甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新員工試用期條款指南本合同目錄一覽1.試用期定義與期限1.1試用期的定義1.2試用期的期限2.試用期工資待遇2.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)2.2試用期工資發(fā)放時(shí)間3.試用期工作內(nèi)容3.1試用期工作職責(zé)3.2試用期工作目標(biāo)4.試用期績(jī)效評(píng)估4.1試用期績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.2試用期績(jī)效評(píng)估流程5.試用期內(nèi)合同解除5.1試用期內(nèi)解除合同的情形5.2試用期內(nèi)解除合同的程序6.試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正評(píng)估6.1轉(zhuǎn)正評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2轉(zhuǎn)正評(píng)估流程7.試用期保險(xiǎn)福利7.1試用期保險(xiǎn)待遇7.2試用期福利政策8.試用期內(nèi)培訓(xùn)與發(fā)展8.1試用期內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃8.2試用期內(nèi)發(fā)展機(jī)會(huì)9.試用期勞動(dòng)紀(jì)律9.1試用期勞動(dòng)紀(jì)律要求9.2試用期違規(guī)行為處理10.試用期保密協(xié)議10.1保密協(xié)議內(nèi)容10.2保密協(xié)議違約責(zé)任11.試用期合同終止11.1合同終止情形11.2合同終止程序12.試用期爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.試用期其他條款13.1加班工資規(guī)定13.2休假政策14.試用期合同修改與補(bǔ)充14.1合同修改程序14.2合同補(bǔ)充內(nèi)容第一部分：合同如下：1.試用期定義與期限1.1試用期的定義試用期是指員工在被正式錄用前，為考核其是否符合職位要求而設(shè)立的一段時(shí)間。在本合同中，試用期為_(kāi)___個(gè)月。1.2試用期的期限試用期自員工入職之日起計(jì)算，至____年__月__日止。2.試用期工資待遇2.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)員工在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。2.2試用期工資發(fā)放時(shí)間員工試用期工資每月____日前發(fā)放。3.試用期工作內(nèi)容3.1試用期工作職責(zé)（一）按照公司規(guī)定完成崗前培訓(xùn)；（二）完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)；（三）積極參與公司、部門(mén)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.2試用期工作目標(biāo)（一）熟練掌握崗位所需的基本技能；（二）完成部門(mén)下達(dá)的試用期工作指標(biāo)；4.試用期績(jī)效評(píng)估4.1試用期績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)試用期內(nèi)，員工的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）工作質(zhì)量：占評(píng)估總分的40%；（二）工作量：占評(píng)估總分的30%；（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：占評(píng)估總分的20%；（四）個(gè)人成長(zhǎng)：占評(píng)估總分的10%。4.2試用期績(jī)效評(píng)估流程（一）試用期滿(mǎn)前一個(gè)月，部門(mén)負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；（二）部門(mén)負(fù)責(zé)人與員工進(jìn)行一對(duì)一溝通，反饋試用期表現(xiàn)；（三）部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)評(píng)估結(jié)果填寫(xiě)《試用期績(jī)效評(píng)估報(bào)告》；（四）人力資源部門(mén)對(duì)評(píng)估報(bào)告進(jìn)行審核，并將評(píng)估結(jié)果通知員工。5.試用期內(nèi)合同解除5.1試用期內(nèi)解除合同的情形（一）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（二）員工嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；（三）員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事公司安排的其他工作；（四）員工因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定次數(shù)或時(shí)間。5.2試用期內(nèi)解除合同的程序（一）部門(mén)負(fù)責(zé)人提出解除合同的建議，并說(shuō)明理由；（二）人力資源部門(mén)進(jìn)行初步核實(shí)，并提供意見(jiàn)；（三）公司領(lǐng)導(dǎo)審批解除合同；（四）人力資源部門(mén)通知員工解除合同事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正評(píng)估6.1轉(zhuǎn)正評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)試用期滿(mǎn)，員工的轉(zhuǎn)正評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)如下：（二）無(wú)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；（三）具備崗位所需的基本技能和素質(zhì)。