導游解除聘用合同證明合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（解聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《導游聘用合同》（合同編號：__________），合同期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。現甲乙雙方經友好協商，一致同意解除該聘用合同，現將相關事宜明確如下：一、解除合同事項1.甲乙雙方同意自本證明簽署之日起，解除雙方之間的《導游聘用合同》。2.乙方同意放棄要求甲方支付的經濟補償金、賠償金等一切費用。3.乙方承諾在解除合同后，不再以任何方式向甲方主張任何權利。4.乙方應在解除合同后立即辦理工作交接手續，包括但不限于歸還甲方提供的辦公設備、證件、資料等。二、保密協議1.乙方同意在解除合同后，繼續保守甲方的商業秘密、客戶信息等機密資料，如有泄露，乙方應承擔相應的法律責任。2.乙方同意在解除合同后，不得以任何方式泄露或公開甲乙雙方之間的合同內容、協商過程等事項。三、合同解除后的其他事項1.甲乙雙方應在本證明簽署后，共同向相關政府部門辦理合同解除備案手續。2.甲乙雙方應在本證明簽署后，按照法律法規和合同約定，妥善處理與合同解除相關的各項事宜。3.甲乙雙方同意，本證明一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。四、法律適用及爭議解決1.本證明的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本證明引起的或與本證明有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（聘用方）：__________乙方（解聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日（本頁面僅為合同編號空白，實際合同內容請根據上述模板填寫）合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（解聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《導游聘用合同》（合同編號：__________），合同期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。現甲乙雙方經友好協商，一致同意解除該聘用合同，現將相關事宜明確如下：一、解除合同事項1.甲乙雙方同意自本證明簽署之日起，解除雙方之間的《導游聘用合同》。2.乙方同意放棄要求甲方支付的經濟補償金、賠償金等一切費用。3.乙方承諾在解除合同后，不再以任何方式向甲方主張任何權利。4.乙方應在解除合同后立即辦理工作交接手續，包括但不限于歸還甲方提供的辦公設備、證件、資料等。二、保密協議1.乙方同意在解除合同后，繼續保守甲方的商業秘密、客戶信息等機密資料，如有泄露，乙方應承擔相應的法律責任。2.乙方同意在解除合同后，不得以任何方式泄露或公開甲乙雙方之間的合同內容、協商過程等事項。三、合同解除后的其他事項1.甲乙雙方應在本證明簽署后，共同向相關政府部門辦理合同解除備案手續。2.甲乙雙方應在本證明簽署后，按照法律法規和合同約定，妥善處理與合同解除相關的各項事宜。3.甲乙雙方同意，本證明一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。四、法律適用及爭議解決1.本證明的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本證明引起的或與本證明有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（聘用方）：__________乙方（解聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日（本頁面僅為合同編號空白，實際合同內容請根據上述模板填寫一、附件列表：1.《導游聘用合同》（合同編號：__________）2.乙方身份證復印件3.工作交接清單4.保密協議5.解除合同備案申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成導游任務的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息的，視為違約。3.乙方未按約定辦理工作交接手續的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.導游聘用合同：指甲方聘請乙方作為導游，乙方同意在合同期限內為甲方提供導游服務的合同。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值，能為甲方帶來經濟利益的信息。3.經濟補償金：指甲方因解除合同而向乙方支付的補償。4.賠償金：指因乙方違約行為給甲方造成損失時，乙方應向甲方支付的賠償。5.工作交接：指乙方在解除合同后將工作相關事宜移交給甲方的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成導游任務：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方在規定時間內完成任務；如乙方仍不履行，甲方有權解除合同。2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息：甲方應與乙方協商解決，要求乙方停止泄露行為并承擔相應責任；如協商不成，甲方可以向法院提起訴訟。3.乙方未按約定辦理工作交接手續：甲方應與乙方溝通，要求乙方在規定時間內完成工作交接；如乙方仍不履行，甲方有權追究乙方的法律責任。4.甲方未按時支付乙方工資：乙方有權要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。5.甲方未按約定提供工作條件：乙方有權要求甲方提供相應的工作條件；如甲方仍不提供，乙方有權解除合同。五、所有應