兼職出納人員短期聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（兼職出納人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方同意乙方作為兼職出納人員，乙方愿意接受甲方的聘用，經雙方協商一致，特訂立本短期聘用合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按約定期限自動續約。第二條兼職出納人員的職責（1）負責公司的日?，F金收付工作；（2）負責銀行存款的收付及余額調節工作；（3）負責編制現金、銀行存款余額調節表；（4）負責公司發票、收據的管理工作；（5）協助完成財務報表的編制工作；（6）完成甲方交代的其他與出納工作相關的事宜。2.2乙方應按照甲方的要求，按時提供財務報表，并保證報表的真實性、準確性和及時性。第三條勞動報酬3.1乙方在合同期限內的勞動報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。3.2甲方應按月支付乙方的勞動報酬，每月__________日前支付上月報酬。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續承擔保密義務，對甲方商業秘密、財務數據等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金的標準為泄露秘密所造成的損失金額的兩倍。第五條解除和終止合同5.1在合同期限內，甲乙任何一方均有權提前三十天書面通知對方解除本合同。5.2一方違反本合同的，另一方有權立即解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。5.3本合同到期后，如雙方未續簽，則自動終止。第六條爭議解決本合同履行過程中如發生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職出納人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.銀行賬戶授權書5.財務報表模板6.保密協議7.兼職出納工作規范二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供財務報表，或報表數據不真實、不準確。2.乙方泄露甲方商業秘密、財務數據等保密信息。3.乙方未履行出納工作職責，導致公司財務混亂。4.甲方未按時支付乙方勞動報酬。5.甲方未按約定提供工作條件或環境。三、法律名詞及解釋：1.兼職出納人員：指在甲方單位非全職工作，擔任出納崗位的員工。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。3.保密義務：指乙方在合同期限內和解除合同后繼續對甲方商業秘密、財務數據等保密信息予以保密的義務。4.違約金：指違反本合同的一方按照約定向守約方支付的違約補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，導致工作進度延遲。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出工作效率要求，并協助乙方提高工作效率。2.乙方在工作中出現失誤，導致公司財務損失。解決辦法：甲方應要求乙方及時糾正失誤，并根據失誤造成的損失向乙方追責。3.甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應按時支付乙方勞動報酬，如有拖欠，應支付違約金并承擔相應法律責任。4.乙方在工作中與甲方發生糾紛。解決辦法：雙方應友好協商解決，協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件及環境。2.乙方按照甲方