人事勞資合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

營業執照號碼：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：________________

鑒于：

1.甲方為合法注冊的用人單位，具備合法的勞動用工資格。

2.乙方愿意加入甲方工作，成為甲方的一名員工。

甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

1.2合同期滿，如雙方同意續簽勞動合同，則續簽期限為____個月。

第二條工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事____崗位的工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

第四條勞動報酬

4.1甲方支付乙方的基本工資為人民幣____元/月。

4.2甲方支付乙方的加班費按照國家有關法律法規執行。

4.3甲方支付乙方的獎金、津貼等福利待遇，按照甲方相關規定執行。

第五條社會保險與住房公積金

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.2乙方應當依法繳納社會保險費和住房公積金。

第六條競業限制

6.1乙方在合同期限內及解除、終止合同后的一定期限內，不得在與甲方業務有關的公司或企業從事與甲方業務相同或相近的工作。

6.2甲方對乙方競業限制的期限和范圍，按照法律法規的規定執行。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。

7.2違約方應當承擔違約責任的方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。

第八條合同解除與終止

8.1合同期滿或雙方協商一致解除、終止本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商一致，裁減人員。

8.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金；

（3）甲方違反國家有關勞動法律法規，侵害乙方合法權益；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

營業執照號碼：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

營業執照號碼：________________

鑒于：

1.甲方為合法注冊的用人單位，具備合法的勞動用工資格。

2.乙方愿意加入甲方工作，成為甲方的一名員工。

3.丙方同意為甲方提供專業的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

甲乙雙方、丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條合同期限與工作內容

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

1.2乙方同意在甲方處從事____崗位的工作。

1.3丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理等人力資源服務。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。

2.2乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

2.3丙方應確保乙方的工作時間符合相關法律法規。

第三條勞動報酬

3.1甲方支付乙方的基本工資為人民幣____元/月，由丙方代發。

3.2甲方支付乙方的加班費、獎金、津貼等福利待遇，按照國家有關法律法規和甲方規定執行。

3.3丙方應確保乙方的勞動報酬及時、足額發放。

第四條社會保險與住房公積金

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.2乙方應當依法繳納社會保險費和住房公積金。

4.3丙方應協助甲方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續。

第五條丙方責任與權利

5.1丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理等人力資源服務，確保服務的質量。

5.2丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

5.3丙方有權對乙方違反甲方規章制度的行為進行處罰。

第六條甲方權益保障

6.1甲方有權要求丙方提供乙方的個人檔案、工作表現等相關信息。

6.2甲方有權根據乙方的表現調整其工作崗位或薪酬待遇。

6.3甲方有權要求丙方提供乙方的培訓計劃、考核結果等信息。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）違反競業限制條款。

7.2乙方在合同期內及解除合同后的一定期限內，不得在與甲方業務有關的公司或企業從事與甲方業務相同或相近的工作。

第八條合同解除與終止

8.1合同期滿或雙方協商一致解除、終止本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商一致，裁減人員。

8.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金；

（3）甲方違反國家有關勞動法律法規，侵害乙方合法權益；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方、丙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：____年__月__日

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在優化甲方的人力資源管理，通過專業的服務提升甲方的工作效率，降低人力資源成本。同時，丙方作為專業的服務提供方，能夠更好地保障乙方的權益，確保乙方的工作環境和待遇符合法律法規。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過合同條款的設定，確保自身的權益得到充分保障。甲方通過丙方的專業服務，實現對人力資源的有效管理，提高企業的核心競爭力。甲方在合同中設定的一系列權利條款，有助于維護自身的合法權益，確保企業穩定發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

營業執照號碼：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：________________

丙方（第三方人力資源服務機構）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

營業執照號碼：________________

鑒于：

1.甲方為合法注冊的用人單位，需招聘員工以滿足生產、經營需求。

2.乙方希望通過丙方提供的專業人力資源服務，獲得穩定的工作機會。

3.丙方作為專業的人力資源服務機構，愿意為乙方提供招聘、培訓、職業規劃等服務。

甲乙雙方、丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條合同期限與工作內容

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

1.2乙方同意在甲方處從事____崗位的工作。

1.3丙方負責乙方的招聘、培訓、職業規劃等人力資源服務。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。

2.2乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

2.3丙方應確保乙方的工作時間符合國家有關法律法規。

第三條勞動報酬

3.1甲方支付乙方的基本工資為人民幣____元/月，由丙方代發。

3.2甲方支付乙方的加班費、獎金、津貼等福利待遇，按照國家有關法律法規和甲方規定執行。

3.3丙方應確保乙方的勞動報酬及時、足額發放。

第四條社會保險與住房公積金

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.2乙方應當依法繳納社會保險費和住房公積金。

4.3丙方應協助甲方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續。

第五條丙方責任與權利

5.1丙方負責乙方的招聘、培訓、職業規劃等人力資源服務，確保服務的質量。

5.2丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

5.3丙方有權對乙方違反甲方規章制度的行為進行處罰。

第六條乙方權益保障

6.1乙方有權要求甲方提供明確的崗位職責、工作內容和工作標準。

6.2乙方有權要求甲方提供公平、公正的工作環境和待遇。

6.3乙方有權要求丙方提供職業發展規劃和培訓機會。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金；

（3）甲方違反國家有關勞動法律法規，侵害乙方合法權益；

（4）甲方未提供合同約定的職業發展規劃和培訓機會。

7.2甲方在合同期內及解除合同后的一定期限內，不得在與乙方業務有關的公司或企業從事與乙方業務相同或相近的工作。

第八條合同解除與終止

8.1合同期滿或雙方協商一致解除、終止本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因生產經營需要，經與丙方和乙方協商一致，裁減人員。

8.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金；

（3）甲方違反國家有關勞動法律法規，侵害乙方合法權益；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方、丙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：__