專業人才招聘合同合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）：__________

乙方（以下簡稱“服務方”）：__________

鑒于委托方在業務發展過程中對專業人才的需求，為實現雙方的共同利益，經雙方友好協商，就專業人才招聘服務事宜，達成以下合同：

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在專業人才招聘服務過程中的權利、義務和責任，確保委托方獲得符合要求的專業人才，同時保障服務方的合法權益。

二、簽訂背景

1.委托方為提升企業核心競爭力，拓展業務領域，現需招聘一批專業人才，以充實公司各部門的關鍵崗位。

2.乙方作為一家專業的人才招聘服務機構，擁有豐富的行業人才資源、專業的招聘團隊和高效的服務體系，能夠為委托方提供高質量的人才招聘服務。

3.雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成合作意向，簽訂本合同。

三、服務內容

1.乙方根據委托方的招聘需求，為委托方提供專業人才的篩選、推薦、面試、評估等服務。

2.乙方負責組織招聘活動，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、協調面試安排等。

3.乙方在招聘過程中，嚴格遵守國家法律法規，確保招聘活動的合法性、合規性。

4.委托方在乙方推薦的人才中，自主選擇合適的人員，并負責辦理入職手續。

四、雙方的權利與義務

1.委托方的權利與義務：

（1）提供真實、完整的招聘需求，包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等。

（2）配合乙方開展招聘活動，提供必要的支持和協助。

（3）按時支付乙方服務費用。

（4）對乙方推薦的人才進行評估，并反饋評估結果。

2.乙方的權利與義務：

（1）按照委托方的招聘需求，積極尋找、篩選合適的專業人才。

（2）為委托方提供專業、高效的人才招聘服務。

（3）確保招聘活動的合法性、合規性。

（4）對委托方提供的招聘信息保密，未經委托方同意，不得泄露給第三方。

本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（以下內容略）

主要條款：

五、服務內容與質量標準

1.乙方應根據委托方的具體招聘需求，制定詳細的招聘方案，并確保所提供服務的專業性和高效性。

2.乙方應保證所推薦人才的信息真實、準確，包括但不限于個人簡歷、工作經歷、教育背景、專業技能等。

3.乙方應在合同約定的時間內完成人才推薦服務，并確保推薦的人才滿足以下質量標準：

a.具備崗位所需的學歷、專業知識和技能；

b.具備良好的職業道德和職業操守；

c.能夠勝任崗位工作，滿足委托方的實際需求。

4.乙方應定期向委托方報告招聘進展情況，并及時調整招聘策略，以達成雙方預期的招聘目標。

六、價格與支付

1.乙方提供專業人才招聘服務的費用，由雙方根據市場行情、招聘難度和工作量等因素協商確定。

2.委托方應按照以下支付條款向乙方支付服務費用：

a.本合同簽訂后，委托方應在5個工作日內支付乙方預付款，預付款金額為雙方協商確定的服務費用的50%；

b.乙方完成人才推薦并經委托方確認后，委托方應在人才入職后5個工作日內支付剩余的50%服務費用。

3.如因不可抗力因素導致合同提前終止，雙方應根據實際完成的服務內容協商退還預付款。

七、保密條款

1.雙方在合同執行期間及合同終止后，應對彼此的商業秘密、技術秘密和業務信息等予以嚴格保密。

2.委托方提供的招聘信息、公司內部情況等，乙方應予以保密，不得泄露給任何第三方。

3.乙方在招聘過程中獲取的應聘者個人信息，應嚴格遵守相關法律法規，確保信息安全，不得用于非招聘目的。

八、違約責任

1.如乙方違反合同約定，未能按期完成人才推薦服務，或推薦的人才不符合質量標準，乙方應退還相應的服務費用。

2.如委托方違反合同約定，未按時支付服務費用，應按照逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金。

3.如雙方違反保密條款，導致對方損失，違約方應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在合同執行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

十、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

（注：以上內容為合同主要條款，具體條款內容需雙方根據實際情況協商確定。）

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、委托方的權利與義務

1.委托方的權利：

a.有權要求乙方按照合同約定提供專業人才招聘服務；

b.有權對乙方推薦的人才進行篩選、面試和評估，并根據實際需求自主決定是否錄用；

c.有權要求乙方對招聘過程中涉及的商業秘密、個人隱私等信息予以保密；

d.有權在合同約定范圍內，要求乙方調整招聘策略和方案。

2.委托方的義務：

a.提供真實、完整、準確的招聘需求信息，包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等；

b.配合乙方開展招聘活動，提供必要的支持和協助，如安排面試、提供面試場地等；

c.按照約定的時間和金額支付乙方服務費用；

d.對乙方推薦的人才進行客觀、公正的評估，并及時向乙方反饋評估結果；

e.嚴格遵守合同中的保密條款，對乙方的商業秘密、技術秘密等予以保密。

二、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

a.有權要求委托方提供真實、完整的招聘需求信息；

b.有權根據招聘需求，自主開展招聘活動，包括篩選簡歷、邀約面試等；

c.有權按照合同約定收取委托方支付的服務費用；

d.有權要求委托方對招聘過程中的相關信息予以保密。

2.乙方的義務：

a.按照合同約定，為委托方提供專業、高效的人才招聘服務；

b.確保所推薦人才的信息真實、準確，滿足委托方的招聘需求；

c.在招聘過程中，嚴格遵守國家法律法規，確保招聘活動的合法性、合規性；

d.定期向委托方報告招聘進展情況，并根據委托方的反饋調整招聘策略；

e.嚴格遵守合同中的保密條款，對委托方的商業秘密、個人隱私等予以保密。

三、合作方式

1.乙方根據委托方的招聘需求，制定招聘方案，并開展招聘活動；

2.乙方與委托方保持密切溝通，及時了解招聘進展和人才需求變化，調整招聘策略；

3.乙方推薦的人才經過委托方篩選、面試后，如符合錄用條件，委托方負責辦理入職手續；

4.委托方在人才入職后，按照約定向乙方支付服務費用；

5.雙方在合同執行過程中，如有爭議，應通過友好協商解決。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止本合同。

2.合同有效期屆滿前，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議，否則本合同自動終止。

二、合同終止條件

1.雙方協商一致，可以提前終止本合同。

2.一方嚴重違反合同條款，導致合同無法繼續履行，另一方有權立即終止本合同。

3.因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方均有權要求終止本合同。

4.委托方在合同有效期內，如完成所有招聘需求，可以提前終止本合同。

三、合同的變更和解除

1.雙方同意，合同的變更和解除必須采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。

2.合同變更或解除后，雙方應根據實際情況協商確定已履行部分的權利義務處理辦法。

3.合同解除后，雙方應繼續遵守本合同中的保密條款，直至保密期限屆滿。

四、爭議解決機制

1.雙方在合同執行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

3.爭議解決期間，雙方應繼續履行合同中未爭議部分的責任和義務。

五、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方同意，合同簽訂地人民法院為雙方爭議解決的首選管轄法院。

六、合同效力

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同及其補充協議的任何修改、補充均應以書面形式作出，經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。

4.本合同及其補充協議的傳真件、復印件等與原件具有同等法律效力。

（注：以上內容為合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明，具體條款內容需雙方根據實際情況協商確定。）

合同簽字蓋章及日期：

茲確認，雙方已充分閱讀、理解并同意本合同的所有條款和條件，包括但不限于合同的有效期限、雙方的權利與義務、價格與支付、保密條款、違約責任、爭議解決等。

甲方（委托方）簽字：____________________

加蓋公章：____________________

日期：____年____月____日

乙