人事代理協議書樣例（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（委托方）：__________________

乙方（受托方）：__________________

鑒于甲方因業務發展需要，將部分人事管理事務委托乙方進行代理，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就人事代理事宜達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲乙雙方在人事代理事務中的權利、義務和責任，確保人事代理工作的順利進行。

二、簽訂背景：甲方為滿足業務發展需求，擬將部分人事管理事務委托乙方進行代理，雙方經充分溝通，決定簽訂本協議。

三、甲乙雙方確認以下事項：

1.甲方授權乙方對其員工進行人事代理服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等。

2.乙方承諾嚴格按照國家法律法規和甲方要求，履行人事代理職責，確保人事代理工作的合規性和有效性。

3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

特此協議。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方根據甲方需求，負責招聘、篩選、錄用員工，包括但不限于發布招聘信息、組織面試、辦理入職手續等。

1.2乙方負責對甲方員工的培訓與發展規劃，包括但不限于新員工入職培訓、專業技能培訓、職業發展規劃等。

1.3乙方負責甲方員工的薪酬福利管理，包括但不限于工資發放、社會保險、福利待遇等。

1.4乙方負責甲方員工的勞動關系管理，包括但不限于勞動合同簽訂、續簽、解除等。

1.5乙方負責處理甲方員工的投訴和爭議，維護甲方員工的合法權益。

1.6乙方負責提供甲方所需的人事咨詢服務，包括但不限于政策解讀、法規咨詢等。

二、服務質量標準

2.1乙方應確保招聘工作的公正、公平、公開，選拔出符合甲方要求的優秀人才。

2.2乙方提供的培訓服務應滿足甲方員工的實際需求，提高員工的工作能力和綜合素質。

2.3乙方應確保薪酬福利的合理性和合法性，保障甲方員工的合法權益。

2.4乙方應確保勞動合同的合法性和有效性，維護甲方員工的合法權益。

2.5乙方應提供及時、準確的人事咨詢服務，滿足甲方的需求。

三、價格支付

3.1甲方應按照本協議約定，向乙方支付人事代理服務費用。

3.2人事代理服務費用包括但不限于招聘費用、培訓費用、薪酬福利費用、勞動關系管理費用等。

3.3乙方應在提供服務后，向甲方開具正式的發票，甲方應在收到發票后____個工作日內支付相應費用。

3.4若甲方未按約定支付費用，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付相應的違約金。

四、保密條款

4.1雙方對本協議內容以及合作過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止后____年。

五、違約責任

5.1若乙方未能按照本協議約定履行人事代理職責，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

5.2若甲方未按約定支付費用，乙方有權要求甲方支付相應的滯納金。

5.3若任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方按照本協議約定提供人事代理服務，并對乙方提供的服務質量進行監督。

1.2甲方有權要求乙方提供相關人事代理服務的詳細報告，包括但不限于招聘報告、培訓報告、薪酬福利報告等。

1.3甲方有權對乙方提供的員工進行評估，并提出改進意見。

1.4甲方應按照本協議約定支付人事代理服務費用，并確保支付方式及時間符合協議規定。

1.5甲方應提供準確、完整的人員信息，以便乙方進行招聘和培訓等工作。

1.6甲方應配合乙方進行員工培訓和發展規劃，確保員工培訓的有效性。

1.7甲方應遵守國家相關法律法規，對乙方提供的人事代理服務進行合法合規的使用。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求甲方按照本協議約定提供人事代理服務所需的各項資料和信息。

2.2乙方有權根據甲方需求，提出人事代理服務的方案和建議。

2.3乙方有權對甲方提供的員工信息進行保密處理，確保員工隱私安全。

2.4乙方應按照本協議約定，提供高質量的人事代理服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系管理等。

2.5乙方應定期向甲方報告人事代理服務的進展情況和存在的問題，并提出改進措施。

2.6乙方應遵守國家相關法律法規，確保人事代理服務的合法合規性。

2.7乙方有權對甲方提供的員工進行背景調查和資質審查，確保招聘的員工符合崗位要求。

2.8乙方有權要求甲方在必要時提供額外的支持，如參與面試、培訓等。

三、合同執行過程中的權利與義務

3.1甲方有權要求乙方在服務過程中及時反饋服務進展，包括但不限于招聘進度、培訓效果等。

3.2乙方應在服務過程中保持與甲方的溝通，及時解決甲方提出的問題。

3.3甲方有權要求乙方對服務過程中出現的問題進行整改，乙方應在合理期限內予以整改。

3.4乙方有權要求甲方在服務過程中提供必要的支持和配合，如提供面試場地、培訓設施等。

3.5甲方有權要求乙方對服務過程中出現的違約行為進行處理，乙方應在合理期限內予以處理。

3.6雙方應共同維護人事代理服務的正常進行，不得因個人或單位原因影響服務效果。

3.7雙方應遵循公平、公正、公開的原則，確保人事代理服務的公正性和透明度。

3.8雙方應保持良好的合作關系，共同應對服務過程中可能出現的風險和挑戰。

四、合作方式

4.1雙方應通過定期會議、報告、溝通等方式保持密切合作，及時解決服務過程中出現的問題。

4.2雙方應建立有效的信息共享機制，確保人事代理服務信息的及時傳遞。

4.3雙方應共同制定和調整人事代理服務的方案，確保服務符合甲方的實際需求。

4.4雙方應共同遵守國家相關法律法規，確保人事代理服務的合規性。

4.5雙方應相互尊重、誠信合作，共同維護人事代理服務的質量和效果。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本協議期滿前____個月，若雙方無書面終止通知，本協議將自動續期____年。

二、合同的變更

2.1雙方如需變更本協議內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.2任何一方不得單方面變更本協議內容，否則變更內容無效。

三、合同的終止

3.1本協議在以下情形下終止：

3.1.1本協議約定的有效期限屆滿；

3.1.2雙方協商一致，并簽訂書面終止協議；

3.1.3因不可抗力導致本協議無法履行；

3.1.4一方嚴重違約，經對方書面通知后____日內仍未糾正；

3.1.5一方破產、解散或其他原因導致無法履行本協議。

四、合同的解除

4.1雙方在協議有效期內，如遇以下情形，可解除本協議：

4.1.1因不可抗力導致本協議無法履行；

4.1.2一方破產、解散或其他原因導致無法履行本協議；

4.1.3雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2若協商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本協議所發生的或與本協議有關的任何爭議，應提交乙方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協議未盡事宜，雙方應本著誠實信用原則協商解決。

7.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營業執照副本復印件；

1.2甲方法定代表人身份證明文件；

1.3甲方公司章程或組織機構代碼證復印件；

1.4甲方員工基本信息表；

1.5甲方要求乙方提供的服務需求說明書；

1.6甲方提供的其他與本協議相關的文件和資料。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營業執照副本復印件；

2.2乙方法定代表人身份證明文件；

2.3乙方專業資質證明文件（如有）；

2.4乙方服務團隊人員資質證明文件；

2.5乙方過往服務案例或業績證明（如有）；

2.6乙方提供的其他與本協議相關的文件和資料。

3.雙方共同準備的附件：

3.1雙方簽訂的正式合同文本；

3.2雙方就服務內容、費用、期限等事項的協商記錄；

3.3雙方就合同變更、終止等事項的書面協議；

3.4雙方就爭議解決機制的書面協議；

3.5雙方認為有必要共同準備的其它文件和資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方法定代