2022年公司創建市文明單位標兵工作總結我公司于__年被命名為市級文明單位稱號，尤其這幾年以來，公司黨支部和公司提出了進一步創市場級文明單位的目標。全公司上下齊心協力，鞏固以前市級文明單位創建成果，并努力在鞏固、提高、延伸、輻射上下功夫，推動了公司三個文明建設的協調發展。一、以實現目標為統領，加強創建活動領導，構建了創建市級文明單位標兵活動的良好氛圍。幾年來，我們自我加壓，確立了力爭三年左右進一步創建市級文明單位的奮斗目標。為實現這一奮斗目標，公司黨支部和公司___黨政班子成員認真學習了___、___關于有關三個文明建設的論述，并結合公司實際，按照明確的市級文明單位創建標準，查不足，找差距，明方向，怎樣開展“創建”活動，以及如何把創建活動落到實處等問題做了深入細致的研究和探討。通過學習探討，進一步明確了近三年創建工作的具體任務及需要解決的___，堅定了進一步創建市級文明單位的信心和決心。為把創建市級文明單位活動納入企業發展的總體規劃，切實擺上突出位置，公司黨支部還調整了文明單位創建工作領導機構，由黨支部書記、董事長徐俊良同志和副總經理沈建元同志親自掛帥任組長，成員由黨政班子領導及相關部門負責人任組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在支部活動室，負責日常綜合工作。同時，班子成員又進行了明確分工，明確責任，建立健全了相關制度和規定，使每名班子成員即有分工又有合作，堅持三個文明一起抓，大家各司其職、各負其責，同時又協調一致、相互配合。尤其今年初以來，公司進行了申報的同時，又多次___召開班子會議，總結回顧近三年來公司進一步創建市級文明單位工作情況，進一步找差距尋不足，全面落實責任，并明確了__年精神文明創建活動重點和要求，制定了切合本公司實際的精神文明創建規劃，把精神文明創建工作納入全年總體工作目標進行統籌部署和安排，進一步加大了文明單位創建工作的___力度和領導力度，營造了企業明禮誠信、平等友愛良好空間，營造了創建和諧發展企業的優良環境，從而構建了創建市級文明單位活動的良好氛圍。二、以提高素質為重點，加強職工隊伍建設，夯實了創建市級文明單位標兵活動的人文基礎。我們認為，文明單位的創建，重點是以人為本，全面提高職工的整體素質，并結合學習型企業建設和群眾性創建活動，把創建工作推上一個新的臺階。為此，在工作中，我們把提高職工思想道德和文化技術素質作為夯實創建基礎的首要任務，努力培養造就一支高素質的職工隊伍。首先，我們認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把職工道德建設放在了突出位置，制定方案，相繼成立了公司、車間兩級思想道德建設___機構，并結合《公民道德建設實施綱要》總體要求，廣泛開展了“六個三”教育活動，即以愛黨、愛國、愛___為內容的“三愛”教育；以世界觀、人生觀和價值觀為內容的“三觀”教育；以社會公德、職業道德、家庭美德為內容的“三德”教育；以黨史、團史、廠史為內容的“三史”教育；以黨頌、國頌、企業頌為內容的“三頌”教育；以黨好，___好，改革開放好為內容的“三好”教育。在教育形式上主要采取職工大會、職代會、黨課、等形式，以及利用板報、畫廊、標語等進行宣傳教育，以及利用圖書室，為職工訂閱了多種報刊雜志，在職工中廣泛開展了以“讀好書、閱好報、看好片”為內容的“讀、閱、看”活動。通過教育灌輸，不僅開闊了職工的視野，增長了知識，更重要的是使職工樹立了正確的思想觀念，提高了職工的綜合素質，較好地增強了職工的整體意識、大局意識、改革意識、兩手抓意識，激發了職工愛崗敬業的熱情。其次是進行了文化技術培訓，提高職工業務素質。我們始終堅持把思想道德教育同科學文化、技術業務教育作為統一的整體，在提高職工政治素質的同時，大力加強職工學文化、學技術、學業務的培訓。每年都利用寒、暑季節車間放假檢修期間舉辦包括安全培訓、黨團員培訓以及質量培訓等在內的各類培訓班。尤其今年，我們結合“全員五級教育培訓”工作，制定了五級教育培訓規劃，完善了培訓教育制度，建立了百科知識題庫，為職工統一購買了學習筆記，隨時對職工進行培訓和考核。再如今年我們__月份舉辦了ISO9000質量體系認證培訓班、安全質量培訓班等等，董事長、總經理等公司領導親自授課，有效地提高了職工的文化、技術和業務水平，提高了職工隊伍的整體素質，為開展市級文明單位創建活動奠定了良好的人文基礎。三、以塑企業形象為目的，進一步改陋習樹新風，廣泛開展了“改、樹、塑”活動。進一步開展創建市級文明單位以來，公司黨支部進一步以“我們應改掉拋棄哪些陋習，樹立哪些新風尚，如何塑企業文明新形象”為主題，___職工廣泛開展大討論。通過反復討論，大家一致認為，在我們公司仍然還存在著急需改掉的一些陋習，如個別職工講臟話不文明的現象、個別職工有遲到早退的現象、個別職工在廠區吸煙的現象以及個別黨員作用不突出等等，于是我們結合實際，廣泛開展了“改、樹、塑”活動。一是開展了樹企業形象教育活動。我們結合實際，針對個別職工違反規定暗中吸煙的現象，重申了董事長禁煙令內容，并多次對職工進行驗身檢查，徹底杜絕了職工帶煙帶火進入廠區，暗中偷著吸煙，違反禁煙令的現象，確保了公司安全生產萬無一矢。