經濟學教授聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下開展相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：一、乙方的崗位職責1.1乙方作為甲方的一名經濟學教授，需按照甲方的教學計劃和課程要求進行備課、授課、輔導、批改作業、組織課堂討論等工作。1.2乙方需參加甲方組織的教研活動，積極參與教學改革，提高教學質量。1.3乙方需完成甲方安排的其他相關工作。二、乙方的工資待遇2.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，具體金額根據甲乙雙方協商確定。2.2乙方享受國家規定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。2.3乙方在聘期內，甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作環境。三、乙方的職責和要求3.1乙方需按照甲方的教學計劃和課程要求進行工作，保證教學質量。3.2乙方需遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。3.3乙方需尊重學生，關心學長，積極參與學生的學術和綜合素質培養。3.4乙方在聘期內，不得兼職其他單位的工作，不得以甲方的名義從事營利性活動。四、合同的期限和解除4.1本合同的有效期為__________年，自雙方簽訂之日起生效，期滿后雙方可續簽。4.2合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前__________天通知對方。4.3乙方如違反本合同的約定，甲方有權解除合同，并根據實際情況追究乙方的法律責任。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。5.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方教學計劃3.甲方課程要求4.乙方授課記錄5.乙方作業批改記錄6.乙方課堂討論記錄7.乙方教研活動參與記錄8.乙方社會保險繳納證明9.乙方帶薪休假證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方的教學計劃和課程要求進行授課、備課、輔導等工作，認定為違約行為。2.乙方未參加甲方組織的教研活動，認定為違約行為。4.乙方在聘期內兼職其他單位的工作，或以甲方的名義從事營利性活動，認定為違約行為。5.乙方提前解除合同未提前通知甲方，或甲方提前解除合同未提前通知乙方，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.崗位職責：勞動者在勞動合同中約定的具體工作內容和職責。3.工資待遇：勞動者在勞動合同中約定的工資報酬和相關福利。4.績效工資：根據勞動者工作績效給予的工資報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法給予的養老、醫療、工傷、失業、生育等保險待遇。6.帶薪休假：勞動者在勞動合同中約定的帶薪休息時間。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方的教學計劃和課程要求進行工作。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，指出問題所在，并提供必要的指導和幫助，乙方應積極配合并改正。2.問題：乙方未參加甲方組織的教研活動。解決辦法：甲方應鼓勵乙方參加教研活動，乙方應主動了解并積極參與。3.問題：乙方在聘期內兼職其他單位的工作，或以甲方的名義從事營利性活動。解決辦法：甲方應及時發現并制止，乙方應遵守合同約定，不得兼職其他單位工作或從事營利性活動。4.問題：合同期滿后，乙方不同意續簽。解決辦法：甲方應尊重乙方意愿，雙方可進行友好協商，達成一致意見。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會。2.乙方在甲方的指導下開展相關工作。3.甲方