勞動合同模板個體第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：____________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事勞動事宜，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事__________________________工作。

1.2乙方在甲方處工作期間，應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為__________________________。

2.2乙方享有國家規定的休息休假權利，甲方應保證乙方休息休假的時間。

第三條勞動報酬

3.1乙方在甲方處工作期間，甲方按月支付乙方工資，具體工資數額為人民幣____________________元。

3.2甲方支付乙方工資的支付時間為每月____________________日。

3.3甲方支付乙方工資的形式為__________________________。

第四條社會保險與福利

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方在乙方入職后，應辦理相關社會保險手續，并按時足額繳納社會保險費。

4.3甲方為乙方提供__________________________等福利待遇。

第五條勞動合同的解除與終止

5.1雙方協商一致，可以解除本合同。

5.2乙方在試用期內提出解除本合同的，應當提前____________________日通知甲方。

5.3乙方在試用期內因下列原因提出解除本合同的，甲方應當予以批準：

（1）甲方未按約定支付工資的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方違反法律法規，侵害乙方合法權益的。

5.4甲方在試用期內因下列原因提出解除本合同的，應當提前____________________日通知乙方：

（1）乙方不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

5.5甲方在乙方工作期間因下列原因提出解除本合同的，應當提前____________________日通知乙方：

（1）甲方因經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5.6雙方解除或者終止本合同時，應當按照國家有關規定辦理手續。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同，應當承擔相應的違約責任。

6.2甲方違反本合同，未按約定支付工資或者未依法繳納社會保險費的，應當向乙方支付賠償金。

6.3乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表；

（2）甲方規章制度；

（3）其他有關文件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或負責人）簽字：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

附件：

（1）乙方入職登記表；

（2）甲方規章制度；

（3）其他有關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）：

地址：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

鑒于甲方需要進行一定的業務活動，需要乙方提供勞動力支持，同時甲方希望通過第三方主體進行勞務派遣，以優化人力資源管理，降低用工風險，特此甲乙雙方及第三方主體經協商一致，達成如下協議：

第一條工作內容與派遣協議

1.1乙方同意在甲方處從事__________________________工作，乙方的工作內容、工作地點等由甲方指定。

1.2乙方與第三方主體簽訂勞務派遣協議，乙方的工作關系隸屬于第三方主體，甲方與乙方之間不直接存在勞動關系。

1.3第三方主體負責乙方的人事管理、工資發放、社會保險繳納等工作。

第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間為__________________________。

2.2乙方享有國家規定的休息休假權利，甲方應保證乙方休息休假的時間。

第三條勞動報酬與支付

3.1乙方在甲方處工作期間，甲方按月支付乙方工資，具體工資數額為人民幣____________________元。

3.2甲方支付乙方工資的支付時間為每月____________________日。

3.3甲方支付乙方工資的形式為__________________________。

第四條社會保險與福利

4.1第三方主體依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2第三方主體在乙方入職后，應辦理相關社會保險手續，并按時足額繳納社會保險費。

4.3第三方主體為乙方提供__________________________等福利待遇。

第五條甲方權益與責任

5.1甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容、工作地點等。

5.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

5.3甲方有權根據乙方的工作表現，與第三方主體協商調整乙方的工資待遇。

5.4甲方有權要求乙方遵守國家法律法規及甲方規章制度。

第六條乙方責任與義務

6.1乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量完成工作任務。

6.2乙方應遵守國家法律法規及甲方規章制度，不得違反社會公德。

6.3乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方機密信息。

第七條違約責任

7.1乙方違反本合同第六條規定的，甲方有權解除乙方工作，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

7.2甲方違反本合同第五條規定的，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在試用期內提出解除本合同的，應當提前____________________日通知甲方。

8.3甲方在試用期內因乙方不符合錄用條件等法定情形提出解除本合同的，應當提前____________________日通知乙方。

8.4甲方在乙方工作期間因乙方嚴重違反規章制度等法定情形提出解除本合同的，應當提前____________________日通知乙方。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.3本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表；

（2）甲方規章制度；

（3）第三方主體與乙方簽訂的勞務派遣協議；

（4）其他有關文件。

附件：

（1）乙方入職登記表；

（2）甲方規章制度；

（3）第三方主體與乙方簽訂的勞務派遣協議；

（4）其他有關文件。

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，有助于甲方優化人力資源管理，降低用工風險，同時為乙方提供更加穩定的工作環境。通過勞務派遣的方式，甲方可以更靈活地調整人力資源配置，提高企業的競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過簽訂本合同，確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務，同時維護甲方的合法權益。甲方通過加強對乙方工作表現的考核和監督，保障甲方業務的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托單位）：

地址：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

乙方（服務提供方）：

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（服務外包公司）：

地址：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

鑒于甲方需要將特定服務項目外包給專業的外包公司，以實現成本節約和專業化管理，同時乙方希望與甲方建立長期穩定的合作關系，特此甲乙雙方及第三方主體經協商一致，達成如下協議：

第一條服務內容與外包協議

1.1乙方同意按照甲方要求，通過第三方主體提供__________________________服務。

1.2乙方與第三方主體簽訂服務外包協議，乙方為服務的實際執行者，甲方與乙方之間不直接存在服務關系。

1.3第三方主體負責協調和管理乙方的工作，確保服務質量和進度。

第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間為__________________________。

2.2乙方享有國家規定的休息休假權利，甲方應保證乙方休息休假的時間。

第三條服務報酬與支付

3.1乙方在甲方處提供服務期間，甲方按月支付乙方服務報酬，具體金額為人民幣____________________元。

3.2甲方支付乙方服務報酬的支付時間為每月____________________日。

3.3甲方支付乙方服務報酬的形式為__________________________。

第四條社會保險與福利

4.1第三方主體依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2第三方主體在乙方入職后，應辦理相關社會保險手續，并按時足額繳納社會保險費。

4.3第三方主體為乙方提供__________________________等福利待遇。

第五條乙方權益與責任

5.1乙方有權要求甲方按照協議約定支付服務報酬。

5.2乙方有權要求第三方主體提供必要的工作條件和支持。

5.3乙方有權對甲方提出的服務需求提出合理意見和建議。

第六條甲方責任與義務

6.1甲方應按照協議約定支付乙方服務報酬，不得拖欠。

6.2甲方應保證乙方在提供服務過程中的人身安全。

6.3甲方應配合乙方進行服務質量控制和改進。

第七條違約責任

7.1甲方違反本合同第六條規定的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。

7.2乙方違反本合同第五條規定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在試用期內提出解除本合同的，應當提前____________________日通知甲方。

8.3甲方在試用期內因乙方不符合服務要求等法定情形提出解除本合同的，應當提前____________________日通知乙方。

8.4甲方在乙方工作期間因乙方嚴重違反服務規范等法定情形提出解除本合同的，應當提前____________________日通知乙方。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.3本合同附件如下：

（1）乙方服務外包協議；

（2）甲方服務需求說明書；

（3）其他有關文件。

附件：

（1）乙方服務外包協