有權對乙方的工作提出合理要求，乙方應予以配合。

3.甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方的薪酬、福利待遇進行調整。

4.甲方有權根據公司發展需要，對乙方的工作崗位進行調整。

四、乙方的權利

1.乙方享有獲得甲方提供的工作條件和環境，包括但不限于辦公設施、辦公地點等。

2.乙方享有獲得甲方提供的薪酬、福利待遇。

3.乙方享有國家法定節假日、年假、產假等休假待遇。

五、乙方的義務

1.乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質量。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

4.乙方應配合丙方進行人事管理、薪酬發放等工作。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有嚴重違反勞動紀律、損害甲方利益的行為，甲方有權立即解除本合同。

2.乙方如有泄露甲方商業秘密的行為，甲方有權解除本合同，并追究乙方法律責任。

3.乙方在合同期內離職，需提前一個月向甲方提出書面申請，并按照丙方規定辦理離職手續。

4.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相關的經營活動。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

3.以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，影響甲方正常工作秩序；

（2）乙方嚴重違反保密義務，泄露甲方商業秘密；

（3）乙方因病或非因工負傷，連續曠工超過__________天；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

4.以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資、繳納社會保險等；

（2）甲方強迫乙方加班加點，違反國家規定；

（3）甲方侵犯乙方合法權益。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規章制度

3.乙方工資發放記錄

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方住房公積金繳納證明

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在優化甲方的人力資源管理，降低甲方的人力成本，提高乙方的工作效率和滿意度。同時，丙方作為乙方的人事管理主體，有助于確保乙方在合同期內享受到應有的權益，維護甲乙雙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確各方責任和義務，保障甲方在公司秘書崗位上的權益。甲方有權對乙方的工作進行全面監督，確保乙方的工作質量和效率，為甲方創造更大的價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提升公司管理效率，決定聘請乙方（以下簡稱“乙方”）擔任公司行政助理，并由丁方（以下簡稱“丁方”）作為乙方的服務提供方，負責乙方的培訓、職業發展規劃及福利保障等事宜。為明確各方權利義務，經甲乙丁三方友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意受聘于甲方，擔任行政助理一職，負責協助甲方處理日常行政事務。

2.乙方的主要職責包括但不限于：

（1）負責公司內部溝通協調，確保信息流暢；

（2）協助安排公司會議、活動等；

（3）管理公司固定資產和辦公用品；

（4）完成甲方交辦的其他工作。

二、丁方責任

1.丁方負責乙方的培訓，包括但不限于職業技能培訓、職業素養提升等。

2.丁方負責乙方的職業發展規劃，協助乙方實現職業成長。

3.丁方負責乙方的福利保障，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

4.丁方應確保乙方享受國家法定節假日、年假、產假等休假待遇。

三、乙方的權益

1.乙方享有丁方提供的專業培訓，提升個人職業技能和職業素養。

2.乙方享有丁方協助的職業發展規劃，確保個人職業成長。

3.乙方享有丁方提供的福利保障，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

4.乙方享有國家法定節假日、年假、產假等休假待遇。

四、乙方的義務

1.乙方應遵守甲方規章制度，認真履行工作職責。

2.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。

3.乙方應配合丁方進行培訓、職業發展規劃等工作。

五、甲方的權利

1.甲方可對乙方的工作進行監督，確保工作質量和效率。

2.甲方可根據公司需要，對乙方的崗位職責進行調整。

3.甲方可要求乙方參加公司組織的培訓活動。

六、甲方的義務

1.甲方應提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責。

2.甲方應按照約定支付乙方的薪酬。

3.甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工作環境、休假待遇等。

七、甲方的違約及限制條款

1.若甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金。

2.若甲方違反約定，侵犯乙方合法權益，乙方有權要求甲方承擔相應法律責任。

3.若甲方要求乙方參與超出崗位職責范圍的工作，乙方有權拒絕。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

3.以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按約定支付薪酬；

（2）甲方違反約定，侵犯乙方合法權益；

（3）甲方要求乙方參與超出崗位職責范圍的工作。

4.以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律；

（2）乙方泄露甲方商業秘密；

（3）乙方因病或非因工負傷，連續曠工超過__________天。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過明確自