電力工程事業部各職能部門的職能規劃參考內容本職能規劃是將業務類型與我公司相同（當時不含調試）的某電力建設公司的工作標準中的“工作內容與要求”集中在一起（決策層、離退辦、熱機公司、電控公司、焊檢中心和機械運輸處未錄入），以方便大家參考討論（未作修改）。大家可以看看哪些是我們需要的，可借鑒的，然后再與特變電工的管理特點和要求相結合，預計可以制定出適合各部門職能規劃。請各位領導和同事進行審議。1、項目部工作內容及要求1.1接受公司經理直接領導，代表公司全面履行工程項目承包合同，是對最終產品和顧客全面、全過程負責的管理實體，負責施對工承包工程項目從施工準備、開工到竣工（含竣工結算完成）的全過程進行全面管理。1.2負責建立項目管理組織及有關項目管理制度。1.3負責組織進行施工項目總體規劃，對管理組織、內容、方法、步驟進行全面策劃，組織施工組織設計及重大技術方案的編制和制定并報公司審批后組織實施。1.4組織進行施工項目的目標控制，包括進度、安全、環保、質量、文明施工、成本目標控制。1.5組織對施工項目的人、材、設備等生產要素進行優化配置和動態管理。1.6搞好團結協作，組織和帶領項目部全體員工全面完成公司制定的目標和下達的生產、經營任務以及公司內部經濟責任制考核協議規定的內容，遵紀守法，建立公司良好業績。1.7搞好與業主和項目所在地政府周邊關系，創造良好的外部環境，樹立公司良好形象。2市場開發部工作內容及要求2.1市場開發部是公司實現多元化發展的調研、策劃部門，研究公司發展戰略，提出中長期發展規劃，尋找投資項目，向公司提出項目投資建議。2.2新項目信息收集、調研、開發2.2.1利用一切可利用資源，尋求符合公司發展戰略方向的非電建項目，進行信息收集、調研。2.2.2在廣泛調研的基礎上，初選項目，提出項目建議書，展開對該項目的可行性研究，編制可行性研究報告，提交公司評審。2.2.3公司評審通過的項目，市場開發部將前期資料移交公司指定實施方，并對項目實施進行跟蹤，指導實施方對項目的投資收益和控制風險負責，寫出項目開發總結。2.3負責組織公司發展戰略的研究及中長期規劃的編制修訂工作。2.3.1組織分析企業所處的環境條件（包括外部環境和內部能力），提出企業發展方向和目標，制定公司發展戰略。2.3.2圍繞公司發展戰略，組織制定中長期發展規劃。2.3.2.1中長期發展規劃是實現公司發展戰略的總體方案，規定了公司未來幾年分階段、分項目發展經營目標、大的經營活動。2.3.2.2應為實現中長期發展規劃適當調整資源配置并制定有關配套措施。2.4歸口管理公司標準化工作。2.4.1在公司標準化管理委員會的領導下，歸口管理公司標準化工作。2.4.2積極收集、引進、推薦采用、宣傳國內外先進標準，不斷提高公司標準化水平。2.4.3建立、健全公司標準化體系。年初根據外部條件的變化以及公司實際情況，提出公司標準化體系編制、修訂計劃，負責將批準后的標準統一編號并組織出版發布。2.4.4組織公司標準化知識培訓，積極參加國內標準化組織舉辦的有關交流、培訓活動。2.5負責公司現代化管理的推廣交流工作2.5.1積極收集現代化管理信息，引進傳播現代化管理方法，推行現代化管理手段。2.5.2辦理企業管理協會的日常事務。組織對國內外電力施工企業管理科學理論的研討、交流研究成果和實踐經驗。2.5.3參加對外交流活動，加強與上級和其他兄弟單位企協的聯系，開展學術、情報、信息交流，組織參觀學習。2.5.4負責向上級推薦加強企業管理的先進經驗和企業綜合評先材料的申報工作。3、政治工作部工作內容及要求3.1政治工作部是在公司黨委書記（副書記）領導下，負責黨委日常工作的綜合部門。3.1.1負責了解黨的路線、方針和政策的貫徹執行情況，并就黨委工作提出建設性意見。3.1.1.1按要求及時組織傳達、貫徹落實上級黨委的指示和要求，并在領導指令時間內收集情況，反映問題。3.1.1.2圍繞黨委的決議和工作重點，深入基層調查研究，并寫出建設性的調查報告或口頭向有關領導報告。3.1.2在主管領導下，抓好“雙文明建設”的有關工作。參與“雙文明建設”工作的決策、計劃、布置、檢查、評比等活動和向上級申報雙文明單位工作。3.1.3協助黨委書記（副書記）安排好黨委會和黨委召開的其他會議。3.1.4負責黨委中心組的學習安排、輔導以及考核等工作。3.1.5負責處理黨內公文和辦理黨委日常事務性工作。3.1.6負責保密工作。3.2負責公司的思想政治工作3.2.1結合公司的中心任務，組織開展思想政治工作，協助黨委建立健全思想政治工作運行機制和制度，保證思想政治工作落到實處。3.2.2負責公司思想政治工作研究會的組織工作，收集、撰寫論文和調查報告。3.2.3收集、綜合分析一定時期普遍存在的思想動態，及時向公司黨委匯報。3.3在黨委的領導下，負責黨的建設和黨員管理工作。3.3.1督促檢查并指導各支部開展組織活動，落實“三會一課”制度。3.3.2負責黨代會的籌備工作和會議期間的有關組織工作，會后向上級寫出專題報告。3.3.3對各黨支部發展黨員工作進行指導。對入黨積極分子及其家庭、主要社會關系的政治審查，必要時進行外調或函調；做好來單位外調人員的接待工作，出具外調證明材料。3.3.4深入基層調查了解黨員的思想狀況及模范作用發揮情況，并有針對性地做好對黨員的教育和對黨員的輪訓工作。3.3.5組織開展“爭先創優”活動和民主評議黨員工作。3.3.6負責公司黨費的收繳工作，做到黨費帳目清楚，對黨費的收繳、支出及累計節余情況每年底向公司各級黨組織進行通報。3.4圍繞公司的中心任務，開展宣傳工作3.4.1負責《湖南火電》報的組稿、編輯、校對、出版、發行、稿費發放等工作，并將有關稿件投、發、稿費支出等情況輸入計算機進行管理。3.4.2負責公司的攝、錄像及放映工作。3.4.2.1負責公司內部電視臺節目的策劃、攝、錄、制作及放映。電視節目每周制作一期。3.4.2.2負責公司與外部新聞、文化媒體的聯絡工作。