甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)停薪留職員工離職補償協議合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（停薪留職單位）1.2乙方（停薪留職員工）第二條停薪留職協議的有效期2.1停薪留職起始日期2.2停薪留職結束日期第三條離職補償的條件3.1乙方滿足停薪留職協議規定的離職條件第四條離職補償金額及支付方式4.1補償金額的計算方式4.2補償金額的支付時間4.3補償金額的支付方式第五條離職手續的辦理5.1乙方應在離職日期前向甲方提出離職申請5.2甲方應在收到離職申請后規定時間內辦理相關手續第六條保密協議6.1乙方在停薪留職期間及離職后應遵守的保密規定第七條知識產權歸屬7.1乙方在停薪留職期間所創造的成果歸屬問題第八條社會保險及福利待遇8.1停薪留職期間乙方的社會保險及福利待遇第九條勞動爭議的解決9.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議第十條法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同終止的條件第十二條違約責任12.1雙方違反合同約定的責任第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（停薪留職單位）是指：_____________（填寫甲方全稱）1.2乙方（停薪留職員工）是指：_____________（填寫乙方全稱）第二條停薪留職協議的有效期2.1停薪留職起始日期為：_____________年_____________月_____________日2.2停薪留職結束日期為：_____________年_____________月_____________日第三條離職補償的條件3.1乙方滿足停薪留職協議規定的離職條件，包括但不限于：（1）乙方主動向甲方提出離職申請；（2）甲方因業務調整或經營需要，決定與乙方解除勞動合同；（3）乙方因個人原因不能繼續履行勞動合同；（4）雙方經協商一致，決定解除勞動合同。第四條離職補償金額及支付方式4.1補償金額的計算方式為：_____________（詳細描述計算方式）4.2補償金額的支付時間：甲方應在乙方離職之日起_____________日內支付補償金額。4.3補償金額的支付方式：甲方通過_____________（填寫支付方式，如銀行轉賬、現金等）支付給乙方。第五條離職手續的辦理（1）個人身份證復印件；（2）勞動合同復印件；（3）其他甲方要求提供的材料。5.2甲方應在收到離職申請后_____________日內辦理相關手續，包括但不限于：（1）終止勞動合同；（2）辦理社會保險及公積金轉移或結算；（3）辦理離職證明；（4）結算乙方工資及各項福利。第六條保密協議（1）不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等；（2）不得利用甲方的資源開展與甲方業務競爭的活動；（3）如乙方違反保密規定，應承擔相應的法律責任。第七條知識產權歸屬7.1乙方在停薪留職期間所創造的成果，包括但不限于：（1）技術成果；（2）著作成果；（3）發明成果。歸甲方所有，乙方應予以配合。如有爭議，雙方可協商解決。第八條社會保險及福利待遇8.1停薪留職期間，乙方的社會保險及公積金由甲方繼續繳納。8.2乙方停薪留職期間，享有國家規定的病假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。8.3停薪留職期間，乙方的工資待遇為：_____________（填寫具體工資待遇）。第九條勞動爭議的解決9.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件：（1）雙方協商一致；（2）符合國家法律法規的規定。11.2合同解除的條件：（1）乙方主動提出解除合同；（2）甲方因業務調整或經營需要，決定與乙方解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方規章制度；（4）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（5）乙方觸犯法律法規，被追究刑事責任。11.3合同終止的條件：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病或意外傷害不能繼續工作，經勞動能力鑒定委員會評定為完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。第十二條違約責任12.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。12.2違約方的賠償金額為：_____________（填寫具體賠償金額）。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項如下：（1）_____________；（2）_____________；（3）_____________。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：（1）雙方簽字或蓋章；（2）乙方提供有效身份證件；（3）雙方履行合同約定的其他手續。14.2合同的修改條件：（1）雙方協商一致；（2）書面形式修改；（3）修改內容符合國家法律法規的規定。14.3合同的解除條件：（1）雙方協商一致；（2）符合國家法律法規的規定。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方介入，為明確各方的權利義務，現就第三方介入后的相關事項進行修正。第一條第三方概念界定1.1第三方是指：除甲方和乙方之外，與本合同無關的個體或組織。