印刷廠生產管理員招聘合同合同編號：__________地址：聯系電話：性別：身份證號碼：聯系電話：鑒于甲方為一家專業的印刷廠，乙方具備相關生產管理經驗及技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方生產管理員一事，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即從____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方作為甲方的生產管理員，主要負責生產計劃的制定與執行、生產進度的監控、生產質量的控制及生產安全的管理等工作。2.乙方應確保生產過程的順利進行，提高生產效率，降低生產成本。3.乙方應協助甲方完成與生產相關的其他工作任務。三、工作時間1.乙方每周工作時間為____小時，按照國家規定享受法定節假日。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方負責人請假。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（稅前），甲方依法代扣代繳個人所得稅。2.乙方加班工資按國家規定執行。3.乙方如因工作原因受到甲方表彰或獎勵，甲方將給予相應的獎金。五、保密條款1.乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方生產、經營、管理等方面的商業秘密予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面通知對方，并經雙方確認。2.甲方有權根據生產經營需要，提前解除或終止合同，但應提前一個月通知乙方。（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）其他法律法規規定的解除情形。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.雙方應嚴格遵守國家法律法規，履行合同約定的義務，不得損害國家、社會公共利益及他人合法權益。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方生產管理制度匯編8.甲方產品目錄及工藝流程說明9.乙方工作服及勞動防護用品清單10.乙方體檢報告復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經甲方同意提前離職。2.乙方未按合同約定完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業秘密，導致甲方遭受經濟損失。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及加班費。5.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件及安全保障。6.甲方違法解除或終止合同，未經乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.生產管理員：指在印刷廠負責生產計劃的制定與執行、生產進度的監控、生產質量的控制及生產安全的管理等工作的人員。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.解除合同：指合同雙方提前終止合同關系的行為。5.終止合同：指合同雙方在合同期限屆滿后不再續約的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前溝通，確認乙方到崗時間，如有需要，甲方可以要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方工作質量不符合要求：及時溝通，指導乙方改進工作方法，如乙方仍無法滿足要求，甲方可以考慮調整乙方的崗位或解除合同。3.商業秘密泄露：一旦發現乙方泄露商業秘密，立即啟動應急預案，采取補救措施，如涉及法律糾紛，及時報警并尋求法律救濟。4.甲方未按時支付工資：甲方應嚴格按照合同約定時間支付乙方工資，如有延遲，應立即支付并承擔相應的違約責任。5.甲方未提供工作條件及安全保障：甲方應確保乙方的工作條件及安全保障，如存在問題，應及時整改，確保乙方的人身及財產安全。五、所有應用場景：1.甲方為印刷廠，需要招聘生產管理員。2.乙方具備相關生產管理經驗及技能，愿意擔任甲方生產管理員。3.雙方就合同期限、工作內容、工作時間、勞動報