6.2轉(zhuǎn)正評(píng)估流程（一）試用期滿(mǎn)前一個(gè)月，部門(mén)負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估；（二）部門(mén)負(fù)責(zé)人與員工進(jìn)行一對(duì)一溝通，反饋試用期表現(xiàn)；（三）部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)評(píng)估結(jié)果填寫(xiě)《試用期轉(zhuǎn)正評(píng)估報(bào)告》；（四）人力資源部門(mén)對(duì)評(píng)估報(bào)告進(jìn)行審核，并將評(píng)估結(jié)果通知員工。7.試用期保險(xiǎn)福利7.1試用期保險(xiǎn)待遇（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（二）醫(yī)療保險(xiǎn)；（三）失業(yè)保險(xiǎn)；（四）工傷保險(xiǎn)；（五）生育保險(xiǎn)。7.2試用期福利政策（一）帶薪年假；（二）節(jié)假日福利；（三）員工體檢；（四）員工培訓(xùn)；（五）其他公司規(guī)定的福利。8.試用期內(nèi)培訓(xùn)與發(fā)展8.1試用期內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃（一）企業(yè)文化培訓(xùn)；（二）崗位技能培訓(xùn)；（三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。8.2試用期內(nèi)發(fā)展機(jī)會(huì)（一）內(nèi)部職位晉升；（二）跨部門(mén)交流；（三）專(zhuān)業(yè)技能提升。9.試用期勞動(dòng)紀(jì)律9.1試用期勞動(dòng)紀(jì)律要求（一）按時(shí)上下班，遵守公司考勤制度；（二）遵守公司保密制度，不泄露公司機(jī)密；（三）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。9.2試用期違規(guī)行為處理（一）第一次違規(guī)：給予口頭警告并書(shū)面記錄；（二）第二次違規(guī)：給予書(shū)面警告并書(shū)面記錄；（三）第三次違規(guī)：解除勞動(dòng)合同。10.試用期保密協(xié)議10.1保密協(xié)議內(nèi)容員工在試用期內(nèi)需簽署保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容包括：（一）公司經(jīng)營(yíng)信息；（二）公司客戶(hù)信息；（三）公司技術(shù)秘密。10.2保密協(xié)議違約責(zé)任（一）賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；（二）承擔(dān)違約金；（三）公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。11.試用期合同終止11.1合同終止情形試用期內(nèi)，合同終止的情形包括：（一）員工提前解除合同；（二）公司解除合同；（三）合同到期。11.2合同終止程序（一）員工提前解除合同：提前__天書(shū)面通知對(duì)方；（二）公司解除合同：公司提前__天書(shū)面通知員工；（三）合同到期：雙方書(shū)面同意續(xù)簽或終止合同。12.試用期爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（一）友好協(xié)商；（二）調(diào)解；（三）仲裁；（四）訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序（一）雙方在發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商；（二）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（三）調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。13.試用期其他條款13.1加班工資規(guī)定（一）平時(shí)加班：150%工資；（二）休息日加班：200%工資；（三）法定節(jié)假日加班：300%工資。13.2休假政策（一）年假；（二）病假；（三）婚假；（四）產(chǎn)假；（五）陪產(chǎn)假；（六）喪假。14.試用期合同修改與補(bǔ)充14.1合同修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。14.2合同補(bǔ)充內(nèi)容合同補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義與范圍15.1第三方介入定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方外，涉及到的其他個(gè)人或組織。包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、審計(jì)方、監(jiān)管方等。15.2第三方介入范圍（一）中介方提供的招聘服務(wù)；（二）咨詢(xún)方提供的管理咨詢(xún)服務(wù)；（三）審計(jì)方進(jìn)行的財(cái)務(wù)審計(jì)；（四）監(jiān)管方的合規(guī)監(jiān)管。16.第三方介入責(zé)任劃分16.1甲乙方的責(zé)任（一）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的合同相關(guān)信息；（二）配合第三方的介入工作；（三）按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2第三方介入方的責(zé)任（一）遵守相關(guān)法律法規(guī)；（二）按照約定完成介入工作；（三）保護(hù)甲乙方商業(yè)秘密。17.第三方介入費(fèi)用17.1甲乙方的費(fèi)用承擔(dān)甲乙方應(yīng)承擔(dān)的第三方介入費(fèi)用包括但不限于：（一）中介服務(wù)費(fèi)；（二）咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)；（三）審計(jì)費(fèi)用；（四）監(jiān)管費(fèi)用。