DB14/T2479—2022

山西省標準化創新貢獻獎個人獎評審規范

1范圍

本文件規定了山西省標準化創新貢獻獎個人獎評審的術語和定義、總體要求、專家資質、評審內容、

評審方法及流程、持續改進。

本文件適用于山西省標準化創新貢獻獎專家評審組對各類標準化人員的評審。

2規范性引用文件

下列文件中的內容通過文中的規范性引用而構成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，

僅該日期對應的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本

文件。

GB/T1.1標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規則

3術語和定義

下列術語和定義適用于本文件。

3.1

山西省標準化創新貢獻獎

經中央批準，由山西省人民政府設立的獎項，包括標準項目獎、個人獎。

3.2

山西省標準化創新貢獻獎個人獎

山西省標準化創新貢獻獎獎項之一，以表彰獎勵在山西省標準化事業發展中成績突出的先進個人。

3.3

評審

專家與通過形式審查的參評個人進行交流，對其取得的標準化工作成績進行評議的活動。

3.4

行政機關標準化工作人員

各級標準化行政主管部門工作人員，有關行政主管部門從事標準化工作的人員。

3.5

事業及社會團體標準化工作人員

各類教育、科研機構等事業單位和社會團體中從事標準化工作的人員。

3.6

1

企業標準化工作人員

在各類企業中，推動、從事標準化工作，引領支撐企業發展的人員。

3.7

其他標準化人員

以上三類人員之外為山西省標準化事業做出突出貢獻的人員。

4縮略語

下列縮略語適用于本文件：

領導小組辦公室：山西省標準化和質量強省領導小組辦公室

個人獎：山西省標準化創新貢獻獎個人獎

5總體要求

5.1評審應遵循公開、公平、公正、獨立的原則，做到依法依規、注重實績、科學精準、群眾公認。

5.2評審應面向在基層和一線中標準化工作成效顯著的人員。

5.3評審根據行政機關標準化人員、事業單位及社會團體標準化工作人員、企業組織標準化工作人員

等3類人員崗位特點，在相應評價內容上予以側重取舍。

5.4評審應堅持寧缺毋濫，獎項可空缺。

5.5參評個人應有可供驗證的標準化工作業績。

5.6參評個人應從事標準化工作5年以上，為我省標準化事業作出顯著成績。

5.7參評個人應近5年無違法違紀行為，未擔任被列入嚴重違法失信企業的法定代表人或負責人。

5.8參評個人因涉嫌違法違紀等問題正在接受組織調查、司法審查的，應暫停實施評選。

6專家資質

6.1專家應具備以下條件：

——認真貫徹執行黨的路線方針政策，熟悉標準化法律、法規、規章和標準化綜合改革的相關政

策、規定；

——具有正高級專業技術職稱或行政正處級及以上職務，身體健康，能勝任評審工作；

——熟悉本行業或本專業領域國內外標準化工作及行業總體發展現狀和趨勢，有豐富的理論造詣

和實踐工作經驗；

——作風正派，有良好的職業道德，能認真履行評審工作職責，嚴格遵守評審工作紀律；

——能服從評審工作需要，安排時間參與山西省標準化創新貢獻獎評審活動。

6.2評審專家在參與評審工作前應簽訂《評審專家紀律承諾書》，見附錄A。應履行公正、保密、獨

立評審的義務和遵守評審紀律，并在評審過程中接受監督。有下列情形之一的，應采取回避措施：

——與申報單位或參評個人屬于同一單位；

——與個人獎申報單位有競爭關系；

——與被評審個人有親屬關系；

——存在其他可能影響評審工作公正性的情況。

6.3國家級專家、省外專家可由國家標準化主管部門、技術機構和相關省、自治區、直轄市標準化主

管部門推薦。

2

DB14/T2479—2022

6.4省內專家可來自省內行業主管部門、高等院校、科研院所、社會團體、相關企業等。

7評審內容

7.1標準化基礎領域

7.1.1任職情況

7.1.1.1在國際、國家、省級、市級標準化行業、技術組織任職情況。

7.1.1.2在基層行政主管部門或科研、生產服務一線從事標準化工作情況。

7.1.2社會影響

7.1.2.1在國際、國內、行業或省內標準化領域知名度和美譽度情況。

7.1.2.2因所編制標準的重要內容或個人因標準化相關成績獲得國家、省科學技術獎勵情況。

7.1.2.3因標準化成績被所在各級政府及主管部門授予各類榮譽情況。

7.1.2.4主持或參與各級、各類標準化試點、示范，標準和其他標準化項目的評審。

7.1.3宣傳培育

7.1.3.1廣泛宣傳標準化綜合改革重要政策、法規、重要改革經驗等。

7.1.3.2運用多種途徑，傳播標準化知識，營造標準化氛圍。

7.1.4實施推廣

7.1.4.1利用線上、線下多種方式對重要標準進行宣貫。

7.1.4.2組織對重要標準進行實施推廣。

7.1.4.3在所屬領域內，對重要標準實施、推廣情況進行評價反饋

7.2標準化創新領域

7.2.1政策制定

7.2.1.1主持或作為技術骨干制定標準化法律法規，并頒布實施。

7.2.1.2主持或作為技術骨干制定標準化改革發展政策文件，經發布實施。

7.2.1.3主持或作為技術骨干制定標準化規章制度。

7.2.2理論與科研

7.2.2.1對標準化基礎工作的研究有可量化的成果。

7.2.2.2能夠依據法律法規和改革要求，開拓新的標準化研究領域，創造性地解決標準化工作中的機

制問題。

7.2.2.3能夠對標準化法、標準化改革政策的落實落地進行研究，提出推動解決改革政策實施的見解

和主張。

7.2.2.4為制定、實施、評價與改進關鍵性標準而完成的相應課題研究。

7.2.3標準制定