3.4.2.3負責全公司范圍內（含項目部）電視、廣播設施的規劃、布設和相關檢查監督工作。3.4.2.4負責對公司的各種會議、重大活動及工程進展情況進行攝、錄像及資料的收集、整理。3.4.2.5歸口管理公司的攝、錄、照相設備及器材，建立好使用、借用臺帳；保管好攝、錄像放映設備及進行一般性的維修保養工作。3.4.3組織通訊報道隊伍，培訓通訊員。3.4.4負責組織并撰寫新聞通訊稿件，向各級報刊、電視臺投遞，以擴大公司的影響，提高公司的知名度。3.4.5負責與各新聞單位保持良好的關系，協助其對公司進行采訪報道。3.4.6按時訂閱機關報刊、雜志，并指導公司所屬各單位的報刊雜志訂閱工作。3.4.7負責大型宣傳標語的制作工作。3.4.8負責各種會議的會標制作及大型宣教活動的籌備工作。3.4.9負責公司宣傳窗口的日常管理，每年更換6期以上。3.4.10深入基層，發現先進典型，協同有關部門撰寫典型材料，及時組織推廣。3.5按上級統戰部門的要求，負責公司的統戰工作。3.5.1掌握公司統戰對象的情況，當好黨委執行黨的統戰政策的參謀。3.5.2負責領導公司僑聯小組等群眾性統戰組織的工作。3.5.3主動與有關部門聯系，盡可能為歸僑、僑眷、港澳臺眷屬接待境外、海外來客提供方便。3.6負責公司企業文化建設工作3.6.1參與公司企業文化建設的策劃、組織、推廣工作。3.6.2負責進行企業形象策劃和企業文化的宣傳。3.6.3負責導入CIS（視覺形象識別系統），對企業識別系統進行推廣和監督。3.6.4負責導入MIS（企業理念識別系統）。3.6.5為公司因特網站提供有關企業文化及公司企業報紙的資料。3.7負責公司的青年工作3.7.1在公司黨委書記及上級團委的領導下，負責主持團委的日常工作，是黨委做好青工思想政治工作的助手。3.7.2根據公司黨委的中心工作和上級團委的要求，負責組織制定團的年度工作計劃并組織實施。3.7.3負責每年至少召開1次團委擴大會議，研究、布置、總結團的工作。3.7.4每年表彰一批優秀團員、團干和先進團支部。3.7.5負責組織各團支部委員會的改選，根據團章要求，每兩年或三年召開一次團的代表大會，進行團委換屆選舉，并主持做好團委換屆選舉的各項工作。3.7.6團結帶領廣大團員青年積極投身電力建設，開展“青年突擊隊”、“青年安全監督崗”等活動。3.7.7加強與基層團組織聯系，關心團干生活，經常深入基層，開展調查研究，了解和掌握青工思想動態，有針對性地做好日常的思想教育工作，調動和發揮青年員工的積極性、主動性和創造性。3.7.8負責組織開展“希望工程”、“青年志愿者”等活動，加強廣大青工的愛國主義、集體主義和社會主義教育，加強思想品德、職業道德和家庭美德的教育，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”青年員工。3.7.9負責組織團員青年開展豐富多彩有益身心健康的文化娛樂活動。3.7.10負責做好“推優入黨”、“推優上崗”工作。4、紀檢監察審計工作部工作內容及要求4.1在公司黨委書記、經理領導下，依照國家法律、法規和政策規定，對公司黨員干部、中層及以上管理人員和生產經營管理崗位掌管人、財、物權力的工作人員進行紀檢監察。紀檢監察部實行雙重領導，業務受上級紀檢監察機關的指導。4.2監督、檢查監察對象貫徹執行黨和國家法律、法規、政策以及公司制定的各項規章制度和遵守政紀的情況。4.3調查處理紀檢監察對象違反黨和國家法律、法規、政策及違反政紀的行為。4.4受理對紀檢監察對象的檢查、控告以及紀檢監察對象不服黨紀政紀處分的申訴，保護紀檢監察對象的合法權益。4.5協助公司領導搞好黨風廉政建設，教育監察對象遵紀守法，廉潔高效地工作。4.6參與公司對黨員和管理人員的考核、評議工作。4.7定期向主管領導和上級紀檢監察部門報告工作、反映情況，完成本公司領導和上級紀檢監察部門交辦的其他任務。4.8收集、整理紀檢監察檔案資料，年終送交檔案室歸口統一管理。4.9在公司經理的領導下，貫徹執行國家和上級頒發的各項經濟政策法規、審計法規、條例制度，并對其執行情況進行審計監督。4.10依照國家法律、法規和政策規定，對公司及公司下屬單位的財務收支，經濟管理等經營活動進行內部審計監督，業務上接受上級主管機關的指導。4.11監督和評價財務會計及有關經濟業務的各項規章制度，以及職能部門之間各項經濟活動的相互聯系、相互制約等內部控制制度是否健全、合理、完備、適用、嚴密、有效。4.12監督和評價本公司及所屬單位在深化改革過程中的措施、方案是否有利于發展生產力，內部經濟責任制是否做到責、權、利相結合。4.13對財務收支，工程概預算的取費標準及各類經濟合同的真實性、合規性、合法性，及其執行情況和經濟效益進行審計監督。4.14監督審查公司多經各有限責任公司年、季財務會計決算的真實性、準確性、合規性、合法性，并簽署意見。4.15對公司的生產經營活動，工程施工，技術改造等經濟效益進行審查、分析和評價。4.16對公司的資金、財產的完整和安全進行監督檢查。4.17評價重要經營方案的可行性及效益性，并提出對經營決策的建議和意見。4.18審計和評價公司各二級單位（含多經各有限公司）離任主要負責人在任職期間的經濟責任情況。4.19對全公司規定金額以上的物資采購合同及其它經濟合同的條款和價格進行審核。4.20參與公司物資采購招標和價格談判等經濟活動的全過程，確保物資采購為合理的價格水平。4.21對公司分包工程及基建項目進行審計。4.22收集、整理審計資料，年終按檔案管理要求遞交檔案室統一管理。4.23貫徹公司質量、安全健康、環境管理體系，確保體系的正常運行。4.24辦理本公司領導和上級審計機構交辦的其它任務。5工會辦公室工作內容與要求5.1在工會主席和上級工會的領導下，依法開展工作。5.2做好民主管理工作。5.2.1負責職工代表大會的有關工作5.2.1.1負責職代會具體籌備工作。5.2.1.2組織選舉職工代表，審查代表資格。