針對職工遲到早退的現象，我們重申了公司勞動紀律有關規定，嚴格考勤制度，杜絕職工遲到早退現象，同時加強紀律檢查。在全公司上下開展說文明話、辦文明事、做文明人的文明言行教育，并通過宣傳教育，公司上下形成了崇尚文明、實踐文明的生活方式、風氣，進而提高了全公司的文明程度與品位。二是樹立了黨員新形象。針對黨員作用不夠突出問題，我們結合先進性教育進一步提高黨員的整體素質。去年下半年，我公司精心___，周密安排，以高度的政治責任感，良好的精神狀態，求真務實的工作作風，扎實推進先進性教育活動：在學習動員階段，通過層層發動、廣泛宣傳和系統教育，使先進性教育活動在公司全面啟動和運行；分析評議階段，又通過“五發動”和“五講、五在前、五閃光”為內容的“三五”主題實踐活動，做到了“五明確、五清楚、五消除”；在總結提高階段，我們又緊緊抓住“七個環節”不放松，做到環環緊扣，取得了先進性教育活動的實效，較好地樹立起了常熟市農藥廠有限公司黨員的新形象，對公司“改、樹、塑”活動起到了良好的促進作用。三是開展了榮辱觀教育活動。我們在宣傳畫廊內進行展出“____”宣傳和“企業安全文化建設”、“安全小知識”等圖片；制作了企業理念等內容標牌___個，分別上墻；采取多種形式，通過畫廊、板報及圖片等，對廣大職工進行了“____”為內容的___榮辱觀宣傳教育。通過教育，進一步樹立了廣大職工的榮辱觀念，真正樹立起了企業良好形象。四、以樹立企業良好的信譽形象為目標，全面開展誠信建設，不斷提高企業的知名度。幾年來，我們堅持依法治企和“內強素質，外樹形象”的指導思想，不斷加大企業誠信建設力度，使公司樹立起了良好的誠信形象，提高了企業的知名度。一是加強了對誠信建設的領導。公司領導認真學習依法治企知識、經濟法律知識、《勞動法》及《合同法》等法律法規，使公司上下提高了對誠信建設認識程度，并把誠信建設工作擺上了突出位置，公司董事長、總經理親自掛帥，不僅加大了員工誠實守信的教育力度，而且把對涉外單位的合同管理作為提高企業知名度，強化企業管理的重要手段，每季度召開一次合同管理工作會，學習合同管理法律法規，查找合同管理中存在的不足，并及時予以改正。二是加強了職工誠___育。首先，我們堅持思想先行，講形勢，抓宣傳，促改革，教育職工保持清醒的頭腦，居安思危，充分認清企業所面臨的新情況、新形勢、新要求、新任務。教育職工要人人樹立危機感，責任感和使命感。其次，我們___職工工深入學習“與時俱進”理論，掌握市場競爭規則，充分認識到沒有質量就沒市場，沒有服務就沒發展；深入學習市場營銷理論，轉變營銷觀念，提高競爭意識，樹立“用戶至上，服務重于價格”等營銷理念。教育職工要上下團結一心，堅持以改革創新為動力，以可持續發展為主線，以實施公司發展戰略、企業營銷戰略、市場發展戰略、蛙牌戰略，人才強企戰略及企業文化戰略為主攻方向，服務為先，誠實守信，與時俱進，開拓創新，不斷夯實企業基礎，促進科技進步，全力打造企業核心競爭實力。第三，堅持對員工進行《勞動法》、《合同法》、以及《公司章程》等的培訓學習（范本），同時對財務、生產、設備、供應、銷售等管理人員進行專項培訓。幾年來，我們開展了以“促進企業創造優美環境、建立優良秩序、提供優質服務”為內容的“三優”競賽活動，以“領導干部讓職工滿意輔助車間讓生產一線滿意、上道工序讓下道工序滿意、產品質量讓用戶滿意”為內容的“四滿意”教育活動，并通過活動來強化內部管理，為樹立誠信形象打下了良好基礎。四是廣泛開展了“禮貌待客，誠信服務”活動。在銷售中，公司建立了銷售和售后服務體系，制定了銷售崗位責任，庫房儲存、發放，產品信息反饋等制度，在工作中認真做好產品流向，發放記錄，嚴格作業，使員工有章可循，做到文明用語，熱情周到，票據清晰，帳物準確。全體銷售人員還深入到用戶中，及時反饋信息，了解掌握用戶所需品種，及時調整產品結構，以優質的產品，良好的服務，滿足用戶需求，進而贏得用戶。公司領導還帶領有關質檢及銷售人員定期走訪用戶，經常深入到各用戶，了解使用情況，聽取用戶的意見及建議，加強與用戶間的溝通。幾年來，我們通過誠信建設活動，不僅為公司鞏固了老用戶，開辟了新用戶，同時也贏得了用戶的信賴，較好地樹立了良好地企業誠信形象，提高企業知名度。五、以優化企業環境為目標，加大創建投入力度，全面向花園式公司邁進。在創建活動中，我們把改善職工生活環境、工作環境、娛樂環境作為大事來抓，廣泛開展了以“美化、綠化、香化、凈化”為內容的“四化”建設活動。幾年來，我們在過去廠區建設基礎上，都拿出一定資金對交通及人行道進行新建和擴建，對一些破舊廠房、食堂、辦公樓進行了維修和粉刷。投資購買了微機、購置了辦公桌，公司領導也逐步配備了電腦，加強了現代化辦公建設。近兩年來，我公司先后擠出___余萬元資金，用于圍墻、監控系統、消防器材、設備維檢、設備更新、防雷、防靜電等安全投入，在一定程序上改善了公司安全生產環境。又投入___萬多元，對公司院內樹種進行了更新。在環境衛生上，我們劃分了衛生責任區，做到了責任落實，措施到位。從而使企業容貌發生了嶄新的變化。春種一粒栗，秋收萬顆籽，眾手澆灌的文明之花在常熟市公司正茁壯綻放。2022年公司創建文明單位工作總結一、加強領導，統一認識，形成創建核心

