大學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)管理制度第一章總則第一條目的我們制定這個制度，主要是為了加強(qiáng)和規(guī)范大學(xué)的師德師風(fēng)，提升教師的職業(yè)道德和教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)造一個良好的學(xué)術(shù)氛圍。這個想法是基于《中華人民共和國教師法》《高等教育法》等法律法規(guī)，還結(jié)合了我們學(xué)校的具體情況。第二條適用范圍這項(xiàng)制度適用于咱們學(xué)校的所有教職員工，不管是教授、副教授、講師，還是其他相關(guān)崗位的同事。第三條原則1.德為先：強(qiáng)調(diào)教師的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守。2.公平公正：確保制度實(shí)施的過程透明公正。3.持續(xù)改進(jìn)：鼓勵教師不斷提升自己，以應(yīng)對教育發(fā)展的新挑戰(zhàn)。第二章師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)第四條總體目標(biāo)通過師德師風(fēng)的建設(shè)，我們希望能營造出良好的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)出那些既有高尚道德情操又專業(yè)知識扎實(shí)的高素質(zhì)教師團(tuán)隊(duì)，助力學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。第五條具體目標(biāo)1.提升師德：定期開展師德師風(fēng)的培訓(xùn)，增強(qiáng)教師的道德認(rèn)知和行為。2.優(yōu)化教學(xué)環(huán)境：構(gòu)建和諧的師生關(guān)系，營造良好的教學(xué)氛圍。3.增強(qiáng)社會責(zé)任感：鼓勵教師積極參與社會服務(wù)，提升社會影響力。第三章管理規(guī)范第六條教師職業(yè)道德規(guī)范1.愛崗敬業(yè)：熱愛教育事業(yè)，盡職盡責(zé)，關(guān)心學(xué)生的成長。2.為人師表：樹立良好的形象，以身作則，做學(xué)生的榜樣。3.團(tuán)結(jié)協(xié)作：尊重同事，積極參與團(tuán)隊(duì)合作，共同提升教學(xué)質(zhì)量。4.嚴(yán)守學(xué)術(shù)誠信：堅(jiān)決抵制學(xué)術(shù)不端行為，維護(hù)學(xué)術(shù)道德。第七條師德師風(fēng)建設(shè)措施1.定期培訓(xùn)：每學(xué)期至少進(jìn)行一次師德師風(fēng)的專題培訓(xùn)，增強(qiáng)教師的道德意識。2.考核評價：將師德師風(fēng)納入教師的年度考核，考核結(jié)果與職稱評定、晉升等掛鉤。3.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)需要對師德師風(fēng)建設(shè)承擔(dān)主體責(zé)任，定期檢查和總結(jié)工作。第四章執(zhí)行流程第八條師德師風(fēng)建設(shè)活動1.活動策劃：各學(xué)院要根據(jù)自身情況制定年度的師德師風(fēng)建設(shè)活動計(jì)劃，并向教務(wù)處備案。2.活動實(shí)施：按照計(jì)劃組織實(shí)施，確保活動的有效性和參與度。3.活動總結(jié)：活動結(jié)束后，需撰寫總結(jié)報(bào)告，分析活動效果，并提出改進(jìn)建議。第九條師德師風(fēng)投訴與處理1.投訴渠道：設(shè)立師德師風(fēng)投訴郵箱和熱線，教師和學(xué)生可以匿名舉報(bào)。2.處理流程：接到投訴后，教務(wù)處應(yīng)在五個工作日內(nèi)進(jìn)行初步核實(shí)。如果屬實(shí)，需及時啟動調(diào)查程序，組成專門小組進(jìn)行深入調(diào)查。調(diào)查結(jié)果應(yīng)在十個工作日內(nèi)反饋給投訴人，并根據(jù)情況做出相應(yīng)處理。第五章監(jiān)督機(jī)制第十條監(jiān)督與評估1.定期評估：每學(xué)期開展一次師德師風(fēng)建設(shè)工作評估，收集師生反饋意見。2.成立監(jiān)督小組：由校內(nèi)多方代表組成師德師風(fēng)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各學(xué)院的師德師風(fēng)建設(shè)工作。3.信息公開：定期向全校師生公布師德師風(fēng)建設(shè)情況，增強(qiáng)透明度。第十一條獎懲機(jī)制1.獎勵：對在師德師風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，作為年度考核的重要參考。2.懲戒：對違反師德師風(fēng)規(guī)定的教師，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲戒措施，包括但不限于警告、記過、降職及解除勞動合同等。第六章附則第十二條解釋權(quán)這個制度由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，如果有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，原有相關(guān)制度同時廢止。第十四條修訂流程這個制度會根據(jù)實(shí)際情況和反饋意見定期修訂，修訂流程包括初稿制定、意見征集、修改完善及再次審核，確保制度