5.2.1.3負責提出職代會議題和議程的建議，做好提案征集、整理工作，起草上屆職代會提案落實情況的書面報告。5.2.1.4做好會前的宣傳發動和職工代表的培訓，著力增強職工和職工代表的主人翁責任感和民主管理意識，提高參政議政能力。5.2.1.5起草大會決議。5.2.1.6收集整理職工代表大會討論意見，及時反饋給行政。5.2.1.7宣傳職代會精神，維護職工代表的民主權利。5.2.1.8建立集體合同監督檢查制度，每年至少對集體合同履行情況進行一次檢查。發現問題，及時解決，預防勞動爭議的發生，建立良好的企業利益共同體，促進職工隊伍的穩定。5.2.3抓好班組民主管理工作，做好民主管理各類資料的收集、整理、歸檔和運用工作。5.2.4負責司務公開的日常工作。5.3負責群眾生產生活方面的組織、協調工作。5.3.1組織指導各基層工會落實群眾生產工作，檢查工作情況，及時總結先進經驗。5.3.2組織開展社會主義勞動競賽，廣泛發動，調動員工的勞動積極性，確保公司施工生產任務和各項經濟技術指標的順利完成；總結勞動競賽先進經驗，推廣勞動競賽先進典型，積極宣傳勞動競賽過程中涌現的先進集體、先進人物的典型事跡。5.3.3組織開展合理化建議、技術革新活動，每年組織一次合理化建議、技術革新成果發布會。選送優秀成果參加上級組織的成果發布。5.3.4組織開展技術練兵、技術比武活動，努力提高員工的文化技術素質和勞動技能。5.3.5認真貫徹工會勞動保護監督三個條例，健全公司勞動保護網絡；督促建立各級領導安全生產到位標準，督促建立各級安全崗位責任制，檢查、督促勞動保護工作的落實情況，不斷完善勞動保護設施。適時組織勞動保護監督檢查員的培訓。參加公司安全檢查和重大傷亡事故的處理。5.4負責公司班組建設工作5.4.1指導各項目部做好每季度的班組建設驗評工作。5.4.2負責組織公司每半年一次的班組建設驗評，及時公布驗評結果，整理相關資料。5.4.3負責按公司規定執行班組建設有關獎勵和處罰。5.4.4經常對班組建設工作進行抽查，了解班組建設動態，向領導提出建設性意見，總結推廣先進經驗。5.4.5負責班組建設評定等級標志牌及模范、先進職工小家標志牌的發放與管理。5.4.6負責組織班長的培訓。5.5做好勞動模范、先進人物的管理工作5.5.1做好公司獲地市級以上勞動模范的登記、建檔工作。5.5.2負責勞模體檢的組織工作及勞模慰問工作。5.5.3督促有關部門落實好勞模待遇，做好勞模、先進人物外出考察學習、職工療休養的具體組織工作。5.5.4做好公司雙文明先進集體、先進個人評比的日常工作。5.6負責做好員工生活福利方面的工作5.6.1負責辦理員工的入會手續。將會員申請表、保險福利登記表發給各工會小組，并及時收回經員工正確填寫、基層工會審核手續齊全的入會申請表、保險福利登記表，及時辦理“三證”（會員證、會費證、保險福利待遇證），及時發放，并用計算機登記備查。5.6.2建立好會員檔案。對全公司會員的檔案進行編號，保管好所有檔案；為新入會的員工及時建立會員檔案；根據員工的異動情況，進行會員檔案的清理。5.6.3負責員工供養直系親屬的審批。5.6.4負責做好會員組織關系的接轉工作。5.6.5按照保險福利的有關文件做好因工、非因工死亡員工的喪葬費、撫恤費等有關善后處理工作。5.6.6對全公司的生活困難戶做到心中有數，建立登記卡，組織開展互助互濟、送溫暖活動。5.6.7督促有關部門管好員工食堂、宿舍、幼兒園和其他集體福利事業。5.6.8負責公司病、傷員工慰問，并及時做好登記。負責員工供養直系親屬醫藥費的簽證。5.7負責女職工工作5.7.1女職工人數在25人以上的應成立女職工委員會，25人以下的成立女職工工作小組。督促分會成立相應的女職工工作機構。5.7.2按要求配備女職工委員會主任。5.7.3負責制訂公司女職工委員會年度工作計劃、工作總結。5.7.4定期召開女職工委員會會議，研究、布置女職工工作。5.7.5通過各種形式對公司女職工進行“自尊、自信、自立、自強”的教育，努力提高女職工的思想道德和文化技術素質。5.7.6負責對公司兼職女職工干部的思想、業務培訓。建立健全女職工工作制度。5.7.7組織開展各類競賽，制訂方案，檢查落實。對競賽中涌現的先進集體和先進個人進行表彰。積極向上級推薦優秀的女職工集體及個人參加評先、評優。5.7.8根據需要，結合實際，組織適合女職工特點的文體活動，并積極組織女職工參加上級組織的活動。5.7.9負責女職工勞動保護工作的檢查、督促，維護女職工的合法權益5.7.9.1代表公司女職工積極參與制定或修訂公司女職工勞動保護細則及其它有關維護、保護女職工特殊利益的條例、規定。5.7.9.2對公司女職工進行五期保護教育，做好女職工勞動保護宣傳工作。5.7.9.3檢查女職工勞動保護執行情況。5.7.9.4積極引導女職工參政議政，參與企業管理，維護女職工在政治、經濟、文化、教育、勞動、社會和家庭等方面的權益。向一切歧視、侮辱、迫害女職工的行為做斗爭。5.7.10深入實際，調查研究，及時向有關部門及上級反映女職工合理的意見和要求。5.7.11每兩年組織一次婦女、兒童健康檢查，對患有各種疾病的女職工，督促有關部門組織治療，組織健美兒童的評選。5.8負責工會宣教組織工作5.8.1建立公司工會網絡組織臺帳、會員花名冊，并根據人員異動，及時調整花名冊、臺帳，能隨時提供可供查詢的準確資料。5.8.2組織評選工會積極分子、優秀工會干部。5.8.3檢查督促基層工會開展員工教育和宣傳工作競賽。5.8.4負責工會文體活動的組織工作5.8.4.1根據上級工會的活動安排，結合我公司的實際，制定年度文體活動計劃，經同意后實施。5.8.4.2負責公司工會群眾性文體活動的具體組織。5.8.4.3負責收集工會文體活動的資料、照片，整理歸檔并做好文字說明。5.8.5負責做好工會信息工作5.8.5.1建立健全工會信息工作網絡、制度。5.8.5.2收集、整理基層工會信息，按月積極完成上級工會下達的信息工作任務。