1.2第三方介入是指：在合同履行過程中，第三方參與或影響甲方和乙方之間的權利義務關系。第二條第三方介入的處理2.1當甲方和乙方在履行本合同過程中涉及第三方介入時，應立即通知對方，并共同協商解決。2.2甲方和乙方應采取合理措施，確保第三方介入不影響本合同的履行。2.3如第三方介入導致甲方和乙方無法履行本合同，雙方應協商解決，必要時可請求法律救濟。第三條第三方責任限額3.1第三方對甲方和乙方造成的損失，應承擔相應的責任。3.2第三方責任限額為：_____________（填寫具體金額或比例）。3.3甲方和乙方應根據本合同約定，合理行使權利，不得濫用第三方責任限額。第四條第三方權益的保障4.1甲方和乙方在履行本合同過程中，應尊重第三方的合法權益。4.2甲方和乙方不得以本合同為由，損害第三方的合法權益。4.3甲方和乙方在處理第三方介入事項時，應遵循公平、公正、公開的原則。第五條第三方介入的額外條款5.1如本合同履行過程中出現第三方介入，雙方應根據實際情況，簽訂額外條款，明確第三方的權利義務。5.2額外條款應符合國家法律法規的規定，不得違背本合同的宗旨。5.3額外條款經雙方簽字或蓋章后生效。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲方和乙方之間的關系，不影響本合同的履行。6.2第三方與甲方和乙方之間的糾紛，應由雙方自行解決，不影響本合同的履行。6.3第三方如對本合同的履行產生影響，甲方和乙方應共同協商解決。第七條第三方介入的解決方式7.1如甲方和乙方在履行本合同過程中發生第三方介入，應嘗試通過友好協商解決。7.2如協商不成，甲方和乙方可尋求法律救濟，維護自身合法權益。7.3甲方和乙方在解決第三方介入問題時，應保持溝通暢通，及時告知對方。第八條第三方介入的記錄和保存8.1甲方和乙方應妥善保存與第三方介入相關的文件、證據等資料。8.2甲方和乙方在處理第三方介入事項時，應制作詳細記錄，并雙方簽字確認。8.3記錄和資料的保存期限為：_____________（填寫具體年限）。第九條第三方介入的保密9.1甲方和乙方對第三方介入事項負有保密義務。9.2未經雙方同意，甲方和乙方不得向第三方披露與介入事項有關的敏感信息。9.3甲方和乙方在保密期限內違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第十條第三方介入后的合同履行10.1第三方介入不影響本合同的履行，甲方和乙方應繼續履行合同約定的義務。10.2甲方和乙方在履行本合同過程中，應確保第三方介入事項得到妥善處理。10.3如第三方介入導致甲方和乙方無法履行本合同，雙方應協商解決，必要時可請求法律救濟。第二部分：第三方介入后的修正完畢。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《勞動合同》附件2：《停薪留職協議》附件3：《第三方介入協議》附件4：《保密協議》附件5：《知識產權歸屬協議》附件6：《社會保險及福利待遇證明》附件7：《離職證明》附件8：《工資及福利結算清單》附件9：《違約行為記錄表》附件10：《法律名詞解釋手冊》附件1《勞動合同》的詳細要求和說明：本附件為甲方與乙方之間的勞動合同，明確了雙方的權利義務、工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇、社會保險和福利待遇、勞動爭議解決等內容。附件2《停薪留職協議》的詳細要求和說明：本附件為甲方與乙方之間的停薪留職協議，明確了停薪留職的起始日期、結束日期、離職補償條件、離職補償金額及支付方式等內容。附件3《第三方介入協議》的詳細要求和說明：本附件明確了第三方介入時的處理方式、第三方責任限額、第三方權益的保障等內容。附件4《保密協議》的詳細要求和說明：本附件明確了乙方在停薪留職期間及離職后應遵守的保密規定，包括保密義務、保密期限、違約責任等內容。附件5《知識產權歸屬協議》的詳細要求和說明：本附件明確了乙方在停薪留職期間所創造的成果歸屬問題，包括成果的歸屬、成果的使用、成果的轉讓等內容。附件6《社會保險及福利待遇證明》的詳細要求和說明：本附件為甲方為乙方繳納社會保險及福利待遇的證明，包括保險種類、繳費基數、繳費比例等內容。附件7《離職證明》的詳細要求和說明：本附件為甲方為乙方出具的離職證明，明確了乙方的離職日期、離職原因、離職前的職位等內容。附件8《工資及福利結算清單》的詳細要求和說明：本附件明確了乙方的工資待遇、福利項目、結算金額等內容。附件9《違約行為記錄表》的詳細要求和說明：本附件用于記錄甲方和乙方在履行本合同過程中的違約行為，包括違約事項、違約時間、違約責任等內容。附件10《法律名詞解釋手冊》的詳細要求和說明：本附件為合同中涉及的法律名詞的解釋，包括合同法、勞動法、知識產權法等相關法律名詞的解釋。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同約定的，應承擔違約責任。例如，甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金。2.乙方違反合同約定的，應承擔違約責任。例如，乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密，應承擔違約責任。3.第三方違反合同約定的，應承擔違約責任。例如，第三方未按約定履行義務，導致甲方和乙方無法履行合同，應承擔違約責任。4.違約責任的認定標準：根據合同約定和法律規定，結合實際情況，確定違約責任的范圍和金額。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協議。2.停薪留職：指甲方與乙方在勞動合同有效期內，經雙方協商一致，暫停履行勞動合同，但保留勞動關系的一種制度。3.離職補償：指甲方根據國家法律法規和雙方約定，向乙方支付的，因解除或終止勞動合同而產生的經濟補償。4.保密義務：指乙方在停薪留職期間及離職后，對