嬰幼兒產品公司薪酬方案合同編號：__________地址：_____________________________聯系人：_____________________________聯系電話：__________________________地址：_____________________________聯系人：_____________________________聯系電話：__________________________鑒于甲方是一家專業從事嬰幼兒產品研發、生產和銷售的企業，乙方愿意加入甲方團隊，共同為實現甲方的經營目標而努力；鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，就乙方薪酬方案達成如下協議：第一條薪酬構成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津補貼及社會保險等部分構成。1.2基本工資：根據乙方的崗位、職級及工作經驗，雙方協商確定乙方的基本工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥_________元/月。1.3績效獎金：乙方根據甲方當月的經營狀況及個人績效考核結果，可獲得相當于基本工資一定比例的績效獎金。具體比例雙方協商確定為：________%。1.4津補貼：包括但不限于通訊補貼、交通補貼等，具體金額雙方協商確定為：人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥_________元/月。1.5社會保險：甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第二條薪酬發放2.1乙方薪酬實行每月發放制，甲方應在每月________日前將乙方的工資報酬支付給乙方。2.2乙方應提供合法的身份證件和銀行賬戶信息，以便甲方按時足額支付薪酬。第三條試用期及薪酬3.1乙方進入甲方公司后，享有________個月的試用期。試用期內，乙方按照本協議第一條第1.2款的規定享受基本工資。3.2試用期內，乙方績效獎金、津補貼及社會保險等福利待遇與正式員工同等對待。第四條保密協議4.1乙方同意在甲方工作期間及離職后________年內，保守甲方的商業秘密、技術秘密及與業務有關的其他秘密。4.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同解除與終止5.1在乙方試用期內，甲方有權隨時解除本合同。5.2乙方嚴重違反甲方規章制度、故意損害甲方利益或嚴重失職的，甲方有權立即解除本合同。5.3雙方協商一致，可以解除本合同。5.4本合同到期，雙方未續簽的，視為自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份證件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方公司規章制度4.乙方績效考核辦法5.社會保險繳納證明6.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除合同2.乙方嚴重違反甲方規章制度3.乙方故意損害甲方利益或嚴重失職4.乙方未按照約定提供保密信息5.甲方未按時足額支付乙方薪酬6.甲方未為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方加入甲方公司后，為考查乙方是否符合崗位要求的期限。2.基本工資：指乙方向甲方提供勞動所得的固定報酬。3.績效獎金：指根據乙方的績效考核結果，甲方支付給乙方的額外報酬。4.津補貼：指甲方為乙方提供的生活補貼，如通訊補貼、交通補貼等。5.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除合同解決辦法：按照合同約定，乙方需提前通知甲方并支付違約金。2.問題：乙方嚴重違反甲方規章制度解決辦法：甲方有權立即解除合同，并可要求乙方支付違約金。3.問題：乙方故意損害甲方利益或嚴重失職解決辦法：甲方有權立即解除合同，并可要求乙方承擔賠償責任。4.問題：乙方未按照約定提供保密信息解決辦法：按照保密協議約定，乙方需承擔違約責任，賠償甲方損失。5.問題：甲方未按時足額支付乙方薪酬解決辦法：甲方應及時支付薪酬，否則乙方有權要求甲方支付違約金。6.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權要求甲方承擔相應責任。五、