創建文明單位是群眾性精神文明建設活動的重要組成部分；是把兩個文明建設的任務落實到基層的有效途徑；是不斷提___部員工思想道德和科學文化素質的生動形式。自公司成立初始，領導班子就充分認識到抓好企業“兩個文明”建設的重要性和必要性。為了做好文明單位的創建工作，領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度和保證措施等方面進行了認真研究、安排部署。我們認識到：做好創建工作，不僅是加強精神文明建設的需要，也是促進企業發展的保證。為此，我們首先從___上加強對創建工作的領導，成立了創建工作領導小組，使文明單位的創建工作有___、有領導的開展起來。為了充分調動廣大干部職工參加創建活動的積極性，我們召開了多次動員會議，深入學習創建文明單位的管理辦法，___干部職工討論創建工作，提高了廣大干部職工的創建意識和參與意識，使創建活動有了扎實的群眾基礎。其次，為搞好文明單位的創建工作，公司建立了一套由___領導共同負責、黨政工團齊抓共管，以專職政工干部為骨干，以各級領導干部和經營管理人員為主體，黨員、團員和職工廣泛參與，各負其責創建文明單位的工作機制。在___保證上，成立以總經理掛帥、以基層車間主任和部門主要負責人為成員的創建班子，制定了《創建文明單位實施方案》、《文明單位考核實施細則》等方案制度。同時把創建目標細化，分解落實到各個職能部門，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創建活動卓有成效地開展。為保證兩個文明建設同部署、同規劃、同檢查、同考核，我們著力完善工作運行機制。一是制定目標考核機制。為確保創建活動有序開展，我們按照實施辦法和考核細則的要求，每年將創建任務逐項分解到各車間、各部門，按照規劃要求，實行目標管理，同時結合文明單位、文明科室等考核標準和細則，將思想建設、___建設、安全生產、精神文明等方面責任到人；二是督促檢查機制。公司黨政工團堅持把創建活動作為一項重要工作擺上議事日程，對文明創建活動進行督促檢查，___驗收，及時反饋情況提出改進意見和建議，以確保年初確定的創建目標。三是投入保障機制。一年來，我們在不斷加強精神文明建設的投入，保證創建工作所需經費。制訂了《教學管理實施細則》、《員工培訓管理辦法》；使精神文明基礎設施得到了進一步完善。

