藥店營銷經理招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任藥店營銷經理，乙方愿意接受甲方的聘請，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的藥店營銷經理，負責藥店的市場推廣、銷售管理、客戶關系維護等工作。1.2乙方應全面履行甲方規定的崗位職責，完成甲方交給的各項任務，并遵守甲方的規章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續合作，可提前一個月書面續約。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受帶薪年假、病假等法定假期。3.4乙方如因工作業績突出，甲方可視情況給予獎金、提成等激勵。第四條保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3甲方未按約定支付工資、獎金等，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方的身份證明文件3.乙方的學歷證明文件4.乙方的工作經驗證明文件5.甲方的公司章程6.甲方的公司組織結構圖7.甲方公司的營銷策略文件8.甲方公司的財務報表9.甲方公司的保密協議10.甲方公司的員工手冊二、違約行為及認定：1.乙方未能履行合同約定的崗位職責，包括但不限于未能完成銷售任務、未能達到市場推廣目標等。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前一個月書面通知甲方。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指聘請勞動者提供勞動并由勞動者獲得報酬的法人、其他組織或者自然人。2.勞動者：指在用人單位提供勞動并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確定勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.違約金：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成銷售任務，甲方要求乙方支付違約金。解決辦法：按照合同約定，甲方應與乙方進行溝通，提供必要的支持和培訓，幫助乙方提高業績。如果經過一段時間后，乙方仍然未能完成任務，甲方可以要求乙方支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露并保守秘密。如果乙方不配合，甲方可以采取法律手段，要求乙方承擔相應的法律責任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通，要求甲方支付工資。如果甲方仍然不支付，乙方可以尋求法律幫助，向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為藥店，需要招聘