5.8.5.3及時做好工會工作的宣傳報道，做好公司員工中先進人物、先進事跡的宣傳報道。5.8.5.4做好工會信息員的培訓工作。5.8.5.5定期召開工會信息工作會議，對工會信息工作中涌現的積極分子進行表彰獎勵。5.8.5.6做好基層報送信息、上報信息、被采用信息的登記。5.8.6積極配合黨政大力培養“四有”職工隊伍，積極參加精神文明創建活動。5.8.7積極開展建設職工之家的活動。負責做好模范職工之家的申報、管理以及迎接考核、復查驗收等工作。5.8.8負責做好工會文件、資料的歸檔工作。5.9負責管好、用好工會經費5.9.1設立工會會計和出納，分別管好工會經費帳目和現金。5.9.2自覺接受公司工會經費審查委員會及上級工會主管部門對工會財務工作的檢查、審計。5.9.3按上級主管部門的要求做好會計科目記帳。5.9.4及時、準確地編制和報送工會經費預算表以及季度、年度工會經費收支報告表。5.9.5按照財務制度和上級工會財務開支范圍、標準，承辦各項收支業務，手續完備。5.9.6按規定向市總工會、省電力工會上繳工會經費。5.9.7按照《工會法》要求行政按期、足額撥給工會經費。5.9.8按制度及時下撥各項目部工會、分工會活動經費。5.9.9組織好工會會費、事業費的收入，負責做好工會企事業的財務管理工作。5.9.10按財務檔案要求，負責做好憑證的裝訂歸檔工作，并管理好各類基礎資料和臺帳。5.9.11負責對下屬工會經費使用情況進行檢查、指導。5.9.12每季度末到各項目部進行一次工會活動經費結算。5.9.13負責工會統計工作，準確、及時做好各類報表的填報工作以及工會財產的登記，管好工會財產臺帳。5.9.14負責公司集體資產管理的日常工作。5.9.15負責職工持股會的日常工作，維護職工的合法權益。5.10負責建設模范職工之家的工作。5.11負責做好勞動爭議調解、民事糾紛調解的日常工作。5.12深入基層，廣泛進行調查研究，及時掌握員工的思想動態，協助做好員工的思想教育工作。6、保衛部工作內容與要求6.1負責公司保衛、消防、武裝方面的工作，業務上接受上級經保部門和當地公安機關、消防、武裝部門的指導。6.2負責公司正常的辦公和生產秩序，及時制止危及公司領導人身安全的事故發生。6.3抓好基層治保、消防組織的建設，適時組織進行業務培訓，指導開展日常工作。6.4與內部各單位及時簽訂綜治目標責任書，經常檢查督促，年終進行考核評比，按規定實施獎懲。6.5認真做好消防工作，貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則和“預防為主、防消結合”的消防工作方針。6.6組織進行治安、消防常識和相關法律法規的宣傳，增強職工的防范意識，提高遵紀守法的自覺性。6.7建立健全各項治安、消防措施，確保設備材料的安全，防止盜竊案件、破壞事故和火災事故的發生。6.8合理布設各類消防設施，加強維護保養，及時進行維修、換藥、更換，確保消防設施的完好有效。6.9協調配合，并積極參與安監部門組織的安全大檢查。6.10做好易燃易爆、劇毒物品、化學危險品的監督管理。6.11組織偵破職權范圍內的各種案件，協助當地公安機關偵破重特大案件。6.12做好公司集體戶口的管理工作。6.13按照國家有關戶口政策，積極協助職工做好其家屬的戶口申報和轉遷工作。6.14熱情接待職工及家屬的來訪，耐心細致地做好疏導解釋工作，妥善處理相關方面的問題。6.15按照武裝部門的指令要求，及時組織民兵進行政治思想教育、軍事訓練、維護社會治安和抗洪搶險等各項緊急任務。6.16做好征兵和擁軍優屬工作。6.17收集整理各類相關資料，按規定及時送交檔案室歸檔，同時加強自身保衛檔案的建設。6.18及時組織撲救各類火災事故，并嚴格按照“三不放過”的原則，組織或協助消防部門實施對火災事故的調查和處理。6.19組織對內部單位進行治安、消防工作的檢查，督促各單位及時整改隱患，糾正各類違章行為。6.20負責對項目部本專業工作的指導、監督。6.21按時保質保量完成公司領導交辦的臨時性工作。7、辦公室工作內容與要求7.1辦公室是負責日常行政工作的綜合辦事機構和參謀部門。7.2負責文字綜合處理工作7.2.1負責公文運轉、處理、把關、繕印、催辦工作，保證公文安全及時運轉和公文質量。7.2.2負責公司檔案工作的歸口管理，并負責做好公文資料的立卷、歸檔、保管、提供利用和人事檔案管理工作。7.2.3承擔全公司性綜合文字材料的起草工作,如領導講話、工作報告、經驗材料等。7.2.4負責公司印信管理工作,做到責任明確,管理嚴格,不發生重大差錯。7.2.5負責維持公司OA系統的正常運行，保證公文收發全部進OA系統。7.2.6負責公司文印室的管理,搞好公司文件、材料的繕印工作。7.3負責公司的政務信息工作7.3.1經常收集公司工作中的各方面信息,進行整理后,及時向公司領導反饋,重大信息還應向省公司和地方政府信息主管部門報送。7.3.2隨時了解、掌握公司施工生產的情況，并做好記錄，向主管領導報送。7.4負責公司綜合事務管理工作7.4.1負責公司經理辦公會及較大行政會議的組織和記錄工作。7.4.2負責上級領導、兄弟單位領導及其他業務、事務工作聯系人員的接待,根據具體情況,請示主管領導后,按領導意見安排公司內具體接待部門及人員,妥善安排好客人的食宿、迎送等事宜。7.4.3負責管理和調度公司辦公用車和職工通勤用車，做到車輛完好，安全行駛，優質服務。7.4.4負責公司會議室管理、負責公司榮譽室管理。7.4.5歸口負責公司辦公樓文明辦公管理與督查。7.5負責公司工程調度工作，及時解決工程中的勞動力、施工機械等資源的平衡問題。7.6負責公司法律事務工作7.6.1依據國家法律、法令和有關政策，向員工進行普法宣傳和法制教育，提高全企業法律意識。7.6.2負責公司的法律服務工作，為企業經濟活動提供法律服務。7.6.3負責公司的經濟合同的管理及營業執照、資質證書等證照歸口管理工作。