二、抓教育，重引導，推進創建進程，把創建工作落到實處

一年來，公司把創建文明單位當作一項重要工作，抓教育，重引導，按照創建的具體要求和實施方案，以創建促管理，全面推進創建工作的深入。公司黨委堅持服務生產經營、服務工程建設、服務基層的原則，在“準、實、活”三字上做好文章，不斷營造愛崗、敬業、服務、奉獻的輿論氛圍。

1、強化職業道德教育。有針對性地對員工進行職業理想、職業道德、職業紀律、職業技能教育，通過學習《公司文明公約》《公司文明守則》，制定員工行為規范，使員工培養了良好的職業道德習慣。運用參加公司___的各項機體活動等多種形式，教育員工樹立民族自豪感，引導員工正確認識做好本職工作是愛崗位、愛企業最直接的體現，自覺地以實際行動為企業發展貢獻力量。

2、開展企業___教育。把培養、弘揚企業精神，樹立企業形象，作為精神文明建設的主題，強調在內容上要由過去的一手硬、一手軟轉向兩個文明建設協調發展，突出服務工作這個主題。按照“建成一流企業、實現一流管理、打造一流品牌、培育一流隊伍、創造一流效益”的工作思路，發揮了企業精神的凝聚、導向、輻射作用，為樹立企業形象，開展精神文明建設起到了積極推動作用。

3、開展技術業務培訓教育。公司以培養高素質人才為目標，加快企業人才的培養。作為行業特點，針對公司年輕職工占到了全廠的___%，在知識結構、創新能力和實際操作等諸多方面與生產要求的差距甚遠。現實使我們感到：只有通過創建學習型企業這個載體，才能激活人力資源的潛能；只有轉變學習觀念，才能提高學習能力。為此，我們通過聘請專家授課等多種學習競賽活動，進行崗前培訓、崗前練兵。

三、抓管理，重效益，生產經營穩步發展，全面提升企業競爭力

為保證生產的順利進行，公司號召廣大干部職工堅定信心，團結奮斗，知難而進，通過抓重點、建制度、定措施、保出勤，確保有序有效生產。一是發揮思想政治工作生命線的強大作用，圍繞全年中心目標，在職工中開展了以“講形勢、樹信心、做貢獻”為主要內容的形勢任務教育，激發廣大職工的勞動熱情，唱好主旋律，打好主動仗，為精益生產創造良好氛圍。二是把思想政治工作融入到生產經營中去。___人員對公司關鍵部門、關鍵環節進行了督查日考核、日通報、日獎罰。三是把開展爭先創優活動作為發揮黨員先鋒模范作用的有效載體，通過大力宣傳優秀員工的先進事跡，使之真正起到了模范帶頭作用，帶領職工在施工中不怕苦、不怕累；在工作崗位上，職工們干一行，愛一行，愛崗敬業、爭做貢獻的良好風氣在工地上蔚然成風。四是認真抓好職工安全思想教育工作和崗前培訓工作，認真開展“安全生產，我的責任”大討論活動，提高廣大員工的安全質量意識和規范操作的自覺性，防止事故的發生，確保安全。

四、抓主體，重載體，夯實文明基礎

通過一年的創建工作，我們提出“以思想道德素質建設為核心，以技術文化素質教育為落腳點，以增強職工整體素質為基礎”建設企業文化的工作思路，強化職工職業道德觀念，樹立其職業理