接手轉讓女傭合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方接手轉讓甲方女傭事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、轉讓女傭基本情況

1.女傭姓名：__________

2.女傭年齡：__________

3.女傭性別：__________

4.女傭籍貫：__________

5.女傭工作經歷：__________

6.女傭健康狀況：__________

二、轉讓內容

1.甲方將女傭的雇傭關系、工作職責及待遇等全部權利義務轉讓給乙方。

2.乙方接手女傭后，繼續履行女傭的工作職責，遵守甲方及乙方所在地的法律法規。

三、轉讓費用及支付方式

1.乙方應支付給甲方女傭轉讓費用人民幣__________元整（大寫：__________元整）。

2.乙方應在簽訂本合同之日起__________個工作日內，將轉讓費用支付至甲方指定的銀行賬戶。

四、女傭待遇及工作時間

1.乙方應按照甲方原定待遇，為女傭提供以下待遇：

a.月工資人民幣__________元整；

b.員工宿舍、餐費等福利；

c.國家規定的法定節假日及年假；

d.乙方規定的其他福利待遇。

2.女傭的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

五、違約責任

1.甲方未按約定支付女傭轉讓費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日__________元計算。

2.乙方未按約定支付女傭工資，應向女傭支付滯納金，滯納金按每日__________元計算。

3.任何一方違反本合同約定，導致合同解除，應賠償對方因此遭受的損失。

六、合同解除及終止

1.雙方同意，本合同自簽訂之日起生效，有效期為__________年。

2.任何一方需解除本合同，應提前__________日書面通知對方，并說明解除原因。

3.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，女傭應將甲方提供的物品、資料等歸還給甲方。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向女傭所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

a.女傭工作職責及待遇明細；

b.女傭體檢報告；

c.乙方身份證復印件；

d.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護自身合法權益，確保女傭工作順利交接，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）簽訂本合同。甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方接手轉讓甲方女傭事宜，以及丙方在其中的責任與義務，達成如下協議：

