幫助就業合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處就業的相關事宜達成如下協議：

一、就業崗位及期限

1.1乙方同意在甲方提供的【具體崗位名稱】崗位工作，工作地點為【具體地點】。

1.2本合同的期限為【具體期限】，自【具體起始日期】起至【具體結束日期】止。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的要求，履行以下工作職責：

（1）認真履行崗位職責，確保工作質量；

（2）遵守國家法律法規和甲方的規章制度；

（3）積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動；

（4）維護甲方形象，保守公司秘密。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）完成甲方分配的各項工作任務；

（2）參與甲方項目的研發、設計、實施等工作；

（3）協助甲方進行市場調研、客戶維護等工作。

三、工資及福利待遇

3.1乙方工資按照甲方規定的薪酬體系執行，具體工資標準為【具體金額】/月。

3.2乙方享有以下福利待遇：

（1）國家法定節假日及休息日；

（2）養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（3）住房公積金；

（4）帶薪年假、病假等。

四、合同解除與終止

4.1以下情況下，甲方有權解除或終止本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

（3）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；

（4）乙方因不可抗力等原因導致無法履行合同。

4.2以下情況下，乙方有權解除或終止本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未履行合同約定的福利待遇；

（3）乙方因個人原因需要離職。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等。

5.2乙方違反保密規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1乙方與甲方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工資及福利待遇明細表

4.乙方保密協議

5.甲方營業執照副本復印件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障乙方（以下簡稱“乙方”）的就業權益，同時確保甲方在提供就業機會過程中的合法權益，特引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為中介方，經三方友好協商，就乙方在甲方處就業的相關事宜達成如下協議：

一、丙方職責

1.1丙方作為乙方就業的中介方，負責為乙方提供適合的就業崗位信息，并協助乙方與甲方達成就業協議。

1.2丙方應保證提供的信息真實、準確，并對乙方提供的相關資料負責保密。

1.3丙方在乙方就業過程中，應提供必要的就業指導和職業規劃服務。

二、甲方權益

2.1甲方有權要求丙方提供乙方的基本資料，包括但不限于個人簡歷、學歷證明、工作經歷等。

2.2甲方有權對乙方進行面試、考核，以確定乙方是否符合崗位要求。

2.3甲方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的薪酬待遇和工作崗位。

2.4甲方有權根據市場變化和公司發展需要，調整乙方的工作內容。

三、乙方責任

3.1乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，保證工作質量。

3.2乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得有違法違紀行為。

3.3乙方應按照合同約定，完成工作任務，不得無故曠工或離職。

四、乙方違約及限制條款

4.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）泄露甲方商業秘密、技術秘密等；

（3）因犯罪被依法追究刑事責任；

（4）試用期內被證明不符合錄用條件。

4.2乙方離職前需提前【具體天數】書面通知甲方，否則需承擔相應違約責任。

五、丙方責任

5.1丙方應對乙方提供的信息進行審核，確保信息的真實性和準確性。

5.2丙方應協助甲方與乙方簽訂就業協議，并監督雙方履行協議。

5.3丙方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、合同解除與終止

6.1以下情況下，甲方有權解除或終止本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

（3）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；

（4）乙方因個人原因需要離職。

6.2以下情況下，丙方有權解除或終止本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未履行合同約定的福利待遇；

（3）丙方認為乙方不符合崗位要求。

七、爭議解決

7.1本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

7.2三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、第三方介入的意義和目的

8.1丙方的介入有助于甲方更快速、準確地獲取乙方信息，降低招聘風險。

8.2丙方提供的服務有助于乙方更好地了解甲方，提高就業成功率。

8.3丙方作為中介方，有助于維護甲乙雙方的權益，促進就業市場的健康發展。

九、甲方為主導的目的和意義

9.1甲方作為就業合同的甲方，享有對乙方工作表現、崗位調整等權利，有利于甲方實現人力資源優化配置。

9.2甲方通過本合同，明確乙方的工作職責和違約責任，保障甲方在就業過程中的合法權益。

9.3甲方作為主導方，有權根據市場變化和公司發展需要，調整乙方的工作內容和崗位，提高甲方整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為提供專業的技術支持服務，乙方（以下簡稱“乙方”）為尋求技術支持服務的客戶，丙方（以下簡稱“丙方”）作為技術服務的中介方，經三方友好協商，就乙方通過丙方接受甲方技術支持服務的相關事宜達成如下協議：

一、丙方職責

1.1丙方負責為乙方提供甲方的技術支持服務信息，包括但不限于服務內容、服務價格、服務流程等。

1.2丙方應確保提供的信息真實、準確，并對乙方提供的相關資料負責保密。

1.3丙方應協助乙方與甲方溝通，協調雙方的服務需求和技術支持事宜。

二、乙方權益

2.1乙方有權要求丙方提供詳細的技術支持服務信息，包括服務范圍、服務期限、服務費用等。

2.2乙方有權要求甲方按照約定的服務內容和標準提供技術支持服務。

2.3乙方有權在服務過程中對甲方的工作進行監督，并提出改進建議。

2.4乙方有權在服務結束后，對服務質量進行評價，并要求甲方進行改進。

三、甲方責任

3.1甲方應按照合同約定，向乙方提供專業、高效的技術支持服務。

3.2甲方應確保提供的技術支持服務符合國家相關法律法規和行業標準。

3.3甲方應按照丙方的協調，及時響應乙方的服務需求，并按時完成服務任務。

四、甲方違約及限制條款

4.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按約定提供技術支持服務，或服務質量不符合約定標準；

（2）泄露乙方商業秘密、技術秘密等；

（3）故意拖延服務，影響乙方正常業務開展；

（4）服務過程中出現重大失誤，造成乙方損失。

4.2甲方在服務期間，未經乙方同意，不得擅自變更服務內容或服務期限。

五、丙方責任

5.1丙方應對甲方提供的服務質量進行監督，確保甲方履行合同義務。

5.2丙方應協助乙方解決服務過程中遇到的問題，并協調雙方關系。

5.3丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、合同解除與終止

6.1以下情況下，乙方有權解除或終止本合同：

（1）甲方未按約定提供技術支持服務，或服務質量不符合約定標準；

（2）丙方未履行中介職責，導致乙方權益受損；

（3）乙方因個人原因需要終止服務。

6.2以下情況下，甲方有權解除或終止本合同：

（1）乙方未按照約定支付服務費用；

（2）乙方提供的信息不準確，導致甲方無法提供服務。

七、爭議解決

7.1本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

7.2三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向丙方所在地的人民法院提起訴訟。

八、乙方為主導的目的和意義

8.1乙方作為服務的接受方，通過合同明確自己的權益，保障自身在服務過程中的合法權益。

8.2乙方對服務質量和服務進度有更高的關注，有利于推動甲方提高服