企業社會責任激勵管理辦法合同編號：__________甲方：__________（企業名稱）地址：__________法定代表人：__________聯系方式：__________乙方：__________（社會責任激勵對象）地址：__________法定代表人：__________聯系方式：__________鑒于甲方為履行企業社會責任，鼓勵和引導乙方在社會責任領域取得優異成績，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國企業社會責任法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，簽訂本激勵管理辦法。第一條激勵對象（2）在企業社會責任領域取得顯著成績，具有示范作用；（3）積極參與甲方企業社會責任活動，為甲方企業社會責任工作作出貢獻。第二條激勵方式（1）給予乙方一定的經濟獎勵；（2）給予乙方一定的榮譽表彰；（3）為乙方提供職業發展機會和培訓機會；（4）其他甲方認為合適的激勵措施。第三條激勵標準3.1甲方根據乙方在企業社會責任領域的表現，制定具體的激勵標準，如下：（1）乙方在企業社會責任領域取得國家級表彰的，給予一次性獎勵人民幣__________元；（2）乙方在企業社會責任領域取得省級表彰的，給予一次性獎勵人民幣__________元；（3）乙方在企業社會責任領域取得市級表彰的，給予一次性獎勵人民幣__________元；（4）乙方在企業社會責任領域取得縣級表彰的，給予一次性獎勵人民幣__________元；（5）乙方在企業社會責任領域取得其他榮譽的，根據甲方制定的激勵標準給予相應的獎勵。第四條激勵程序4.1乙方在取得企業社會責任領域的表彰或榮譽后，應向甲方報告，并提供相關證明材料；4.2甲方收到乙方報告及相關證明材料后，應在__________個工作日內進行審核；4.3甲方審核通過后，應在__________個工作日內給予乙方相應的激勵；第五條合同的解除和終止（1）乙方違反國家法律法規，導致合同無法履行；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度，影響甲方企業社會責任工作的開展；（3）乙方因客觀原因無法繼續履行合同義務。第六條保密條款6.1甲乙雙方在合同履行過程中，應對雙方的商業秘密和個人信息予以保密；6.2未經對方同意，甲乙雙方不得向第三方披露合同內容和相關信息。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；7.2若協商無果，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年；8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方社會責任感評價報告2.乙方榮譽表彰證書復印件3.甲方企業社會責任政策文件4.甲方激勵措施實施細則5.乙方個人信息登記表6.合同解除或終止證明文件7.保密協議8.爭議解決協議二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規，導致合同無法履行；2.乙方嚴重違反甲方規章制度，影響甲方企業社會責任工作的開展；3.乙方未按照合同約定履行義務；4.甲方未按照合同約定提供激勵措施；5.甲乙雙方未經對方同意，向第三方披露合同內容和相關信息。三、法律名詞及解釋：1.企業社會責任：企業應承擔的社會責任，包括遵守法律法規、保護環境、尊重人權、關心員工福利等。2.激勵對象：在企業社會責任領域取得優異成績，為企業社會責任工作作出貢獻的一方。3.激勵措施：甲方為鼓勵乙方在企業社會責任領域取得優異成績而采取的獎勵措施。4.違約行為：合同雙方未履行合同約定的義務或違反合同條款的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在取得表彰或榮譽后未及時報告，甲方應與乙方溝通，要求其在規定時間內提供相關證明材料。2.甲方審核激勵措施時發現不符合標準，應與乙方進行協商，根據實際情況進行調整。3.合同履行過程中發生爭議，甲乙雙方應進行友好協商，無法解決時可尋求法律途徑解決。4.乙方泄露合同內容和相關信息，甲方有權解除或終止合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為履行企業社會責任，鼓勵員工在社會責任領域取得優異成績；2.甲方對乙方在企業社會責任領域的表現進行評價和激勵；3.乙方在