合同編號：__________高新技術技術人員合同甲方（用人單位）：_______乙方（高新技術技術人員）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任高新技術技術人員事宜，達成如下協議：一、職位與工作內容1.職位：_______（填寫乙方在甲方擔任的職位，如：研發工程師、項目經理等）2.工作內容：乙方同意在甲方從事_______（填寫乙方的工作領域，如：高新技術研發、技術支持等）工作，并按照甲方的要求完成相關工作任務。二、合同期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前_______個月書面簽訂續簽協議。三、勞動報酬1.乙方同意甲方按照相關規定和乙方的實際工作業績，給予乙方合理的工資待遇。2.乙方同意甲方根據國家規定和公司制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方同意在合同期內，甲方有權根據公司經營狀況和市場變化，對乙方的薪酬待遇進行調整。四、保密協議1.乙方在合同期內和解除合同后_______年內，對其在甲方工作期間所接觸到的甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業務相競爭的活動，不得將保密信息泄露給第三方。3.如乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、技術成果歸屬1.乙方在合同期內所創造的技術成果，屬于甲方所有。2.乙方不得將技術成果轉讓給第三方，不得單獨使用或以其他方式利用技術成果。3.如乙方確有必要將技術成果轉讓給第三方，需事先取得甲方的書面同意，并按照甲方的要求辦理相關手續。六、培訓與繼續教育1.甲方有權根據業務需要和乙方的實際情況，安排乙方參加培訓和繼續教育。2.乙方同意在合同期內，積極參加甲方組織的各類培訓和繼續教育。3.乙方在合同期內取得的學歷、職稱等成果，甲方予以認可，并給予相應的待遇。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。2.乙方在合同期內提前解除合同的，應提前_______個月書面通知甲方，并按照甲方規定的程序辦理相關手續。3.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（高新技術技術人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.保密協議：高新技術技術人員合同中重要的部分，需要明確保密信息的范圍、保密期限以及違約責任。2.技術成果歸屬：明確技術成果的歸屬問題，防止乙方將技術成果擅自轉讓或使用。3.合同期限：雙方應當明確合同期限，以及合同期滿后的續簽規定。4.勞動報酬：約定合理的工資待遇，以及甲方有權根據公司經營狀況和市場變化對薪酬待遇進行調整。5.培訓與繼續教育：甲方有權根據業務需要和乙方的實際情況，安排乙方參加培訓和繼續教育。6.違約責任：明確雙方在違反合同約定時的違約責任，以及相應的解決辦法。解決辦法：1.友好協商：雙方在合同履行過程中出現爭議時，應進行友好協商，以達成一致意見。2.法律途徑：如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.保密協議：是指雙方約定對特定的信息予以保密，并約定違反保密約定時的違約責任和損失賠償的協議。2.技術成果：是指在科學技術領域內，通過創新性勞動取得的具有實用價值的新技術、新產品、新工藝、新材料等。3.商業秘密：是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約責任：是指當合同一方或雙方不履行合同義務時，應承擔的違約的法律責任。5.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。特殊應用場合：1.乙方在進行某項關鍵項目的研究開發過程中，需要接觸到公司的核心商業秘密和技術秘密。2.乙方在合同期內，可能會被派往國外進行技術交流或支持。3.乙方在合同期內，需要接受定期的專業培訓和繼續教育。補充條款：1.對于乙方接觸到的核心商業秘密和技術秘密，甲方將在合同中增加保密協議的補充條款，明確乙方的保密義務和違約責任。2.對于乙方出國進行技術交流或支持的情況，甲方將在合同中增加國際旅行的相關規定，明確乙方的出差待遇和責任。3.對于乙方接受專業培訓和繼續教育的情況，甲方將在合同中增加培訓和教育的相關規定，明確乙方的培訓權利和義務。4.對于乙方希望長期在公司工作，但希望有更好發展機會的情況，甲方可以在合同