7.7負責公司計劃生育工作7.7.1貫徹執行國家計劃生育的法律、法規和政策，對員工進行計劃生育的宣傳教育。7.7.2根據國家有關政策，負責公司員工的結婚介紹信的開具，員工獨生子女證的辦理、發放，負責獨生子女保健費的發放，并建立相應的臺帳。7.7.3負責計劃生育藥具管理工作7.8負責做好公司群眾來信來訪工作7.8.1對來訪人員要堅持文明接待，耐心、熱情、及時給予正確答復，涉及各有關職能部門的及時轉到各相關部門處理，不能及時答復的，要向來訪者說明情況，請示領導后，按領導意見處理。7.8.2接到群眾來信，應根據黨和國家的政策和公司規定及時答復并轉有關部門處理。7.9負責公司管理標準的歸口管理工作。7.10維持公司質量、安全健康、環境管理體系的正常運行。7.11負責對項目部專業工作的指導，監督。8、工程部工作內容與要求8.1貫徹執行國家有關生產技術管理的方針、政策，執行電力建設的技術標準、法規、規范以及上級頒發的規章與制度。在公司總工程師領導下，全面負責有關工程技術方面的管理工作。8.2負責組織對技術標準、法規、規程、規范的收集和訂購、發放、實施工作，為承建工程和基層服務。8.3負責技術進步、技術創新和公司中長期技術發展規劃的制訂，經公司批準后，組織逐步實施。8.4施工(生產)技術管理工作8.4.1參加公司投標和合同的評審工作。負責完成投標書中技術文件的編制任務，并對技術文件的質量負責，參加對分承包方的選擇、實地調查和考察工作。8.4.2做好各工程項目的前期準備工作，參加與跟蹤工程的調研和初設審查，掌握工程建設的特點及進度要求，了解施工的客觀條件，為施工創造必要條件。8.4.3根據合同承包范圍與設計院密切聯系，掌握設計動態和設計標準情況，對設計標準偏離和超出承包范圍，工程量較大影響合同價款的單位工程及時向設計院提出建議，或向主管領導報告。8.4.4歸口負責施工組織總設計的編制工作，對重大技術措施及施工方案進行技術、經濟論證審查；負責現場文明施工的規劃、管理及評比工作，組織編制文明施工措施，并在施工中貫徹落實。8.4.5及時掌握公司各承建工程的施工狀態，加強對施工動態上報資料的管理，并及時作出計劃和安排。8.4.6參加重大質量、安全事故的調查、處理。組織制訂預防性技術措施。8.4.7組織工程項目竣工驗收及顧客財產移交工作。8.4.8參加工程質量回訪，負責處理用戶提出的技術方面問題。8.4.9負責工程項目施工措施方案，作業指導書的規范化和工程資料信息的收集工作。8.5科技情報和信息管理工作8.5.1及時了解國內外先進施工經驗的技術發展狀態，積極推廣應用新技術、新工藝、新材料、新方法。8.5.2積極組織開展技術革新的科技攻關工作。參與項目的審定、上報和公司先進科技項目評定工作。8.5.3組織計算機室專業人員開展計算機的教育培訓工作。組織指導公司管理部門進行計算機軟件開發和應用工作。負責計算機的網絡維護，不斷完善網絡系統。8.6標準化管理工作負責公司標準化體系中技術標準分體系的建立和完善。組織收集、選定、編制和修訂技術標準，建立技術標準體系表，并保持其有效性。8.7負責公司科技、會計檔案（含電子版本）和科技圖書的管理工作及復印、曬圖工作。8.8技術資質管理工作按《公司證照管理標準》Q/501-212.08-2002中職能分工負責。9、質保部工作內容與要求9.1在公司總工程師的領導下,與安監部合作，確保質量、安全健康、環境管理體系的有效運行和持續改進，歸口負責工程質量的監督。9.2在公司總工的領導下，全面負責公司質量管理工作。9.3根據公司工程項目情況,負責各工程項目質保工作的順利開展，為承建工程和基層服務。9.4質量管理9.4.1制定公司年度質量管理工作計劃和公司質量體系內部審核計劃。9.4.2根據公司承接的具體工程項目情況,參與編制和審查工程的投標文件,確保有關工程質量方面的內容滿足規定的要求。9.4.3參加合同評審和合格分承包方的考察、評審工作，負責公司質量、安全健康、環境管理體系外部監督審核和復檢工作。9.4.4根據上級和公司的質量方針、政策規定,組織制定全公司質量管理工作規章制度和質量檢查驗收工作實施細則。9.4.5負責做好有關新版驗收標準及有關文件、技術資料的訂購及配置發放工作,確保公司驗收標準的有效性。9.4.6根據業主的要求和已批準的“質量驗評計劃”(或稱“質量驗評范圍”),組織做好質量驗收和評定達標方面的有關準備工作(包括驗收標準的補充完善、驗收表格標準化等)。9.4.7協助工程部進行質量改進工作。9.5負責質量管理體系的正常運行。9.5.1負責組織實施質量、安全健康、環境管理內部審核計劃。9.5.2歸口負責全公司管理評審工作的計劃安排和實施工作。9.5.3負責對質量體系運行進行日常監控,處理監控工作中需要協調的事項。提出并組織實施公司質量管理獎罰制度。9.5.4歸口負責質量、安全健康、環境管理體系文件的編制和修訂,保持其符合性和有效性。9.5.5抓好公司全面質量管理工作,組織開展QC活動,每年召開一次成果評審會,做好優秀成果的選擇和向上級機關的推薦表彰工作。9.6負責現場工程項目的施工質量監督、管理。9.6.1認真貫徹執行“三級質量檢查驗收制度”,負責完善三級質量檢查驗收管理網絡。9.6.2組織編制具體工程項目的“質量驗評計劃”，并督促其根據已批準的“質量驗評計劃”版本及時進行打印、復制工作,確保在工程開工前,發至有關單位和個人。9.6.3配合質監中心站做好工程重點項目的質量監督檢查及驗收簽證工作。9.6.4督促做好各類質量信息的收集、整理、傳遞和處置工作，做好各類統計報表及竣工資料的整理移交工作。重大質量信息應及時報告主管領導決策。9.6.5按公司《工程產品質量處罰管理標準》(Q/501-204.03-2002)、《工程質量事故管理標準》(Q/501-204.03-2002)的要求,負責組織對質量工作的獎罰及重大質量事故的調查、分析、處理和填報工作,對重大質量事故及時提出報告。