一、轉讓女傭基本情況

1.女傭姓名：__________

2.女傭年齡：__________

3.女傭性別：__________

4.女傭籍貫：__________

5.女傭工作經歷：__________

6.女傭健康狀況：__________

二、轉讓內容

1.甲方將女傭的雇傭關系、工作職責及待遇等全部權利義務轉讓給乙方。

2.丙方作為擔保方，對乙方履行本合同約定的義務承擔連帶責任。

三、轉讓費用及支付方式

1.乙方應支付給甲方女傭轉讓費用人民幣__________元整（大寫：__________元整）。

2.乙方應在簽訂本合同之日起__________個工作日內，將轉讓費用支付至甲方指定的銀行賬戶。

3.丙方應在本合同簽訂后__________個工作日內，向甲方支付保證金人民幣__________元整，作為乙方履行合同義務的擔保。

四、女傭待遇及工作時間

1.乙方應按照甲方原定待遇，為女傭提供以下待遇：

a.月工資人民幣__________元整；

b.員工宿舍、餐費等福利；

c.國家規定的法定節假日及年假；

d.乙方規定的其他福利待遇。

2.女傭的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

五、甲方權益保障

1.甲方享有對女傭工作表現、工作內容等方面的監督權。

2.甲方有權要求乙方按照合同約定，支付女傭工資、福利待遇等費用。

3.甲方有權要求乙方在女傭工作期間，確保其人身安全、身心健康。

六、乙方責任與義務

1.乙方應按照合同約定，履行女傭的雇傭關系、工作職責及待遇等義務。

2.乙方應確保女傭在工作期間，遵守國家法律法規和甲方規定。

3.乙方應定期向甲方匯報女傭工作情況，并及時解決女傭在工作中遇到的問題。

七、丙方責任與義務

1.丙方應在本合同簽訂后__________個工作日內，向甲方支付保證金人民幣__________元整，作為乙方履行合同義務的擔保。

2.丙方應對乙方履行本合同約定的義務承擔連帶責任，包括但不限于女傭工資、福利待遇等費用。

3.丙方應監督乙方履行合同義務，確保女傭合法權益得到保障。

八、違約責任

1.乙方未按約定支付女傭轉讓費用，應向甲方支付滯納金，滯納金按每日__________元計算。

2.乙方未按約定支付女傭工資，應向女傭支付滯納金，滯納金按每日__________元計算。

3.丙方未按約定支付保證金，應向甲方支付滯納金，滯納金按每日__________元計算。

4.任何一方違反本合同約定，導致合同解除，應賠償對方因此遭受的損失。

九、合同解除及終止

1.雙方同意，本合同自簽訂之日起生效，有效期為__________年。

2.任何一方需解除本合同，應提前__________日書面通知對方，并說明解除原因。

3.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，女傭應將甲方提供的物品、資料等歸還給甲方。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向女傭所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

a.女傭工作職責及待遇明細；

b.女傭體檢報告；

c.乙方身份證復印件；

d.丙方營業執照復印件；

e.其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：引入丙方作為擔保方，旨在保障甲方權益，確保乙方履行合同約定，維護女傭合法權益。

甲方為主導的目的和意義：甲方作為合同主導方，通過設定嚴格的條款，確保女傭工作順利進行，維護自身合法權益，降低潛在風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為保障自身合法權益，順利接手前甲方雇傭的女傭，特與甲方（以下簡稱“甲方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）簽訂本合同。甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就女傭接手事宜，以及丁方在其中的責任與義務，達成如下協議：

一、女傭基本情況

1.女傭姓名：__________

2.女傭年齡：__________

3.女傭性別：__________

4.女傭籍貫：__________

5.女傭工作經歷：__________

6.女傭健康狀況：__________

二、接手內容

1.甲方同意將女傭的雇傭關系、工作職責及待遇等全部權利義務轉讓給乙方。

2.丁方作為擔保方，對乙方履行本合同約定的義務承擔連帶責任。

三、轉讓費用及支付方式

1.乙方應支付給甲方女傭轉讓費用人民幣__________元整（大寫：__________元整）。

2.乙方應在簽訂本合同之日起__________個工作日內，將轉讓費用支付至甲方指定的銀行賬戶。

3.丁方應在本合同簽訂后__________個工作日內，向甲方支付保證金人民幣__________元整，作為乙方履行合同義務的擔保。

四、女傭待遇及工作時間

1.乙方應按照甲方原定待遇，為女傭提供以下待遇：

a.月工資人民幣__________元整；

b.員工宿舍、餐費等福利；

c.國家規定的法定節假日及年假；

d.乙方規定的其他福利待遇。

2.女傭的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

五、乙方權益保障

1.乙方享有對女傭工作表現、工作內容等方面的監督權。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定，支付女傭工資、福利待遇等費用。

3.乙方有權要求甲方在女傭工作期間，確保其人身安全、身心健康。

六、甲方責任與義務

1.甲方應按照合同約定，履行女傭的雇傭關系、工作職責及待遇等義務。

2.甲方應確保女傭在工作期間，遵守國家法律法規和乙方規定。

3.甲方應定期向乙方匯報女傭工作情況，并及時解決女傭在工作中遇到的問題。

七、丁方責任與義務

1.丁方應在本合同簽訂后__________個工作日內，向甲方支付保證金人民幣__________元整，作為乙方履行合同義務的擔保。

2.丁方應對乙方履行本合同約定的義務承擔連帶責任，包括但不限于女傭工資、福利待遇等費用。

3.丁方應監督甲方履行合同義務，確保女傭合法權益得到保障。

八、違約責任

1.甲方未按約定支付女傭轉讓費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日__________元計算。

2.甲方未按約定支付女傭工資，應向女傭支付滯納金，滯納金按每日__________元計算。

3.丁方未按約定支付保證金，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日__________元計算。

4.任何一方違反本合同約定，導致合同解除，應賠償對方因此遭受的損失。

九、合同解除及終止

1.雙方同意，本合同自簽訂之日起生效，有效期為__________年。

2.任何一方需解除本合同，應提前__________日書面通知對方，并說明解除原因。

3.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，女傭應將甲方提供的物品、資料等歸還給甲方。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向女傭所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方