捍衛(wèi)員工午休時間合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意擔(dān)任甲方之員工，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定的作息時間和工作內(nèi)容進行工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.4乙方有權(quán)在午休時間休息，甲方應(yīng)保證乙方每小時至少有____分鐘的休息時間。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資、獎金等報酬。3.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費用。3.3甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)的要求，并為乙方提供必要的安全防護措施。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的午休時間，不得安排乙方在午休時間工作。第四條違約責(zé)任4.1如甲方未按照本合同的約定支付報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎金等報酬，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。4.2如甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會保險費用，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的社會保險費用，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。4.3如甲方未按照本合同的約定保證乙方的工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)的要求，乙方有權(quán)要求甲方采取必要的措施，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。4.4如乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對乙方進行處理。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.社會保險繳納證明4.工資支付證明5.工作環(huán)境安全評估報告6.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付報酬：包括工資、獎金等。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用。3.甲方未按約定保證乙方的工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)要求。4.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)支付給對方一定數(shù)額的貨幣，以彌補對方損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付報酬：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社保部門投訴或申請社保仲裁。3.甲方未按約定保證乙方的工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)要求：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向安監(jiān)部門投訴或申請安全生產(chǎn)評審。4.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理，如警告、罰款、解雇等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方同意擔(dān)任甲方之員工。3.雙方明確雙方權(quán)利