員工競業禁止協議的簽署與執行合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）系依法設立并有效存續的企業，乙方（以下簡稱“乙方”）受甲方雇傭，擔任甲方公司的__________（職位）。鑒于乙方在甲方公司任職期間，接觸并掌握了一定的商業秘密和技術信息，為保護甲方公司的合法權益，維護正常的市場競爭秩序，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在離職后應遵守的競業禁止事項，達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確乙方在離職后應遵守的競業禁止義務，保護甲方公司的商業秘密、技術信息及相關合法權益，維護市場公平競爭秩序。

二、合同簽訂背景

乙方在甲方公司任職期間，負責__________（工作內容），期間接觸并掌握了一定的商業秘密、技術信息。鑒于乙方離職后可能對甲方公司造成潛在競爭威脅，甲乙雙方經友好協商，決定簽署本協議。

三、競業禁止義務

1.乙方在離職后一年內，不得在與甲方公司業務相同或相競爭的行業、領域內，擔任任何職務或參與任何經營活動，包括但不限于：

（1）加入與甲方公司業務相同或相競爭的企業；

（2）擔任與甲方公司業務相同或相競爭的企業的董事、監事、高級管理人員或核心技術人員；

（3）為與甲方公司業務相同或相競爭的企業提供技術支持、咨詢服務等；

（4）從事與甲方公司業務相同或相競爭的經營活動。

2.乙方在離職后一年內，不得泄露、披露或使用甲方公司的商業秘密、技術信息。

3.乙方在離職后一年內，不得以任何方式損害甲方公司的合法權益。

四、違約責任

1.若乙方違反本協議約定的競業禁止義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）支付違約金；

（2）賠償甲方因此遭受的損失。

2.乙方因違反本協議約定的競業禁止義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

五、爭議解決

本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

主要條款：

第一條服務內容

1.1乙方在甲方公司任職期間及離職后一年內，不得從事與甲方公司業務相同或相競爭的行業、領域內的任何經營活動。

1.2乙方不得加入或協助任何與甲方公司業務相同或相競爭的企業，擔任任何職務或參與任何經營管理活動。

1.3乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方公司的商業秘密、技術信息、客戶信息、財務數據等。

1.4乙方不得以任何方式損害甲方公司的聲譽、商業利益或客戶關系。

第二條質量標準

2.1乙方在離職后一年內，不得向任何第三方提供與甲方公司業務相同或相競爭的產品或服務，確保其提供的所有產品或服務均符合行業標準。

2.2乙方在離職后一年內，不得使用甲方公司的商標、專利、版權或其他知識產權，確保其提供的所有產品或服務不侵犯甲方公司的合法權益。

第三條價格支付

3.1本協議的違約金為乙方離職前12個月的月平均工資的三倍。

3.2若乙方違反本協議，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。

3.3違約金的支付方式為一次性支付，乙方應在甲方通知后30日內支付。

第四條保密條款

4.1乙方同意在離職后繼續履行保密義務，不得向任何第三方泄露或使用甲方公司的商業秘密。

4.2乙方同意在本協議有效期內及離職后一年內，不得以任何方式泄露或使用甲方公司的客戶信息、財務數據等。

4.3乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

第五條違約責任

5.1若乙方違反本協議約定的任何條款，甲方有權立即終止本協議，并要求乙方承擔違約責任。

5.2乙方違反本協議約定的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的直接損失和間接損失。

5.3甲方有權依法追究乙方的法律責任。

第六條爭議解決

6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本協議的修改、補充或終止，均應以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。

7.3本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

7.4甲方保留對本協議的最終解釋權。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

第八條甲方權利與義務

8.1甲方有權要求乙方遵守本協議的競業禁止條款，并在乙方違反協議時采取法律行動。

8.2甲方有義務向乙方提供必要的培訓和指導，以確保乙方充分理解并遵守本協議的條款。

8.3甲方有義務在乙方離職時提供離職證明，并在必要時協助乙方尋找新的工作機會。

8.4甲方有義務在乙方違反保密條款時，采取一切必要的措施保護其商業秘密不受侵犯。

8.5甲方有義務在本協議到期或終止時，向乙方支付相應的違約金。

第九條乙方權利與義務

9.1乙方有權在遵守本協議的前提下，依法從事個人職業活動。

9.2乙方有義務在離職前將所有與甲方相關的文件、資料、設備等歸還甲方。

9.3乙方有義務在本協議有效期內及離職后一年內，不泄露任何甲方公司的商業秘密、技術信息、客戶信息等。

9.4乙方有義務在離職后一年內，不從事與甲方公司業務相同或相競爭的行業、領域內的任何經營活動。

9.5乙方有義務在違反本協議條款時，承擔相應的違約責任。

第十條合同執行過程中的權利與義務

10.1甲方有權在合同執行過程中對乙方的工作表現進行監督，確保乙方遵守競業禁止義務。

10.2乙方有權在合同執行過程中向甲方提出合理的工作要求和意見。

10.3甲方有義務在乙方提出合理的工作要求和意見后，及時給予答復和處理。

10.4乙方有義務在合同執行過程中，保持與甲方良好的溝通，及時反饋工作進展和問題。

10.5甲方有義務在乙方離職時，按照國家相關法律法規和本協議的約定，為乙方辦理離職手續。

第十一條合作方式

11.1甲乙雙方應通過書面形式進行溝通和協商，包括但不限于會議紀要、書面函件等。

11.2甲乙雙方應定期召開會議，討論合同執行情況、工作進展和問題解決。

11.3甲乙雙方應建立有效的信息交流機制，確保信息的及時、準確傳遞。

11.4甲乙雙方應尊重對方的商業秘密和知識產權，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

11.5甲乙雙方應共同努力，確保本協議的順利執行。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

第十二條合同有效期限

12.1本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

12.2本協議期滿后，甲乙雙方可根據實際情況協商是否續簽，續簽的協議應另行簽訂。

第十三條合同變更

13.1本協議在履行過程中，如需變更，雙方應書面協商一致，并簽署書面變更協議。

13.2任何變更協議的生效，均需符合法律法規的規定，并對雙方具有同等法律約束力。

第十四條合同終止條件

14.1本協議因以下原因終止：

（1）本協議約定的有效期限屆滿；

（2）甲乙雙方協商一致解除本協議；

（3）因不可抗力導致本協議無法履行；

（4）一方嚴重違反本協議，另一方有權解除本協議；

（5）法律法規規定或雙方約定的其他終止情形。

14.2任何一方違反本協議約定的競業禁止義務，另一方有權立即終止本協議，并要求對方承擔違約責任。

第十五條合同解除

15.1甲乙雙方在協議有效期內，非因不可抗力原因，任何一方不得單方面解除本協議。

15.2因不可抗力導致本協議無法履行時，雙方應協商一致解除本協議，并相互免除違約責任。

15.3一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求對方承擔違約責任。

第十六條爭議解決機制

16.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

16.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

16.3訴訟過程中，雙方應繼續履行本協議中未履行完畢的義務。

第十七條法律適用和管轄法院

17.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

17.2本協議的爭議解決，由甲方所在地人民法院管轄。

第十八條合同效力

18.1本協議是甲乙雙方的真實意思表示，內容合法、有效。

18.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

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