?合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供勞動就業機會，乙方同意按照甲方的規章制度和本合同的約定，為甲方提供勞動力和勞動技能。雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本合同。一、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的安排，在甲方指定的地點、時間內，完成甲方分配的生產（工作）任務。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬1.乙方的工資按月結算，由甲方按月支付。3.乙方同意，甲方有權根據國家法律法規、甲方規章制度及行業慣例，對乙方的工資進行調整。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方同意，在甲方生產（工作）需要時，應服從甲方安排的加班。甲方按國家規定支付乙方加班費。五、社會保險1.甲方應按國家法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按國家法律法規的規定，繳納本人應承擔的社會保險費用。六、勞動保護1.甲方應按國家法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產規章制度。七、解除和終止合同1.雙方同意，提前解除或終止本合同的，應書面通知對方。2.甲方解除或終止本合同的，應依法支付乙方經濟補償。八、爭議解決雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.雙方在簽訂合應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，雙方應承擔相應法律責任。解決辦法：簽訂合同前，雙方對彼此的信息進行充分的了解和核實，確保合同的真實性和有效性。2.雙方應遵守國家的法律法規，不得違反國家政策和社會公德。解決辦法：雙方在履行合同過程中，如遇到法律法規變化，應及時調整合同內容，確保合同的合規性。3.雙方在履行合同過程中，應尊重對方合法權益，不得損害對方利益。解決辦法：雙方在合同履行過程中，遇到分歧和爭議，應及時溝通協商，尋求合理解決方案，維護雙方合法權益。4.合同的變更、解除和終止，應符合國家法律法規的規定，并遵循雙方協商一致的原則。解決辦法：雙方在變更、解除或終止合應書面達成一致意見，并辦理相關手續，確保合同的合法性和有效性。5.雙方在合同履行過程中，應履行告知義務，如有重大事項影響合同履行，應及時通知對方。解決辦法：雙方在合同履行過程中，密切關注合同履行情況，如有重大事項，應及時告知對方，共同協商解決。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指提供勞動就業機會的一方，即雇主。2.乙方：指提供勞動力的一方，即雇員。3.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.工資：指勞動者為履行勞動合同所提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供的工作，用人單位支付的額外報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業、養老等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。7.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合依法支付給勞動者的補償。8.爭議解決：指雙方在履行勞動合同過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。9.法律法規：指國家立法機關制定或認可，并由國家強制力保證實施的行為規范。應用場合：1.適用于甲方（雇主）與乙方（雇員）之間建立勞動關系的情況。2.適用于乙方為甲方提供勞動力和勞動技能的場合。3.適用于規范甲方和乙方權利義務，明確工作內容、報酬、工作時間、休息休假等方面的場合。補充條款：1.乙方同意在合同期限內，不得在任何形式的媒體上發表損害甲方聲譽的言論。2.如乙方因故意或重大過失給甲方造成經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的崗位和工作內容。4.乙方同意在合同期限內，不得以任何方式泄露甲方的商業秘密和機密信息。5.雙方在履行合同過程中，應遵守國家的安全生產法律法規，確保勞動安全。附件列