合同編號：__________地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______第一條合作目標1.1甲方和乙方同意建立戰略聯盟合作關系，以共同開拓市場，提高產品競爭力，實現互利共贏。第二條合作內容（1）技術研發與創新；（2）市場開拓與推廣；（3）資源共享與互補；（4）人才培養與交流。2.2甲方和乙方應共同組成合作項目組，明確項目負責人，負責具體的合作事務協調和執行。第三條合作期限3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自合作協議生效之日起計算。3.2如雙方同意續約，應提前_______個月書面通知對方，并簽訂續約協議。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中可能涉及商業秘密、技術秘密等敏感信息，雙方均有保密義務。4.2未經對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露本協議及合作過程中的任何保密信息。4.3雙方應采取適當措施，確保保密信息的安全，防止泄露、盜用或損壞。第五條知識產權5.1合作過程中產生的知識產權歸屬按照雙方約定或者實際貢獻比例分配。5.2未經對方書面同意，任何一方不得單獨使用或授權第三方使用對方的知識產權。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2雙方在履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合作方所在地的人民法院提起訴訟。第七條不可抗力7.1因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本協議的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。7.2遭受不可抗力影響的一方應盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結束后繼續履行本協議。第八條終止與解除8.1在合作期限內，如雙方達成一致，可以提前終止或解除本協議。8.2如一方嚴重違反本協議，另一方有權書面通知對方終止或解除本協議。8.3本協議終止或解除后，雙方應按照協議約定處理未了事宜，包括但不限于知識產權、保密信息等。第九條附則9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）保密義務：雙方在合作過程中應嚴格遵守保密條款，確保雙方的商業秘密、技術秘密等敏感信息得到保護。（2）知識產權：合作過程中產生的知識產權歸屬按照雙方約定或者實際貢獻比例分配，雙方應尊重對方的知識產權。（3）違約責任：雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。（4）不可抗力：因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本協議的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。2.解決辦法：（1）爭議解決：雙方在履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合作方所在地的人民法院提起訴訟。（2）終止與解除：在合作期限內，如雙方達成一致，可以提前終止或解除本協議；如一方嚴重違反本協議，另一方有權書面通知對方終止或解除本協議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.戰略聯盟：指兩個或多個企業為了實現共同的目標，通過一定的形式結成的一種合作關系。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。6.知識產權：指權利人對其創作的智力成果依法享有的專有性權利，包括專利權、著作權、商標權等。特殊應用場合及補充條款：1.技術研發與創新合作：場合：甲乙雙方計劃共同研發一項新技術，需要共享研發數據和成果。補充條款：（1）雙方應明確研發項目的負責人和團隊成員，確保高效溝通與協作。（2）研發過程中產生的所有數據和成果，除非有特殊約定，否則歸雙方共同所有。2.市場開拓與推廣合作：場合：甲乙雙方計劃共同推廣一款產品，需要共享市場資源和銷售數據。補充條款：（1）雙方應共同制定市場推廣計劃，明確各自的責任和義務。（2）推廣過程中產生的所有銷售數據和客戶信息，應予以共享，并共同保護信息安全。3.資源共享與互補合作：場合：甲乙雙方擁有不同的資源，希望通過合作實現資源互補，共同提高競爭力。補充條款：（1）雙方應詳細列出各自的資源清單，明確資源使用的方式和范圍。（2）資源共享過程中，雙方應尊重對方的權益，避免資源浪費和重復投資。4.人才培養與交流合作：場合：甲乙雙方計劃共同培養人才，提高員工素質和能力。補充條款：（1）雙方應制定人才培養計劃，明確培訓內容、時間和方式。（2）培訓過程中，雙方應共同評估培訓效果，確保培