17.2費(fèi)用支付時(shí)間及方式甲乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方介入費(fèi)用。支付時(shí)間及方式如下：（一）費(fèi)用支付時(shí)間：在第三方介入工作完成后__天內(nèi)支付；（二）費(fèi)用支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。18.第三方介入結(jié)果處理18.1結(jié)果通知第三方介入完成后，介入方應(yīng)向甲乙方提供介入結(jié)果。如介入結(jié)果對(duì)甲乙方有影響，介入方應(yīng)立即通知甲乙方。18.2結(jié)果處理（一）調(diào)整合同履行方式；（二）修改合同條款；（三）追究相關(guān)方責(zé)任。19.第三方介入爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式（一）友好協(xié)商；（二）調(diào)解；（三）仲裁；（四）訴訟。19.2爭(zhēng)議解決程序（一）雙方在發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商；（二）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（三）調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。20.第三方介入其他條款20.1第三方信息保密甲乙方及第三方介入方均應(yīng)對(duì)介入過(guò)程中的相關(guān)信息保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方透露。20.2第三方責(zé)任限額第三方介入方的責(zé)任限額如下：（一）中介方：中介費(fèi)用__倍；（二）咨詢(xún)方：咨詢(xún)費(fèi)用__倍；（三）審計(jì)方：審計(jì)費(fèi)用__倍；（四）監(jiān)管方：監(jiān)管費(fèi)用__倍。21.第三方介入合同修改與補(bǔ)充21.1合同修改程序合同的修改應(yīng)由甲乙方及第三方介入方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。21.2合同補(bǔ)充內(nèi)容合同補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由甲乙方及第三方介入方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：試用期績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述試用期績(jī)效評(píng)估的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長(zhǎng)等方面的具體要求。附件二：保密協(xié)議包含保密協(xié)議的具體內(nèi)容，明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，以及保密協(xié)議的違約責(zé)任。附件三：加班工資規(guī)定詳細(xì)規(guī)定加班工資的計(jì)算方式，包括平時(shí)加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。附件四：休假政策詳細(xì)描述員工在試用期內(nèi)享有的休假權(quán)利，包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和喪假的具體規(guī)定。附件五：第三方介入費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出第三方介入過(guò)程中可能產(chǎn)生的費(fèi)用，包括中介服務(wù)費(fèi)、咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)、審計(jì)費(fèi)用和監(jiān)管費(fèi)用等。附件六：第三方責(zé)任限額明確第三方介入方的責(zé)任限額，包括中介方、咨詢(xún)方、審計(jì)方和監(jiān)管方的責(zé)任限額具體規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.員工嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；3.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事公司安排的其他工作；4.員工因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定次數(shù)或時(shí)間。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；2.員工嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；3.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事公司安排的其他工作，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同；4.員工因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定次數(shù)或時(shí)間，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：如員工在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如遲到早退、泄露公司機(jī)密等，公司根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指員工在被正式錄用前，為考核其是否符合職位要求而設(shè)立的一段時(shí)間。2.績(jī)效評(píng)估：對(duì)員工在試用期的工作質(zhì)量、工作量