9.6.6督促、指導項目部做好“基建達標移交生產”和“創精品工程”工作,采取切實可行的措施,抓好根治質量通病工作,為公司爭創優質工程、精品工程奠定基礎。9.6.7協助工程部做好竣工驗收及顧客財產移交工作。9.7全面負責計量管理工作,確保公司計量標準的權威性。9.7.1貫徹執行計量管理方面的方針、政策、法規、,負責建立和完善計量管理網絡。9.7.2負責全公司的計量管理工作,審定重大計量項目和全公司計量技術進步規劃及年度計劃,組織制訂計量工作方針目標,負責公司的計量定級、升級及認證工作。9.7.3負責組織對全公司計量管理體制的改進,使其不斷適應生產經營管理、質量檢測、能源檢測等方面的需要。9.7.4負責做好計量各項資料的收集、整理和歸檔保管工作,處理計量管理中出現的問題。9.8負責組織質量回訪工作。9.8.1按“回訪”規定的要求,組織做好質量回訪的聯系和準備工作。9.8.2在總工程師的領導下,及時進行工程質量回訪工作,認真聽取和收集意見,并做好回訪記錄。9.8.3回訪工作結束后,及時組織編寫質量回訪報告,經審批后及時轉發有關單位。9.9在公司控股、參股的企業（有限責任公司）的質量管理工作給予指導和督促。10、安全監察部工作內容與要求10.1認真貫徹執行國家安全生產的方針、政策、法令、法規和上級有關規定，組織和推動施工中的安全管理，協同質保部，保證公司質量、安全健康、環境管理體系持續有效運行。10.2負責公司安全獎懲辦法和各種安全施工管理標準的制訂，并監督執行。嚴肅查處事故和違章違紀行為，對安全工作實行重獎重罰。10.3制訂公司年度安全工作計劃，匯總和審核年度安全技術措施計劃，經審定后組織貫徹落實。10.4監督、檢查各單位安全施工管理和年度安全工作目標計劃執行情況。督促各單位按時編制年度安全技術措施計劃，并監督、檢查實施情況。10.5組織做好全公司每年的安全工作規程、安全施工管理規定和有關安全工作規章制度的學習、考試工作。10.6在公司經理的領導下，負責組織召開安全工作專業會議，研究業務工作，總結、交流、推廣安全施工方面的經驗。10.7參加編制和審查施工組織設計、重大施工項目、危險性作業以及特殊作業的安全施工措施，審查安全施工作業票，并監督措施的執行。10.8經常深入施工現場檢查安全施工情況，會同質保部參加質量、安全健康、環境管理體系的內部審核。10.9在主管經理領導下負責定期組織并參加安全大檢查，督促有關部門及時整改檢查中發現的問題(隱患）。10.10組織開展安全宣傳教育工作，適時地組織開展各種安全競賽活動。10.11督促和協助有關部門做好職業保健、防暑降溫和勞動保護用品、用具的采購、發放以及定期試驗、鑒定工作。10.12負責審查工程分承包單位的安全資質。貫徹落實對分包單位、短期用工的安全管理規定。監督承發包項目有關安全施工與經濟掛鉤規定的實施，并經常檢查、督促分承包單位安全、文明施工，保障分承包項目安全管理處于受控狀態。10.13負責大型施工機械的安全技術管理及安全監察工作。負責做好大型施工機械的安裝、修理證的復審、換證及定期檢驗工作。10.14督促機運處和各專業公司做好施工機械的技術管理工作，參與大型施工機械采購選型、招評標、合同評審工作，協助解決施工機械在施工過程中出現的危及安全使用的問題，參加重大起重、運輸方案的編制和審查。負責聯系并配合政府技術監督部門對施工機械的取證、換證工作。10.15除參加公司組織的施工機械安全大檢查外，還將根據施工情況不定期的對施工機械進行檢查或監察，并督促有關部門及時整改檢查中發現的問題或隱患。10.16負責配合政府相關部門做好職業安全健康、環境管理工作。10.17與焊檢中心配合，做好放射安全衛生工作。10.18負責督促、檢查做好環境保護工作。10.19負責做好特殊作業工種人員的教育、培訓、取證、復審工作。10.20制訂和實施安監人員業務培訓計劃。對專業公司專職安全員和班組兼職安全員人選提出調整意見，并負責組織培訓。10.21參加各類事故的分析調查處理工作，協助發生事故單位提出防范措施，并督促實施。10.22做好各類事故的統計、分析和上報工作，建立安全施工臺帳，負責向上級及有關部門報送安全月報、年報和工作總結。10.23負責公司機動車輛駕駛員及車輛的安全管理工作。配合公安交警部門做好交通事故的調查、分析、處理工作。10.24協助保衛部門做好消防工作。配合公司工會做好班組驗收工作。10.25與有關部門互相配合，共同做好每兩年一次的全公司職工身體健康普查工作。督促有關部門做好勞動保護和女工保護工作。10.26根據上級要求，負責做好每年為安全工作作出貢獻的集體、個人的表彰、獎勵工作。10.27對公司控股、參股的多經企業（有限責任公司）的安全工作進行監督、檢查，實行歸口管理。10.28根據公司《證照管理標準》，負責公司有關資質、證照的申報、復驗管理工作。10.29負責對項目部本專業工作的指導、監督。11、人力資源部工作內容與要求11.1人力資源部是負責工作標準、人才規劃、人事管理、勞動組織、工資統計、勞動紀律、教育培訓、社會保險等方面工作的職能部門。11.2工作標準修訂11.2.1根據標準化工作程序，負責組織編制公司工作標準。11.2.1.1結合公司的具體情況，制訂編制公司工作標準的規范要求。11.2.1.2組織公司所屬各單位對其組織機構工作標準及所轄崗位的工作標準按要求進行起草。11.2.1.3收集、整理工作標準草案，進行審查、復審。11.2.1.4組織有關專家統一審核，并交公司主管領導審定后轉市場開發部編號、校對及出版。11.2.2每3至5年對公司的工作標準組織進行一次修訂。11.3人才規劃11.3.1根據電力市場的需要和公司的發展戰略規劃，結合公司的實際情況，合理編制公司五年、十年的高、中、初人才規劃。11.3.2對人才規劃進行跟蹤分析，找出問題，提出人才應急措施，每年向公司提出一個專題分析報告。11.4人事管理11.4.1按照全公司中層管理人員的要求，負責了解掌握管理人員的工作情況，根據德才兼備的標準，做好中層管理人員的考核任免工作。