外企在華員工聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家在中國注冊的外資企業，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方的工作崗位、職責、待遇等事項達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方__________職位，負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，國家法定節假日按法律規定執行。2.2乙方應按時上下班，如有工作需要加班，應提前向甲方申請，并按照甲方的規定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的基本工資為每月__________元人民幣，并根據甲方的績效考核結果發放獎金。3.2乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系進行調整，包括但不限于崗位晉升、績效考核等。3.3乙方依法享受社會保險和住房公積金待遇，甲方按時足額為其繳納。第四條培訓與發展4.1甲方為乙方提供必要的培訓機會，乙方應積極參與并認真履行培訓期間的職責。4.2乙方享有職業發展的權利，甲方提供晉升渠道，并根據乙方的發展需要提供相應的支持。第五條保密協議5.1乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息，否則應承擔相應的法律責任。第六條合同期限6.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第七條解除與終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如違反甲方規章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除合同。7.3乙方如因健康原因無法繼續工作，經甲方同意，可終止合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的培訓協議（如有）9.甲方與乙方簽訂的保密協議（如有）10.甲方薪酬體系相關文件11.甲方規章制度相關文件12.乙方體檢報告（如有）二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方違反甲方的規章制度，嚴重失職、營私舞弊。4.甲方未按時足額支付乙方的工資、獎金及社會保險等。5.甲方未按照約定提供培訓、晉升等發展機會。6.甲方未按照約定為乙方繳納住房公積金。7.甲方單方面解除或終止合同，未提前一個月書面通知乙方。8.甲方未按照約定解決乙方提出的合理訴求。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法在中國注冊的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業組織、社會團體等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關系的勞動者。3.工作時間：指員工在用人單位規定的正常工作時間內的工作。4.加班：指員工在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供的工作。5.勞動報酬：指員工按照勞動合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指用人單位依法為員工參加的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.住房公積金：指用人單位依法為員工繳納的住房公積金。8.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。9.培訓與發展：指用人單位為員工提供的職業技能、業務知識、綜合素質等方面的教育和訓練。四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露保密信息：甲方應及時采取措施，要求乙方停止侵權行為，并依法追究乙方的法律責任。3.乙方違反規章制度：甲方應按照規章制度對乙方進行相應的紀律處分，如停職、降職、解除合同等。4.甲方未支付工資、獎金等：甲方應及時支付乙方應得的工資、獎金及社會保險等，如逾期不支付，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未提供培訓、晉升機會：甲方應根據乙方的實際情況和發展需要，提供相應的培訓和晉升機會。6.甲方未繳納住房公積金：甲方應按照法律法規的規定，為乙方繳納住房公積金。7.解除或終止合同未提前通知：甲方應按照合同約定，提前一個月書面通知乙方。五、所有應用場景：1.外企在華設立分支機構，與員工簽訂聘用合同。2.外企在華投資企業，與員工簽訂勞動合同。3.外企在華代表處