通信運營商客戶經理聘用協議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方通信運營商客戶經理一職，甲方對乙方進行聘用的事宜，達成如下協議：一、職位與工作內容1.1乙方擔任甲方通信運營商客戶經理，負責在甲方授權范圍內開展客戶管理工作。1.2乙方應嚴格執行甲方的各項規章制度，服從甲方的領導與工作安排。1.3乙方應遵守國家的法律法規，不得利用職務之便從事違法亂紀活動。二、聘用期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方薪酬由基本工資、績效獎金、業務提成等組成，具體金額及發放方式詳見附件。3.2乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體規定按照甲方的規章制度執行。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險及福利待遇。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等有關信息。4.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2若乙方提前解除本協議，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷2.附件二：甲方公司規章制度3.附件三：薪酬待遇明細表4.附件四：保密協議5.附件五：業務提成計算公式二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等有關信息，違反保密條款。2.乙方未按約定完成工作任務，或者工作質量不符合甲方要求，視為違約。3.乙方提前解除協議，未按約定支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方薪酬，或者未提供約定的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指通信運營商客戶經理聘用協議中的聘用方。2.乙方：指通信運營商客戶經理聘用協議中的受聘方。3.聘用期限：指雙方約定的合同有效期。4.基本工資：指乙方在甲方工作的固定月薪。5.績效獎金：指乙方根據工作表現獲得的獎金。6.業務提成：指乙方根據完成的業務量獲得的提成。7.保密條款：指乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等有關信息的約定。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到困難，任務。解決辦法：乙方應主動尋求甲方支持，溝通困難原因，尋求解決方案。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬或福利待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催促，要求按時支付薪酬及福利待遇。如甲方仍不履行，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息。解決辦法：甲方有權立即解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.問題：雙方在履行協議過程中發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：本合同適用于通信運營商與客戶經理之間建立勞動關系，