人事代理服務協議范本合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）：__________

乙方（以下簡稱“代理方”）：__________

鑒于委托方為提升人力資源管理效率，優化人力資源配置，擬將部分人事管理業務委托給具備專業能力和資質的代理方；乙方作為專業的人事代理服務提供商，具備為委托方提供優質人事代理服務的實力和經驗。根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就人事代理服務事宜達成如下協議：

一、合同目的

1.1本合同的目的是明確雙方在人事代理服務過程中的權利、義務和責任，確保雙方按照約定提供和接受服務。

1.2乙方根據本合同的約定，為委托方提供專業的人事代理服務，包括但不限于招聘、員工關系管理、薪酬福利管理、社會保險及公積金繳納等。

二、簽訂背景

2.1委托方因業務發展需要，為提高人力資源管理效率，降低運營成本，決定將部分人事管理業務委托給乙方。

2.2乙方具備從事人事代理服務的資質、專業能力和良好的商業信譽，愿意接受委托方的委托，為其提供人事代理服務。

2.3雙方經充分協商，達成一致，簽訂本合同，共同履行合同約定的權利義務。

雙方在此確認，簽訂本合同是基于真實、合法、有效的意愿，并保證按照本合同的約定全面履行各自的權利和義務。

（以下內容略）

主要條款：

三、服務內容

3.1乙方應按照本合同的約定，為委托方提供以下人事代理服務：

（1）招聘服務：根據委托方的招聘需求，乙方負責發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用等相關工作；

（2）員工關系管理：協助委托方處理員工關系事務，包括但不限于員工溝通、勞動糾紛處理等；

（3）薪酬福利管理：為委托方提供薪酬核算、社保公積金繳納、個稅申報等服務；

（4）其他與人力資源管理相關的事務性工作。

3.2乙方應確保提供的服務符合國家法律法規及行業規范，保證服務質量。

四、質量標準

4.1乙方應按照委托方的需求及國家相關法律法規，確保人事代理服務的質量。

4.2乙方應建立完善的服務質量保障體系，對服務質量進行持續監督和改進。

4.3乙方應定期向委托方匯報服務質量情況，接受委托方的監督和評價。

五、價格與支付

5.1雙方根據服務內容、服務質量和市場行情，協商確定本合同的服務費用。

5.2委托方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方服務費用。

5.3乙方開具正規發票，以便委托方進行財務報銷。

六、保密條款

6.1雙方在簽訂和履行本合同過程中，獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。

6.2保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。

6.3違反保密義務的一方，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。

7.2乙方未能按照約定提供服務的，應退還相應服務費用，并賠償委托方因此遭受的損失。

7.3委托方未按時足額支付服務費用的，乙方有權暫停提供服務，并要求委托方支付逾期付款的違約金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。

九、其他

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

9.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

（以下內容略）

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、委托方的權利與義務

1.1委托方的權利

（1）有權要求乙方按照約定提供人事代理服務，確保服務質量；

（2）有權對乙方提供的服務進行監督、評價和提出改進建議；

（3）有權根據合同約定，要求乙方退還相應服務費用或承擔違約責任；

（4）有權在合同約定的范圍內，要求乙方提供與人事代理服務相關的信息、資料和數據。

1.2委托方的義務

（1）按照合同約定，向乙方支付服務費用；

（2）向乙方提供開展人事代理服務所需的全部信息、資料和數據，并保證信息的真實性、準確性和完整性；

（3）配合乙方完成合同約定的各項服務工作，為乙方提供必要的工作條件和便利；

（4）在合同有效期內，不得將乙方提供的服務轉委托給第三方。

二、乙方的權利與義務

2.1乙方的權利

（1）按照合同約定，收取委托方支付的服務費用；

（2）有權要求委托方提供開展人事代理服務所需的全部信息、資料和數據；

（3）有權對委托方提出的改進建議進行評估，并根據實際情況予以采納；

（4）在合同約定的服務范圍內，為委托方提供專業的人事代理服務。

2.2乙方的義務

（1）按照合同約定，為委托方提供專業、高效的人事代理服務；

（2）保證提供的服務符合國家法律法規及行業規范，確保服務質量；

（3）對委托方提供的信息、資料和數據予以保密，不得泄露給第三方；

（4）在合同有效期內，如遇國家政策調整、行業規定變化等影響合同履行的情況，應及時告知委托方，并與委托方協商解決；

（5）在合同約定的服務期限內，不得將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。

三、合作方式

3.1雙方建立長期、穩定的合作關系，共同推進人事代理服務的實施；

3.2雙方定期進行溝通，就服務過程中出現的問題和改進措施進行協商；

3.3乙方應指定專門的項目負責人，負責與委托方的溝通協調，確保服務質量和進度；

3.4委托方有權對乙方的服務進行定期評估，評估結果作為乙方服務質量的重要依據。

（以下內容略）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

1.2本合同期滿前，如雙方均無異議，且符合續簽條件的，可以經雙方協商一致后續簽。

二、合同終止條件

2.1合同到期，雙方未達成續簽協議的，合同自動終止；

2.2雙方一致同意提前終止合同的，經書面確認后，合同終止；

2.3一方嚴重違反本合同約定，導致合同無法履行，另一方有權書面通知解除合同；

2.4因不可抗力原因，導致合同無法履行，經雙方協商一致，可以終止合同。

三、合同的變更

3.1在合同有效期內，如雙方需要變更合同內容的，應簽訂書面變更協議，經雙方簽字（或蓋章）后生效；

3.2變更協議與本合同具有同等法律效力，如有沖突，以變更協議為準。

四、合同的解除

4.1符合合同終止條件時，雙方可以解除合同；

4.2解除合同的一方應書面通知對方，并說明解除原因；

4.3合同解除后，雙方應按合同約定辦理相關手續，包括但不限于費用結算、資料交接等。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；

5.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決；

5.3訴訟過程中，雙方應繼續履行本合同未爭議部分。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律；

6.2雙方同意，合同簽訂地人民法院為解決本合同爭議的管轄法院。

七、合同效力

7.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力；

7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；

7.3本合同及其補充協議的簽訂、修改、解除和終止，均應以書面形式進行，口頭協議無效