11.4.2定期對全公司的各級管理人員進行考核并協助省公司主管部門做好對公司領導的考核工作。11.4.3按照“雙向選擇”、“優化組合”的原則，負責全公司競聘上崗的組織管理，做好全員競聘上崗的考試、考核工作。11.4.4負責對專業技術人員的專業技術職稱評聘和工人技師的考試、考核、推薦、評聘、續聘、年度考核等管理工作。11.4.5根據各基層單位的用人情況，負責所需大、中專、技校學生的招聘、錄用。11.4.6根據省公司要求，負責做好軍隊復員、退伍軍人的接收、安置工作。11.4.7按國家多種用工制度規定，負責辦理各種用工的招、解聘管理工作。11.4.8負責做好因公出國人員的資格審查和管理工作。11.5勞動組織11.5.1根據上級頒發的定員標準和公司的實際，負責公司機構設置及定員、定編方案的編制。11.5.2在總工主持下參加施工組織設計的編制和審查，參與施工組織機構設計工作。11.5.3根據規定負責辦理員工的各種調動手續及工種變動手續。11.5.4負責辦理對外單位臨時相互借用員工的合同簽定及履行工作。11.5.5負責全公司勞動定額管理工作，依據上級主管部門頒發的勞動定額標準及有關規定，結合公司多年來積累的原始資料，會同計劃預算部組織制定適合公司具體情況的企業定額。11.5.6負責班組的組建審查及其所任免班長的備案工作。11.5.7負責全公司技術工人的職業技能鑒定管理工作。11.5.8負責全公司員工的考勤統計，辦理各種假別及其路費的審批手續。11.5.9負責全公司員工的勞動合同的管理工作，對勞動合同到期前的認真組織考察，根據《勞動法》的有關規定，正確辦理續簽終止、提前解除合同人員的有關手續。11.5.10配合工會、安監部門做好員工的傷亡鑒定及經濟補償等有關善后工作。11.5.11負責待崗、下崗人員的管理工作及再就業工作。11.6工資統計11.6.1貫徹國家工資政策，并負責工資基金各項內容標準的掌握和執行。11.6.2在主管經理領導下，制訂公司年度工資基金計劃，嚴格控制全公司的工資、含量發放規模，做到合理使用。11.6.3負責全公司員工工資的調整、晉級、員工轉正定級的管理工作。11.6.4負責全公司工資、獎金及津貼的審查，及時向財務部提交工資表的應發部分及加班工資、夜餐、績效工資、津貼等發放表。11.6.5負責全公司員工的各項收入統計管理工作，及時建立個人收入數據庫。11.6.6做好對內經濟責任制考核的人工費用核算工作。11.6.7配合質保、安監部門做好質量、安全獎懲工作。11.6.8及時、準確、全面、系統地編制上報月、年勞動工資統計報表和各類專業定期統計報表。11.6.9每月及時向財務部門提供人工消耗月報。11.6.10做好經濟統計分析，為公司經濟活動分析會提供基礎資料，11.7勞動紀律11.7.1負責對員工進行勞動紀律教育，經常對員工勞動紀律進行抽查，以不斷提高全員出勤率和工時利用率。11.7.2負責“職工獎懲條例實施細則”、“辭退違紀職工實施辦法”的執行11.7.3負責做好員工及家屬來信、來訪接待處理工作。11.8教育培訓11.8.1在公司總工的直接領導下，本著面向管理，面向生產，自學為主，業余為主的原則，承擔公司所有員工的教育培訓工作，以提高其政治、業務、技術素質。11.8.2根據公司任務情況和發展規劃，負責編制公司全員年度培訓計劃和中、長期培訓規劃，經批準后，組織貫徹實施。11.8.3負責編制教培資金使用計劃，并嚴格按計劃使用。11.8.4定期或不定期調查收集全公司員工崗位素質情況，為公司決策提供基礎資料。11.8.5根據省公司及上級機關的要求和安排負責組織中層及以上管理人員的培訓學習。11.8.6根據公司要求的層次等級，負責一般管理人員和工程技術人員的崗位培訓和繼續教育工作。11.8.7負責工人的技術等級培訓管理工作，根據公司批準的年度教培工作計劃直接辦班或委托各專業公司辦班。11.8.8認真貫徹國民教育法，加強員工的函授學習和自學考試的管理。11.8.9建立健全員工培訓學習檔案，對培訓學習費用達到2000元/次以上的，根據公司規定，負責與本人簽訂培訓學習合同。11.8.10負責組織下崗、待崗人員的培訓學習。11.8.11協助做好戶口在株洲的員工子女的中、小學入學、轉學與對口學校的聯系工作。11.9社會保險11.9.1根據國家及省公司的規定，負責辦理全公司員工的基本養老保險及企業補充保險工作，建立個人帳戶，及時辦理員工調動、轉移、清退手續。11.9.2根據有關規定，辦理女職工生育保險、失業保險、工傷保險，并負責辦理女職工生育息工手續。11.9.3根據國家、省、省公司有關規定，制訂公司員工醫療保險、補充醫療保險實施細則，建立員工個人醫療保險帳戶，及時辦理員工調離、解除合同帳戶轉移及清退手續。11.9.4根據國家、省及省公司規定，及時辦理員工的退休、退職手續，負責離退休人員離退休費用的核算，及時向公司離退辦提供離退休人員的工資發放表。11.9.5根據國家政策及公司的規定，負責辦理短期用工的回鄉補助費，建立回鄉補助費個人臺帳，對解除、終止合同人員及時清退、發放個人回鄉補助費用。11.10貫徹執行公司質量、安全健康、環境管理標準。11.11負責對項目部本專業工作的指導、監督。12、計劃預算部工作內容及要求12.1及時了解國家、行業、地方有關工程造價方面規定，并組織公司內部相關專業人員學習。12.2負責工程項目跟蹤開發。建立與上級主管單位、投資方、設計院、建設方等單位的業務聯系，開拓市場，承攬業務，為提高公司綜合經濟效益創造良好的外部環境。12.3及時了解有關項目的造價情況。根據實際情況提出建議，并做好解釋工作，維護公司合理利益。12.4負責公司投標工作12.4.1負責在招標書規定時間內完成投標商務部分的編制、裝訂工作，并對投標報價進行分析、比較、審查，為公司決策提供資料。12.4.2組織有關人員進行市場調查，掌握市場信息，為合理確定報價提供資料。12.5負責公司分包工程、基建項目的招標管理。