專賣店勞動合同合同編號：__________第一章：定義與解釋1.1本合同以下所使用的術語具有以下含義：“雇主”指的是在本合同中提供就業機會的公司，其詳細信息如下：公司名稱：____________________地址：____________________聯系方式：____________________“雇員”指的是接受雇主提供的工作機會，并同意按照本合同條款提供個人勞動的個人，其詳細信息如下：姓名：____________________地址：____________________聯系方式：____________________1.2本合同中所使用的“專賣店”是指雇主所擁有的并經營特定品牌產品的零售店。第二章：就業與工作職責2.1雇傭關系雇主同意雇傭雇員，雇員同意接受該雇傭，并在本合同規定的條款和條件下為雇主提供個人勞動。2.2工作職責雇員在專賣店的工作職責包括但不限于以下幾點：（a）負責店鋪日常銷售工作，包括商品展示、顧客咨詢、交易處理等；（b）維護店鋪整潔和商品陳列，保證顧客滿意度；（c）遵守雇主制定的銷售策略、服務標準及各項規章制度；（d）參與培訓活動，提升個人業務技能和服務水平。2.3工作地點和時間（a）雇員的工作地點為雇主指定的專賣店。（b）雇員的工作時間按照雇主制定的工作時間表執行，包括但不限于每周工作天數和每天工作小時。第三章：薪資與福利3.1薪資雇員的薪資結構包括基本工資、提成、獎金等，具體如下：（a）基本工資：人民幣__________元/月；（b）提成：按照雇主制定的提成政策計算；（c）獎金：根據雇主制定的獎金制度發放。3.2福利（a）雇主將按照國家法律規定為雇員繳納社會保險；（b）雇員享有國家法定節假日、年假、產假等休假待遇；（c）雇主可視經營狀況提供其他福利待遇，如培訓、員工活動等。第四章：合同期限與終止4.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。4.2續約本合同到期前，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。4.3合同終止（a）合同到期，雙方未續約的，本合同自然終止；（b）雙方協商一致，可以提前終止本合同；（c）雇員嚴重違反本合同約定，雇主有權立即終止本合同。第五章：保密與競業禁止5.1保密義務雇員在合同期間及合同終止后的一年內，應對雇主的商業秘密、客戶信息等非公開信息予以保密。5.2競業禁止（a）雇員在合同期間及合同終止后的一年內，不得在與雇主有競爭關系的企業、單位或個人處兼職或任職；（b）雇員違反上述競業禁止約定的，應承擔相應的違約責任。第六章：培訓與發展6.1雇主將為雇員提供必要的職業培訓，以保證雇員能夠熟練地履行其工作職責，并提升個人職業技能。6.2培訓內容包括但不限于：（a）產品知識培訓；（b）銷售技巧和服務態度培訓；（c）店鋪運營和管理培訓；（d）雇主不時提供的其他相關培訓。6.3雇員應積極參加培訓活動，并按照雇主要求完成培訓任務。6.4雇主鼓勵雇員提出職業發展計劃，并根據公司情況提供相應的支持和指導。第七章：勞動紀律與考核7.1雇員應嚴格遵守雇主的勞動紀律，包括但不限于：（a）準時上下班，不得遲到、早退；（b）服從上級管理，遵守公司規章制度；（c）保守公司商業秘密，不得泄露給無關人員；（d）不得在工作時間從事與工作無關的活動。7.2考核（a）雇主將定期對雇員的工作績效進行考核，考核結果作為薪資調整、晉升、獎懲的依據；（b）雇員有權對考核結果提出異議，并要求雇主進行復核。第七章：勞動保護與安全8.1雇主應遵守國家有關勞動保護的法律、法規，為雇員提供安全、衛生的工作環境。8.2雇主應為雇員提供必要的勞動保護用品，并指導雇員正確使用。8.3雇員應遵守安全生產規定，發覺安全隱患及時報告雇主。8.4雇主在發生工傷時，應按照國家相關規定及時處理，并承擔相應的責任。第八章：違約責任9.1雇員違反本合同約定的，應承擔以下違約責任：（a）違反勞動紀律，造成雇主損失的，應予以賠償；（b）違反保密義務或競業禁止約定的，應支付違約金，并承擔相應的法律責任；（c）其他違反本合同的行為，按照雇主制定的規章制度承擔相應責任。9.2雇主違反本合同約定的，應承擔以下違約責任：（a）未按約定支付薪資、福利的，應予以補發；（b）違反勞動保護規定的，應承擔相應的法律責任；（c）其他違反本合同的行為，按照國家法律規定承擔相應責任。第九章：爭議解決10.1雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。10.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章：附則11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，雙方各執一份。11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，前述條款對雙方具有法律約束力。第十一章：合同變更11.1任何對本合同的修改或補充均應以書面形式作出，并經雙方簽字確認。11.2合同變更不影響本合同的其他條款，除非雙方另有約定。第十二章：通知12.1雙方根據本合同需要發出的任何通知或其他通信，應以書面形式送達對方。12.2通知應當通過掛號信、特快專遞、郵件或其他可追蹤的通信方式發送至對方最后一次提供的聯系地址或郵箱。第十三章：不可抗力13.1雙方在履行本合同過程中，如遇到不可抗力事件，導致無法或部分無法履行本合同，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明。13.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、行為、社會異常事件等。13.3受不可抗力影響的一方應盡力減輕損失，并在不可抗力事件結束后盡快恢復合同履行。第十四章：知識產權14.1雇員在履行工作職責過程中產生的知識產權歸雇主所有。14.2雇員未經雇主書面同意，不得以任何方式使用、披露或允許他人使用、披露雇主的知識產權。第十五章：合同解除15.1雙方同意，以下情況下可以解除本合同：（a）合同到期，雙方未續約；（b）雙方經協商一致同意解除；（c）雇員違反本合同規定，雇主有權解除合同；（d）根據國家法律規定，合同應予解除的其他情形。簽字部分：甲方（雇主）：____________