2024年實習生崗位保密協議版A版本合同目錄一覽1.實習生崗位保密協議1.1定義與范圍1.2保密義務1.3保密信息的范圍1.4保密期限1.5保密信息的利用1.6保密義務的終止1.7違約責任2.實習生的工作職責2.1工作內容2.2工作標準2.3工作時間3.實習生的待遇3.1薪酬待遇3.2福利待遇3.3實習生保險4.實習生的培訓與發展4.1培訓內容4.2培訓時間4.3培訓成果的歸屬5.合同的解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除或終止后的保密義務6.爭議解決6.1協商解決6.2調解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.合同的生效、修改與解除7.1合同生效7.2合同修改7.3合同解除8.附則8.1合同的副本8.2合同的保管8.3合同的傳遞9.其他約定9.1實習生的行為規范9.2實習生的考核9.3實習生的轉正10.甲方（企業）的權利與義務10.1提供實習崗位10.2保障實習生的權益10.3提供培訓與發展機會11.乙方（實習生）的權利與義務11.1履行實習職責11.2保守商業秘密11.3遵守企業規章制度12.第三方權利與義務12.1協助履行合同12.2保密義務12.3法律責任13.違約責任與賠償13.1甲方違約13.2乙方違約13.3第三方違約14.合同的解釋與適用法律14.1合同的解釋14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條實習生崗位保密協議1.1定義與范圍1.2保密義務實習生同意，在實習期間及實習結束后繼續承擔保密義務，不得以任何方式泄露、披露或允許他人使用甲方的商業秘密。1.3保密信息的范圍保密信息包括但不僅限于：客戶列表、客戶需求、產品設計、研發資料、經營策略、財務數據、價格策略、未公開的技術文件等。1.4保密期限實習生的保密義務自實習開始之日起生效，至實習結束后三年內有效。1.5保密信息的利用實習生同意，在實習期間及實習結束后，不得利用甲方的商業秘密進行與甲方業務相競爭的活動。1.6保密義務的終止如實習生違反保密義務，泄露或使用甲方商業秘密，甲方有權立即終止本協議，并要求實習生承擔相應的違約責任。第二條實習生的工作職責2.1工作內容實習生應按照甲方的安排，完成指定的工作任務，包括但不限于技術研發、市場調查、數據分析等。2.2工作標準實習生應按照甲方的要求，達到甲方設定的工作標準和質量要求。2.3工作時間實習生的工作時間由甲方根據實際工作需要進行安排，實習生應遵守甲方的考勤制度。第三條實習生的待遇3.1薪酬待遇實習生的實習報酬按日計算，具體金額由雙方協商確定。3.2福利待遇實習生不享受甲方的正式員工福利，如五險一金、年假等。3.3實習生保險甲方為實習生購買實習期間的人身意外傷害保險，保險范圍及賠償標準按保險合同約定。第四條實習生的培訓與發展4.1培訓內容甲方應為實習生提供必要的培訓，包括企業文化、崗位技能、安全知識等。4.2培訓時間培訓時間根據實習生的實習計劃和工作需要進行安排。4.3培訓成果的歸屬實習生在實習期間所創造的作品、發明等成果，除法律法規規定屬于實習生個人的外，均歸甲方所有。第五條合同的解除與終止5.1解除條件甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。5.2終止條件實習期屆滿，或者實習生提前終止實習，或者甲方因業務需要終止實習崗位，本合同即終止。5.3解除或終止后的保密義務實習生在實習期屆滿或合同解除、終止后，仍應繼續承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得泄露、披露或使用甲方的商業秘密。第六條爭議解決6.1協商解決甲乙雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。6.2調解解決如協商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。6.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律途徑如仲裁裁決不服，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條附則8.1合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.2合同的保管甲乙雙方均有義務妥善保管本合同，未經對方同意，不得泄露、轉讓或允許他人查閱。8.3合同的傳遞甲乙雙方通過電子郵件或快遞等方式傳遞合同文本，傳遞過程中應確保信息安全。第九條其他約定9.1實習生的行為規范實習生應遵守甲方的企業規章制度，不得有損甲方聲譽的行為。9.2實習生的考核甲方應對實習生的工作表現進行定期考核，考核結果作為評價實習生能力和業績的依據。9.3實習生的轉正根據實習生的表現和甲方需求，甲方有權決定是否與實習生簽訂正式勞動合同。第十條甲方（企業）的權利與義務10.1提供實習崗位甲方應按照約定向實習生提供實習崗位，并確保實習內容的合法性。10.2保障實習生的權益甲方應按時支付實習生的實習報酬，為實習生提供安全的工作環境。10.3提供培訓與發展機會甲方應為實習生提供必要的培訓，幫助實習生提升職業素養和技能水平。第十一條乙方（實習生）的權利與義務11.1履行實習職責實習生應認真履行實習職責，按照甲方的要求完成工作任務。11.2保守商業秘密實習生應遵守保密義務，不得泄露、披露或使用甲方的商業秘密。11.3遵守企業規章制度實習生應遵守甲方的企業規章制度，不得有損害甲方利益的行為。第十二條第三方權利與義務12.1協助履行合同如甲乙雙方在履行合同過程中需要第三方協助，第三方應予以協助。12.2保密義務第三方在協助甲乙雙方履行合同過程中，應對獲悉的商業秘密予以保密。12.3法律責任第三方如違反保密義務，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。第十三條違約責任與賠償13.1甲方違約如甲方未按照約定提供實習崗位、未按時支付實習報酬等，應承擔違約責任。13.2乙方違約如實習生違反保密義務、未按照甲方要求完成工作任務等，應承擔違約責任。13.3第三方違約如第三方違反保密義務、未協助甲乙雙方履行合同等，應承擔違約責任。13.4賠償金額違約方應承擔相應的賠償金額，賠償金額根據違約方的違約程度和甲方損失程度確定。第十四條合同的解釋與適用法律14.1合同的解釋本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。14.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習崗位說明詳細描述實習崗位的工作內容、工作標準、工作時間等信息。附件二：商業秘密清單列出甲方認為需要保密的信息，包括技術信息、經營信息等。附件三：培訓計劃詳細說明甲方為實習生提供的培訓內容、時間、地點等信息。附件四：實習報酬明細詳細說明實習生的實習報酬構成、發放時間等。附件五：保密協議詳細說明實習生的保密義務、保密期限、保密信息的利用等。附件六：甲方企業規章制度詳細羅列甲方的企業規章制度，實習生應遵守的規定。附件七：考核標準詳細說明實習生的工作表現考核標準和方法。附件八：轉正條件詳細說明實習生轉正的條件和程序。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生泄露、披露或使用甲方的商業秘密。2.實習生未按照甲方的要求完成工作任務。3.實習生違反甲方的企業規章制度。4.甲方未按照約定提供實習崗位或未按時支付實習報酬。5.第三方未協助甲乙雙方履行合同或泄露甲方商業秘密。責任認定：1.實習生違約：實習生應承擔違約責任，賠償甲方因商業秘密泄露造成的損失。2.甲方違約：甲方應承擔違約責任，向實習生支付實習報酬及可能的賠償。3.第三方違約：第三方應承擔違約責任，向甲方支付賠償金額，并承擔因泄露商業秘密造成的損失。示例說明：如實習生在實習期間泄露了甲方的商業秘密，導致甲方遭受經濟損失，甲方有權要求實習生承擔賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。