泗陽勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

法定代表人：______________________

住所地：__________________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：______________________

住所地：__________________________

鑒于甲方因生產、經營需要，乙方同意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處擔任__________________________崗位，從事__________________________工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規、公司規章制度及崗位工作規范，完成甲方交付的工作任務。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定實行__________________________工作制度。

2.2乙方每天工作時間不超過__________________________小時，每周工作時間不超過__________________________小時。

2.3乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況予以安排。

第三條勞動報酬

3.1甲方按照國家規定和公司薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。

3.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方支付給乙方的勞動報酬應按時足額支付，具體支付方式為__________________________。

第四條社會保險與福利

4.1甲方按照國家規定和公司制度，為乙方繳納社會保險。

4.2甲方為乙方提供以下福利：__________________________。

第五條保密條款

5.1乙方同意在任職期間及離職后，遵守甲方的保密規定，對甲方商業秘密負有保密義務。

5.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

6.2乙方違反合同約定離職，應提前__________________________日書面通知甲方。

第七條合同解除與終止

7.1本合同期限自__________________________年__________________________月__________________________日起至__________________________年__________________________月__________________________日止。

7.2下列情況下，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規、公司規章制度及崗位工作規范；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

7.3下列情況下，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反合同約定，嚴重侵害乙方合法權益；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，經雙方協商一致，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________________________

附件：

1.甲方的營業執照副本復印件

2.乙方的身份證復印件

3.雙方協商確定的補充協議（如有）

4.其他相關文件（如有）

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

法定代表人：______________________

住所地：__________________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：______________________

住所地：__________________________

第三方主體：

名稱：__________________________

法定代表人：______________________

住所地：__________________________

鑒于甲方因生產、經營需要，乙方同意加入甲方工作，同時第三方主體作為乙方的工作委托方，為乙方提供職業保障及權益維護服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處擔任__________________________崗位，從事__________________________工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規、公司規章制度及崗位工作規范，完成甲方交付的工作任務。

1.3第三方主體負責乙方的工作安排、薪酬發放及權益維護，乙方在甲方工作期間，其權益由第三方主體代為行使。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定實行__________________________工作制度。

2.2乙方每天工作時間不超過__________________________小時，每周工作時間不超過__________________________小時。

2.3乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由第三方主體根據實際情況予以安排。

第三條勞動報酬

3.1甲方按照國家規定和公司薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。

3.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方支付給乙方的勞動報酬應按時足額支付，具體支付方式為__________________________。

3.4第三方主體負責監督甲方支付勞動報酬，確保乙方權益不受侵害。

第四條社會保險與福利

4.1甲方按照國家規定和公司制度，為乙方繳納社會保險。

4.2甲方為乙方提供以下福利：__________________________。

4.3第三方主體負責監督甲方繳納社會保險，確保乙方權益不受侵害。

第五條第三方主體的責任與權利

5.1第三方主體負責乙方的工作安排、薪酬發放及權益維護，并承擔以下責任：

（1）保障乙方在甲方工作期間的人身安全；

（2）維護乙方的合法權益，協助乙方解決工作中遇到的問題；

（3）監督甲方履行合同義務，確保乙方權益不受侵害。

5.2第三方主體享有以下權利：

（1）要求甲方按照合同約定支付勞動報酬；

（2）要求甲方繳納社會保險；

（3）對甲方違反合同約定的行為，有權要求甲方承擔相應法律責任。

第六條乙方的責任與義務

6.1乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規、公司規章制度及崗位工作規范，完成甲方交付的工作任務。

6.2乙方違反合同約定離職，應提前__________________________日書面通知甲方和第三方主體。

6.3乙方違反合同約定的，甲方和第三方主體有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

7.2乙方違反保密義務，給甲方和第三方主體造成損失的，應承擔相應的法律責任。

第八條合同解除與終止

8.1本合同期限自__________________________年__________________________月__________________________日起至__________________________年__________________________月__________________________日止。

8.2下列情況下，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規、公司規章制度及崗位工作規范；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

8.3下列情況下，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反合同約定，嚴重侵害乙方合法權益；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條附則

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

10.2本合同未盡事宜，經三方協商一致，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

10.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方的營業執照副本復印件

2.乙方的身份證復印件

3.第三方主體的營業執照副本復印件

4.雙方協商確定的補充協議（如有）

5.其他相關文件（如有）

第三方介入的意義和目的：

1.保障乙方的權益，由第三方主體對甲方履行合同情況進行監督，確保乙方權益不受侵害。

2.降低甲方的人力資源管理成本，甲方只需與第三方主體簽訂合同，簡化了人力資源管理流程。

3.提高工作效率，第三方主體負責乙方的工作安排和監督，甲方可以專注于生產經營。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在合同履行過程中的合法權益，甲方作為主導方，有權要求乙方遵守合同約定，完成工作任務。

2.提高甲方的工作效率，甲方通過第三方主體對乙方進行管理，可以更好地調配人力資源，提高工作效率。

3.降低甲方的人力資源管理風險，甲方通過簽訂合同，明確了乙方的責任和義務，降低了人力資源管理的風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

法定代表人：______________________

住所地：__________________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：______________________

住所地：__________________________

第三方主體：

名稱：__________________________

法定代表人：______________________

住所地：__________________________

鑒于甲方因生產、經營需要，乙方同意加入甲方工作，同時第三方主體作為乙方的權益保障機構，為乙方提供職業發展支持及權益維護服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處擔任__________________________崗位，從事__________________________工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規、公司規章制度及崗位工作規范，完成甲方交付的工作任務。

1.3第三方主體負責為乙方提供職業發展指導，協助解決工作中遇到的問題，并監督甲方履行合同義務。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定實行__________________________工作制度。

2.2乙方每天工作時間不超過__________________________小時，每周工作時間不超過__________________________小時。

2.3乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由第三方主體根據實際情況予以安排。

第三條勞動報酬

3.1甲方按照國家規定和公司薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。

3.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方支付給乙方的勞動報酬應按時足額支付，具體支付方式為__________________________。

3.4第三方主體負責監督甲方支付勞動報酬，確保乙方權益不受侵害。

第四條社會保險與福利

4.1甲方按照國家規定和公司制度，為乙方繳納社會保險。

4.2甲方為乙方提供以下福利：__________________________。

4.3第三方主體負責監督甲方繳納社會保險，確保乙方權益不受侵害。

第五條第三方主體的責任與權利

5.1第三方主體負責為乙方提供以下服務：

（1）職業發展規劃指導；

（2）權益維護及爭議解決；

（3）工作環境及勞動條件的監督。

5.2第三方主體享有以下權利：

（1）要求甲方提供乙方的工作信息；

（2）要求甲方遵守合同約定，保障乙方權益；

（3）對甲方違反合同約定的行為，有權要求甲方承擔相應法律責任。

第六條乙方的責任與義務

6.1乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規、公司規章制度及崗位工作規范，完成甲方交付的工作任務。

6.2乙方有權要求第三方主體提供以下服務：

（1）職業發展規劃指導；

（2）權益維護及爭議解決；

（3）工作環境及勞動條件的監督。

6.3乙方違反合同約定離職，應提前__________________________日書面通知甲方和第三方主體。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

7.2乙方違反保密義務，給甲方和第三方主體造成損失的，應承擔相應的法律責任。

第八條合同解除與終止

8.1本合同期限自__________________________年__________________________月__________________________日起至__________________________年__________________________月__________________________日止。

8.2下列情況下，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規、公司規章制度及崗位工作規范；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方