文化產業創意人才聘用協議合同編號：__________鑒于甲乙雙方愿意遵守中華人民共和國法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔任甲方文化產業創意人才一事，達成如下協議：一、乙方的崗位職責和任務（1）負責甲方文化產業的創意策劃、創意設計及相關工作；（2）參與甲方文化產業項目的籌備、實施及運營管理；（3）協助甲方提升企業文化，提高品牌知名度和影響力；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。二、乙方的權利和義務2.1乙方的權利：（1）獲得甲方支付的薪酬待遇；（2）享有國家法律法規規定的休息休假權利；（3）參加甲方組織的培訓、晉升等活動；（4）對甲方文化產業的發展提出建議和意見；（5）法律、法規規定的其他權利。2.2乙方的義務：（1）遵守國家的法律法規，不得從事違法活動；（2）保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露給第三方；（3）認真履行崗位職責，按時完成工作任務，保證工作質量；（4）尊重甲方企業文化，維護甲方形象；（5）法律、法規規定的其他義務。三、甲方的權利和義務3.1甲方的權利：（1）根據乙方的實際工作表現，調整乙方的工作崗位和薪酬待遇；（2）對乙方的工作進行監督、考核和管理；（3）依法解除或終止本協議；（4）法律、法規規定的其他權利。3.2甲方的義務：（1）按照本協議約定，按時足額支付乙方的薪酬；（2）為乙方提供必要的工作條件和發展機會；（3）保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權和財產權；（4）尊重乙方的人格尊嚴，營造和諧、公平、公正的工作氛圍；（5）法律、法規規定的其他義務。四、協議期限4.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2本協議期滿后，如雙方愿意繼續合作，可提前一個月書面通知對方續簽。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本協議的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業文化相關資料3.甲方項目策劃書4.甲方薪酬體系說明5.甲方員工手冊6.乙方創意作品集7.乙方技能證書復印件8.合同續簽申請表9.違約金支付憑證10.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成工作任務，或工作質量未達到甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密或知識產權，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方未經甲方同意，提前解除本協議的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬，或未提供約定工作條件的，視為違約。5.甲方侵犯乙方合法權益，或未履行合同約定的其他義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.文化產業：指以文化創意、文化傳播、文化娛樂等為主導產業，具有創意性、戰略性、引領性特征的產業。2.創意人才：指在文化產業領域具有創新能力、專業技能和豐富經驗的人才。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.知識產權：指著作權、專利權、商標權等法律規定的權利。5.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢或質量不達標：解決辦法：甲方有權對乙方進行工作指導，要求乙方在規定時間內改進，必要時可調整工作崗位或解除協議。2.乙方泄露甲方商業秘密或知識產權：解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并要求乙方停止侵權行為。3.甲方未按時支付乙方薪酬：解決辦法：甲方應在協議約定的時間內支付薪酬，如逾期支付，應支付逾期利息，并向乙方道歉。4.甲方未提供約定工作條件：解決辦法：甲方應及時提供乙方所需的工作條件，如無法提供，應與乙方協商解決。5.合同爭議解決：解決辦法：雙方可先進行友好協商，協商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為文化創意公司，需要招聘專業人才進行項目策劃和設計。2.甲方為文化傳播公司，需要