保稅區建設項目工長招聘協議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（工長）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方保稅區建設項目工長招聘事宜，達成如下協議：一、招聘職位與職責1.2職責：乙方擔任工長，負責項目的日常施工管理、人員協調、進度控制、質量把關、安全監督等工作。二、招聘條件2.1乙方須具備建筑施工相關領域的專業技能及管理經驗，具備相應的資質證書。三、招聘期限3.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自項目開工之日起計算。3.2除非一方提前解除本協議，否則雙方應履行至協議期滿。四、薪酬待遇4.1甲方按照項目實際進度，每月支付乙方薪酬人民幣______元（稅前）。4.2乙方應按照國家規定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。4.3乙方享有項目獎金、加班費等合法權益，具體按甲方相關規定執行。五、保密條款5.1乙方在協議期內及解除協議后，應對項目相關的技術、商務等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按約定支付薪酬的，乙方有權要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（工長）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方資質證書復印件2.項目獎金、加班費等福利待遇的具體規定3.保密協議4.甲方支付薪酬的銀行轉賬記錄5.項目實際進度報告6.項目施工管理的相關規章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付薪酬：甲方未按時足額支付乙方薪酬，構成違約。2.乙方泄露項目保密信息：乙方違反保密義務，泄露項目相關保密信息，構成違約。3.乙方未履行工長職責：乙方未按照約定履行工長職責，導致項目施工管理混亂，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.保稅區建設項目：指在保稅區內進行的建設項目，享受一定的稅收優惠政策。2.工長：負責項目的日常施工管理、人員協調、進度控制、質量把關、安全監督等工作。3.保密義務：乙方在協議期內及解除協議后，應對項目相關的技術、商務等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。4.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付薪酬：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付欠薪。如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴或向法院提起訴訟。2.乙方泄露項目保密信息：甲方發現乙方泄露保密信息，應及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補救措施。如乙方不配合，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方未履行工長職責：甲方發現乙方未履行工長職責，應及時與乙方溝通，要求乙方履行職責。如乙方仍不履行職責，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為保稅區建設項目招聘工長。2.乙方具備建筑施工相關領域的專業技能及管理經驗，愿意擔任工長。3.甲方與乙方就薪酬待遇、