7.2.3.1主持或作為技術骨干參與國際、國家、行業、地方標準制修訂，標準文件發布并完成備案等

相應后續程序。

3

7.2.3.2主持或作為技術骨干參與團體、企業標準制修訂，標準文件經發布并在國家標準信息平臺進

行自我聲明公開。

7.2.3.3主持或作為技術骨干參與行業、企業標準體系編制，體系經發布實施且被認可。

7.2.3.4所編寫的標準文本應符合GB/T1.1和相關國家標準的要求，標準體系或標準文件被持續、廣

泛實施，并取得積極的效果。

7.2.4指導推動

7.2.4.1指導、推動相關行業、區域或所在組織完成標準化機制改革。

7.2.4.2幫助、推動或組織出臺重要標準化政策、制度，建立標準體系。

7.2.4.3指導、推動相關組織完成標準化試點示范項目建設。

7.3效益評價

對參評個人所涉及的7.1、7.2相應內容，從經濟、社會、質量、生態四個維度評價其產生的實際

效益。

8評審方法及流程

8.1專家通過書面評審、質詢交流、討論及意見表達等方式對參評個人進行評價。

8.2評審全程在監督工作組有效監督之下開展，并主動接受社會各界的監督。

8.3其他標準化工作人員經推薦單位推薦后，由領導小組辦公室根據推薦人選統一認定，一人一策。

8.4評審流程見圖1。

4

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注：形成初評名單后，推薦單位、領導小組辦公室依次按照《山西省標準化創新貢獻獎管理辦

法》的相關規定，完成后續評審程序。

圖1評審流程圖

9持續改進

9.1應根據經濟社會發展和標準化綜合改革的持續深入，適時對本文件進行修訂完善。

9.2在使用過程中，對存在的問題應及時予以改進。

5

A

A

附錄A

（資料性）

評審專家紀律承諾書

本人參加山西省標準化創新貢獻獎評審工作，做出如下承諾：

1.嚴格按照《山西省標準化創新貢獻獎管理辦法》及有關規定和要求，獨立、客觀、公正地開展評

審工作，認真履行專家職責，嚴格遵守評審紀律。

2.評審與自身有利益關系的評審對象時，主動申明并回避。

3.不以任何方式泄露與評審工作相關的任何信息，包括但不限于專家評審意見，現場統計情況等；

不以任何方式泄露參評對象的相關信息。

4.不以任何方式擅自與評審對象聯系，不利用特殊身份和影響，采取非正常手段為評審對象提供便

利。

5.不謀取任何形式的不正當利益，不以任何方式收取評審對象給予的任何形式的報酬等，不要求或

暗示評審對象接受各種類型的咨詢、輔導及其他服務。

6.恪守職業操守，不發生其他任何影響評審公正性的行為。

若本人違反上述承諾，自愿接受處分和承擔相應的法律責任。

承諾專家：

日期：

6

DB14/T2479—2022

參考文獻

[1]《中華人民共和國標準化法》

[2]《山西省標準化條例》

[3]《山西省評比達標表彰活動管理實施細則》

[4]《山西省標準化創新貢獻獎管理辦法》晉政辦發﹝2021﹞94號

[5]《山西省標準化創新貢獻獎評審工作規則》晉市監發﹝2022﹞91號

7

ICS01.120

CCSA00

14

山西省地方標準

DB14/T2479—2022

山西省標準化創新貢獻獎個人獎評審規范

2022-06-16發布2022-06-16實施

山西省市場監督管理局??發布

DB14/T2479—2022

山西省標準化創新貢獻獎個人獎評審規范

1范圍

本文件規定了山西省標準化創新貢獻獎個人獎評審的術語和定義、總體要求、專家資質、評審內容、

評審方法及流程、持續改進。

本文件適用于山西省標準化創新貢獻獎專家評審組對各類標準化人員的評審。

2規范性引用文件

下列文件中的內容通過文中的規范性引用而構成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，

僅該日期對應的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本

文件。

GB/T1.1標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規則

3術語和定義

下列術語和定義適用于本文件。

3.1

山西省標準化創新貢獻獎

經中央批準，由山西省人民政府設立的獎項，包括標準項目獎、個人獎。

3.2

山西省標準化創新貢獻獎個人獎

山西省標準化創新貢獻獎獎項之一，以表彰獎勵在山西省標準化事業發展中成績突出的先進個人。

3.3

評審

專家與通過形式審查的參評個人進行交流，對其取得的標準化工作成績進行評議的活動。

3.4

行政機關標準化工作人員

各級標準化行政主管部門工作人員，有關行政主管部門從事標準化工作的人員。

3.5

事業及社會團體標準化工作人員

各類教育、科研機構等事業單位和社會團體中從事標準化工作的人員。

3.6

1

企業標準化工作人員

在各類企業中，推動、從事標準化工作，引領支撐企業發展的人員。

3.7

其他標準化人員

以上三類人員之外為山西省標準化事業做出突出貢獻的人員。

4縮略語

下列縮略語適用于本文件：

領導小組辦公室：山西省標準化和質量強省領導小組辦公室

個人獎：山西省標準化創新貢獻獎個人獎

5總體要求

5.1評審應遵循公開、公平、公正、獨立的原則，做到依法依規、注重實績、科學精準、群眾公認。

5.2評審應面向在基層和一線中標準化工作成效顯著的人員。

5.3評審根據行政機關標準化人員、事業單位及社會團體標準化工作人員、企業組織標準化工作人員

等3類人員崗位特點，在相應評價內容上予以側重取舍。

5.4評審應堅持寧缺毋濫，獎項可空缺。

5.5參評個人應有可供驗證