包括招標書編制，組織編制標底、并組織進行開標、評標、定標等。12.6公司工程分承包合同管理工作。負責進行合同談判、合同起草、組織各有關部門進行合同評審或會簽。檢查合同的執行情況，及時向主管經理反映存在的問題，以利及時解決。12.7負責公司計劃管理工作12.7.1負責編制公司年度施工計劃、季度施工計劃（項目部編制月度施工計劃）、年度固定資產大修計劃、更新改造計劃、機具購置計劃、自身基建計劃，并組織審批下達，協助有關部門實施。12.7.2及時檢查施工計劃完成情況，并分析其原因，負責相應計劃調整工作。12.8負責公司綜合統計工作，及時、準確、全面編報各類定期報表，并建立、健全公司統計信息網絡。建立好能反映公司生產經營情況的各類臺帳，組織各部門完成專項調查工作。負責組織公司內部有關人員學習統計法知識。12.9內部施工定額管理12.9.1負責制定公司內部定額，完善公司內部定額管理制度。會同人資部建立內部定額體系。12.9.2負責施工定額的編制和實施中的管理工作，對專業公司和施工班組使用施工定額提供幫助、指導。12.10內部經濟責任制管理12.10.1歸口管理公司內部經濟責任制考核辦法的制定、修改、完善。12.10.2負責組織辦理公司對所屬各內部經濟責任單位工資含量結算。12.10.3負責公司內部經濟責任制的管理工作，在全公司范圍內實行施工圖預算管理。12.10.4負責公司承擔工程項目施工圖預算的編制工作，并進行各技術指標分析。12.10.5根據工程設計變更及施工實際情況，會同工程部、人資部定期修訂、完善施工圖預算。12.10.6負責按公司批準下達的經濟責任制考核辦法，分解施工圖預算各項費用，為公司搞好成本核算提供控制指標。12.11工程結算12.11.1及時了解工程進度情況并收集有關資料，辦理工程進度款結算和公司承包工程竣工結算。12.11.2負責零星委托項目的預算編制，辦理結算。12.11.3及時審核分包工程進度款結算和辦理分包工程竣工結算。12.12負責公司基建項目管理工作12.12.1按公司相關規定和程序，通過招投標程序確定基建項目的施工單位，并確定其承包方式。在公司對基建項目不設立專門籌建機構的情況下，負責基建項目的全過程管理，直至竣工驗收。12.12.2按照國家有關規定和市場規則，審查基建項目的委托、結算。并組織好基建項目的驗收工作。12.13負責編制、修訂公司內部價格，完善內部價格體系。12.14部內資料整理及存檔資料整理移交。12.15負責工程項目施工圖預算的過程控制和工程項目的施工圖預算稽核，確保每個工程竣工后能整理出一套準確的內部承包管理資料。12.16負責組織對分承包方的評價。12.17負責對項目部本專業的指導、監督。12.18完成領導臨時交辦的任務，配合其他部門相關工作。13、財務部工作內容與要求13.1在經營副經理和總會計師的領導下，認真貫徹執行黨和國家的方針、政策；依法進行會計核算、行使會計監督權；推行現代財務管理，為公司經營決策出謀劃策。13.2負責公司預算管理工作。13.2.1根據公司生產、經營計劃，組織各部門編制公司年度預算，包括銷售預算、現金預算、成本預算、資本性支出預算、生產預算等。13.2.2定期檢查公司內部各單位預算執行情況。13.2.3根據全年預算執行情況，對各單位進行考核，并提出獎罰建議。13.2.4負責工程項目資金預算。13.3負責管理結算中心及公司資金的籌措調度工作。13.3.1負責公司帳戶管理工作。13.3.2負責辦理銀行結算業務。13.3.3負責公司儲蓄代辦所的代管工作。13.3.4按國家有關金融政策，負責公司流動資金及固定資產投資貸款的籌措。13.3.5負責公司資金的統存、統調工作，最大限度地盤活資金，在確保資金安全性、流動性的基礎上，謀求資金運作效益最大化。13.4負責流動資產管理工作。13.4.1負責公司流動資產的管理，對流動資產進行合理配制，減少不必要的占用，防止浪費現象的發生。13.4.2制訂公司各項流動資產管理辦法，如：現金管理辦法、材料稽核管理辦法、往來帳務管理辦法等。13.4.3負責材料采購的日常核算及價值管理工作。13.5負責固定資產管理工作。13.5.1按合同辦理生產性與非生產性固定資產的付款工作。13.5.2建立固定資產明細帳，形成完整的數據庫。13.5.3及時準確計提固定資產折舊及大修理費用，并按要求合理進行分配。13.5.4參與固定資產的報廢、毀損、盤盈、盤虧工作，并負責向財稅部門辦理報批手續及相應的帳務調整工作。13.5.5負責辦理基地建設工程的預結算付款，參與基建項目的竣工驗收。13.6負責成本費用管理工作。13.6.1負責公司成本費用管理辦法的制定、修改。按照公司預算收入情況，編制公司成本控制計劃，并組織實施。嚴格掌握成本開支范圍和費用使用標準。13.6.2負責住房公積金、業務招待費等專項費用的報批、劃撥工作。13.6.3組織實施公司三級成本核算，提高全員成本意識，控制成本支出，提高公司盈利水平。13.7負責對外投資管理工作。13.7.1參與公司對外投資項目的可行性研究。13.7.2負責對外投資項目資金的籌措及支付。13.7.3負責對外投資項目的追蹤管理。13.7.4負責對外投資項目分紅派息的結算工作。13.8負責各項費用的審核報銷及含量工資的發放工作。13.8.1辦理職工出差旅費及其它各項費用的審核報銷。13.8.2辦理離退休、在職職工、職工親屬及獨生子女醫藥費的報銷。13.8.3辦理每月職工工資、含量、有關津補貼的發放及核算。13.8.4每季末正確計提職工福利費、工會經費，并及時辦理工會經費的上繳工作。13.9負責會計報表的編制管理工作。13.9.1編制公司季度、年度會計報表并及時報送有關部門。13.9.2配合做好年報的審計工作。13.10負責稅收管理工作。13.10.1負責辦理公司稅務登記及年審工作。13.10.2負責公司所需發票、收據的購置及使用保管工作。13.10.3負責辦理各項稅種的納稅申報及繳納工