合同編號：__________就業服務合作協議甲方（用人單位）：_______乙方（就業服務提供商）：_______鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業，需招聘合適的人才以滿足業務發展的需要；乙方為一家專業提供就業服務的機構，具備為甲方提供人才招聘服務的資質和能力。為了更好地實現甲方的招聘目標，提高招聘效率，經雙方友好協商，就乙方為甲方提供就業服務事宜達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的招聘需求，為其提供人才招聘服務，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.2乙方應確保所提供的人才資源具備相應的技能和經驗，符合甲方的招聘要求。1.3乙方在提供服務過程中，應遵循公平、公正、公開的原則，維護甲方的合法權益。二、服務期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。2.2如雙方同意續約，應提前____個月書面通知對方，并簽訂新的合作協議。三、服務費用3.1甲方應支付乙方提供就業服務的費用，具體費用根據雙方協商確定。3.2乙方應向甲方提供正規發票，甲方按約定時間支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議生效之日起計算，為期____年。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2違約方的賠償責任限于實際損失，不包括間接損失、精神損害賠償等。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（就業服務提供商）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲乙雙方的合法性：確保甲方為合法成立并有效運營的企業，乙方為具備提供就業服務資質和能力的機構。2.服務內容明確：確保乙方根據甲方的招聘需求提供人才招聘服務，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.服務期限：明確協議的有效期和續約條款，確保雙方權益。4.服務費用：約定甲方支付乙方提供就業服務的費用，乙方提供正規發票。5.保密條款：明確雙方在合作過程中所獲悉的商業秘密、技術秘密等信息需保密，并約定保密期限。6.違約責任：約定任何一方違反協議約定導致的違約責任，包括賠償范圍。7.爭議解決：明確雙方在履行協議過程中發生爭議的解決方式，如友好協商或向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.就業服務提供商：指專業提供人才招聘、就業指導等服務的機構。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并能為權利人帶來經濟利益的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并能為權利人帶來經濟利益的技術信息。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。5.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中產生分歧時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應用場合：1.甲方為一家初創公司，急需招聘大量人才以填充職位，同時對人才的要求較高，需要乙方提供高效、精準的人才招聘服務。2.甲方為一家大型企業，有特定的招聘需求，如對人才的專業背景、工作經驗等有特殊要求，乙方需要根據甲方需求提供定制化的人才招聘服務。3.甲方為一家外資企業，需要招聘具備特定語言能力的人才，乙方需要提供相應語言的人才招聘服務。4.甲方為一家互聯網公司，需要招聘具備特定技術能力的人才，乙方需要提供對應技術領域的人才招聘服務。補充條款：1.在初創公司急需招聘大量人才的情況下，乙方應增加招聘團隊的投入，確保及時提供足夠的人選。2.對于大型企業或外資企業的特定招聘需求，乙方應增設專門的項目經理，負責了解甲方需求，并提供定制化的人才招聘方案。3.對于需要特定語言能力的人才招聘服務，乙方應建立相應的語言測試機制，確保所提供的人選滿足甲方要求。4.對于互聯網公司的特定技術能力招聘需求，乙方應與甲方緊密溝通，了解技術需求，并提供對應技術領域的人才招聘服務。附件列表：1.甲乙雙方的營業執照